攀枝花市市级事业单位2023年公开招聘报名于2023年3月14日8时开始，至3月31日18时截止，相关的直达报名入口已整理如下，下面是留学群整理的“2023年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。
2023年攀枝花市市级事业单位招聘报名入口
（一）报名
1.报名方式
采取网络报名方式进行，报名免收报名费。
2.报名办法
本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名信息系统（https：//pzh.zhaopin.com/），选择相关岗位，填写并提交《2023年攀枝花市市级事业单位春季引才报名信息表，见附件2》及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。
报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。
（二）资格审查（与报名同步进行）
1.各用人单位通过智联招聘报名信息系统（https：//pzh.zhaopin.com/）对报考者报考的岗位依次进行资格审查，资格审查结果及时通过短信和电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
主管部门（用人单位）按照“公平公正、竞争择优”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。各招聘单位在2023年4月28日前完成考核工作。
1.考核结果运用
（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。
（2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
2.考核结果公示
考核结束后，主管部门（用人单位）及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。
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