[推荐]最新毕业学生实习报告9篇

  自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,当一项事情结束时,我们需要写一份报告。一篇好的报告应该要包括哪些内容?编辑特意收集和整理了最新毕业学生实习报告,相信本网页内容能为您提供帮助!

最新毕业学生实习报告 篇1

  学院:

  电气工程学院班级:

  姓名:

  学号:

  公司简介

  中天储能科技有限公司,系中天科技股份有限公司控股子公司(上证代码:600552),是一家专业从事新型锂电池生产和储能系统开发的高科技技术企业。公司产品注重专业、匹配与适用性,现已广泛应用于通信储能、电力及动力领域等,致力于为客户量身能定制完整的系统集成解决方案,满足客户的不同需求。

  中天储能以世界级储能制造商和供应商为目标,并将传承中天科技集团文化,以创新体系、质量体系、人才培养为三大体系支撑,以科技创新与精细制造为两翼为企业保驾护航,精益求精地制造具有国际一流水平的产品,追求持续改进产品质量、以最大程度满足客户需求。

  企业文化精髓

  中天人胸怀:先天下之忧而忧,位卑不敢忘忧国。 中天人准则:不断创新,自强不息; 份内最佳,份外主动; 发现问题,解决问题。 企业精神:一丝不苟,一尘不染。 经营宗旨:了解用户,满足用户。 管理方针:以质立足,以严治厂。

  实习主要内容

  1、认识并熟练使用各种工具,如尖嘴钳、铆钉枪、十字起、开口/梅花扳手、电烙铁等。

  2、电池焊正负极线,BMS接线板焊线,拆机箱、电池入壳、打印条形码、安装电池柜主面板,测试封盖,调试检验。

  3、电池并联,拧螺丝固定,包装环氧板,套热塑模,用铆钉枪实现电池组之间的串并联,安装接主面板,检测封盖。

  4、电池配组,放入自动套模机,取下电池放入电池壳中,固定后转到激光点焊处,用电脑自带编程进行串联点焊,完成后交予电焊组焊线。

  电池组PACK流程简介

  一、 这里以银鱼电池组为例,给大家介绍一下电池组的整个生产流程。

  电池组的生产流程分为如下几个部分:

  1、 预加工 2、 BMS保护板加工检测 3、 组装 4、 壳体预加工 5、 入壳 6、 电池组测试 7、 包装、送检、入库

  下面简单介绍一下每个工序的工作内容: 二、

  预加工

  1、排线预加工

  排线加工作业内容:电脑剥线、搪锡、打端子、插接插线、检测打胶

  2、导线预加工

  作业内容:电脑剥线、搪锡、打端子、套透明套管 3、充电口预加工

  充电口预加工主要是焊接,正负极导线,套热塑管 4、放电口预加工

  放电口加工主要包括,焊接、放电弹片,组装,打螺丝5、电源锁预加工 主要是焊接导线,检测 6、电路板预加工

  主要是焊接导线检测,涂三层防漆 7、环氧板预加工

  主要是贴阻燃双面胶,泡棉胶,垫块等。 三、 BMS保护板加工 BMS保护板加工主要包含: 1、焊接接插线,导线 2、检测过分充放功能是否正常 3、装散热片、打螺丝 4、检测过流功能是否正常 5、点螺纹固定剂

  实习收获、体会

  首先,非常感谢学校为我们提供了这样一次生产实习的机会,能够让我们在踏入社会之前去生产线体会和学习,让我们提前适应如何去做一名员工,也让我们为踏入社会提前做好心理准备。

  刚到公司时,公司首先就安排相关工作人员对我们进行了三级安全教育并进行考试,没有通过的人是不能进入生产车间的。一开始,十二小时两班倒的工作时间着实让我们吃不消,每天都在进行重复的工作,而且我们对产品不了解,工作时总是感到盲目。好在车间为我们每个学生安排了一位师傅,对于我对生产过程不理解的地方都会认真讲解给我听。

  生产实习是一个大学生必不可少的实践课程,没有参加生产实习的人是无法体会到其中的意义

  的。作为一名应届毕业生,书本上的知识大家都会,但是,书本上的知识跟不上社会的进步,课本只能教会我们基础知识,走入社会还需要更多的实践经验和技能。而生产实习就是为我们提供了这样一次奖理论与实践结合的机会,给你我们奠定走向社会的基础。

  我觉得这次实习最大的收获无疑是在人际交往方面。人际关系是现在不少大学上刚踏入社会的一大难题,而这次生产实习却给了我一次锻炼的机会,我学会了如何与同事相处,也能够观察他人之间是如何相处的。同事身上往往能让我们学会很多东西,这也是我们在学校所学不到的。

最新毕业学生实习报告 篇2

  大学的生活虽然丰富又多彩,但始终还是在校园的范围内。作为一名大四的学生,在经历了的过去三年的校园学习后我们终于有机会来到社会的场地,好好在毕业前尝试并体会到在社会中的工作会是怎样的经历。

  此次,在老师的帮助下,我们学习了一些基本的交流和面试技巧。利用这份知识和技巧,在一段时间的努力后,我成功来到了xxx公司xx部门的实习岗位,并在这里开始了我的实习之旅。以下是我对这次实习的总结:

  一、工作的经历

  实习期间,我负责在领导的指挥下在工作中完成一些基础的工作任务。起初,负责的都是一些简单的基础工作,虽然没什么经验,但在领导的培训下,也能较好的完成自己的职责。但还没等我有所松懈,紧接着工作就开始了变化!

  随着我一天天工作能力的成长,领导交代给我的任务也越发的复杂。甚至一些在培训中都没有讲过,只有自己仔细思考才能完成的工作问题!当时,面对这样的情况,我也及时向身边的前辈和同事们寻求了帮助。这些天,通过接触,我充分感受到了我们团队的热情和亲切。在与同事们的指点中,我对工作的认识和技巧,又有了更高的掌握。

  回顾这段工作经历,在工作方面,我严格按照了领导的要求,在工作中严谨仔细的完成了领导交代的任务。且在个人能力方面,我也通过不断的学习于提升,较好的掌握了xx岗位的基本能力,并大大的扩展了在xx专业方面的知识。此外,通过与团队的接触,在工作中我也认识到了很多的同事、前辈,与他们的沟通和相处,不仅让我了解到了社会方面的人际关系,更掌握了更多在专业知识方面的经验技巧!来自前辈们的经验技巧,充分经过的了实际的锻炼,甚至比起培训中的知识更加方便和实用。

  二、工作的心得感悟

  这次在实习中的体会,让我切实的感受到了工作的辛苦。感受到了自己作为一名学生,在工工作和知识上各个方阿敏的不足。

  但相对的,我也同样学会了很多的事情。不仅仅是工作,还有生活、人际甚至是自身未来的打算。这些在过去学校的范围内是无法充分的理解和感受的,但在如今的实际体会下,我才真正的了解到这些问题与我的生活是多么的息息相关!

  是实习让我体会并学会了这些,我相信只要积极的运用这些认识,我一定能在今后的人生中更上一层楼!

最新毕业学生实习报告 篇3

  一、实习目的

  在大学里,我们学习的专业课程主要是专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后走上工作岗位打下一定的基础。

  二、实习时间

  x年x月x日至x月x日

  三、实习地点

  xx科技科技股份有限公司行政人事部

  四、内容

  (一)实习单位情况

  xx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能x发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和x发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

  (二)实习内容

  当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下:

  第一、录用,建立员工档案。1、给员工办好手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、、等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核、等等。

  第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

  第四、给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。

  第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

  (三)实习调查情况

  当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。

  案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数达到530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,很多事情当一开始没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理。

  分析:公司管理结构安排尚不完善。可以划为几个分支:人力资源管理、、生产管理、采购管理、营销管理等。

  案例二:公司制定了严格的薪资管理制度,薪资构成为基本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比较合理的。但是,薪资的变动很小,即许多员工进公司一年多还是没有调薪,这在一定程度上降低了员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进行,这对公司的损失是巨大的。

  分析:公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后,所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后,员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。

  五、实习体会

  从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。

  “实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

  在实习过程中发现,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比较坦诚,有些城府很深,有些资历很深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着“空杯”的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人!

  世界上没有随随便便的成功,只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够取长补短,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。

最新毕业学生实习报告 篇4

  今年3月至四月,我到____广告传媒有限公司实习。在这近两个月的实习里,我的主要任务是担任公司销售部职员的工作,具体包括打印、复印、传真、查账、对帐、统计数据、上网推广,网络销售,联系客户,介绍产品等等。这段时间的经历,让我亲身经历了公司的生活,不仅熟悉了销售业务,更看到了公司销售过程中的许多内容,理论上实践上都有了较大的飞跃。通过此次实习,我进一步的了解电子商务,更深的理解所学的基本理论,基本知识和基本技能,联系了社会,结合了实践,锻炼和提高理论联系实际的能力,分析问题解决问题的能力和社会工作能力也有所提高。

  一、实习目的

  1、借这次实习使自己能够从理论高度上升到时间高度,更好的将理论与实践相结合,为以后的工作和学习奠定基础。

  2、使自己了解到自己与真正职业人之间的差距,为以后步入社会做准备。

  3、希望这借此实习为我完成毕业设计跟实习报告起到作用,

  二、企业介绍

  __传媒有限公司是一家致力于多媒体、影视广告、平面设计、企业VI、Flash、动漫研发为一体的专业设计制作公司。__传媒自成立以来,一直紧握互联网、多媒体技术的发展脉搏,勇于创新、不断突破。凭着敏锐的市场触觉、优秀的市场策划能力以及快速成长的创作团队,我们不断为客户创造着新的宣传手段与奇迹。公司汇聚众多专业优秀设计师,拥有多年成功设计制作经验,同时与众多行业协会结成战略伙伴关系。为客户提供全方位的策划、设计、制作服务。

  三、实习的主要过程

  由于该企业主要业务是为其他公司提供广告及宣传服务的,作为销售部的员工我的主要工作就是联系客户,对咨询业务的客户进行答疑解惑同时负责阿里旺旺、qq、msn等多种联系方式与客户进行及时沟通,并在公司熟悉掌握了本职工作以外的其他工作需求。

  刚来到这个公司,发现这个公司是一个年轻的公司,里面的员工也大部分是年轻人,在跟大家做了一个简短的介绍后,发现大家都很亲切,没有什么拘束感。而且作为这个公司的创始人,经理也是一位很年轻的80后,也没有领导的架子,平时也说叫哥哥就行。之后经理告诉我,平时的工作主要是联系一下客户并与客户进行沟通并解答客户的疑惑,经理跟我说好好干,没问题的。之后在了解了公司的一些规章流程之后,就看别人的具体操作,尽可能的掌握所要用到的技能。第一天过得挺快,尽管没做太多的事情但过的特别挺充实,毕竟这是第一次真正的踏入职场,今天要好好休息,因为明天要开始真正的职场培训。

  第二天早早的来到了公司,虽然昨天已经对公司有了一个大概的了解,但是今天才是对自己进行真正岗前培训的第一天。今天本来以为来的挺早的不过没想到大部分人都已经到了,看样子这个公司真的是听让大家有归属感的。在跟同事聊了会天之后,就等到了上班的时间,今天主要是进行岗前培训,尽管培训老师教过的很多东西都是在课堂上学过的东西,但是我还是很认真的听讲,毕竟我没有真正的运用的实践中去,除了教授了一些工作时应注意的,还给我们讲解了平时公司的工作制度注意事项。今天老师讲解的东西尽管大部分是自己已经熟知的。但自己还是好好温习一下,到了学以致用的时候了。

  然后在接下来的几天里在老师的培训下,我了解了公司的历史,公司的性质,公司的经营范围及公司的宗旨,老师也对我进行了公司相关规定及规章制度的培训。这一些都为我更快更好的融入到公司中奠定了良好的基础。在培训过程中还有一个小插曲那就是国际三八妇女节,公司为所有的女性准备了一份小礼物,尽管不是很贵,但是为每个人都量身准备的,看到每个人脸上洋溢的笑容,真的觉得这个公司真的值得大家为了他去努力工作。

  之后的心情比刚来的第一天还要激动,因为经过培训之后的考核,成绩公布了,心情既紧张又激动。上班之后培训老师告诉自己,自己的成绩很优秀并祝贺自己真正成为__广告传媒有限公司的一员。自己在内心小小的兴奋了一会之后,开始做到自己的位置上,准备开始自己的工作。坐到位置上,自己的心理还是蛮激动的,看到别人都认真的投入到工作中,自己觉得热血澎湃,兴奋莫名啊。可是转眼一想,自己又担心自己做的不好影响别人的工作,给学校丢脸,可是暂时没有那么多时间想这些还是好好的工作吧。。。

  成为了__广告传媒有限公司的正式员工(实习生),虽然心情仍然有点激动,不过比之前已经平静了很多。习惯了之前双休的周六周末,如今周六上班虽然少了休息的时间,可是作为刚刚踏入工作的新人来说,自己也没有任何抱怨,更何况周围的同事都是一些和蔼可亲的人,回想昨天尽管熟悉了所有的业务流程,可是还没有自己正式独立处理接待客户,也许是因为今天是周六的关系吧,所以业务也比较少,没有什么太忙的事情,所以自己在忙完自己的本质工作之后,就到那些老员工那看他们的具体操作,在碰到自己不懂的地方,及时提问,同事也耐心的解答。

  在不断的学习工作中,我们又迎来了另一个节日,这个节日让我对济南__广告传媒有限公司又增添了好的印象。尽管这天是周一,而且作为一个刚成立的公司,是公司很忙的日子,但作为一个有责任感的公司,经理带领我们大家到一个小山上去植树,我们经理跟我们说,我们不去大家都去那些别人都去的地方,我们不是说他们在搞形式,我们只是真的进我们自己的努力为我们生活的家园做出自己的一点贡献,说实话,自己真的是第一次在真正意义上参加植树活动,我之前也没有亲手栽种树苗,虽然自己之前种过花花草草,但是种树,自己还是第一次。作为女生,经理安排我们给种好的小树苗浇水,尽管自己心里有些不服气,觉得自己也可是干男生干的活,可是看到男生们在挖了一会树坑之后,大汗漓淋的样子,心里也是有点后怕的…在我们团结合作下我们很快的栽种完了我们带的树苗,看到一颗颗在春风努力生长的小树,突然觉得自己做的事情真的好充实,很有意义。真的希望自己栽种的树苗跟自己一样在茁壮成长,终有一天一起长成参天大树。

  在接下来的日子里,自己不断的学习工作,将自己在学校所学的知识,努力的与实际工作结合起来,在这期间有被经理表扬过开心的时候,有工作做不好自己懊悔的时候,有愚人节被人作弄的无奈…我的虚心学习认真工作得到了公司的认可,由于要早点返校,我不得不结束我的这次实习,临走的那一天,一种日久生情的感觉油然而生,相处长了真有点舍不得,公司经历能在我临走的时候说,“只要你愿意回来,__永远等着你”,在大家的送别下,我带着实习评定书依依不舍的离开了__,我为期两个月的实习结束了。不过总的来说,在济南__广告传媒有限公司的实习真的是快乐而短暂的,自己在这期间学到了很多东西。

  四、实习收获:

  主要有三个方面:一是通过直接参与企业的运作过程,将学到的理论与实际操作相结合,通过实践,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务;二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的经验,为自己以后的工作提供了借鉴的经历;三是使自己进一步了解了社会,为自己将来踏入社会提供了经验。

  大学真是一个村街而美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以,我们不应该老抱怨公司企业不愿招聘应届毕业生,有时候我们也得找找自己身上的问题,而实习给我们提供了这样的一个机会,让大家接触到真实的职场,真实的社会。有了实习的经验,以后毕业工作时就能更快、更好地融入到新的环境,完成学生向职场人士的转变。

  通过这次实习,我深刻体会到步入社会后,我们要学的东西有很多,我们的差距也很大专业知识的欠缺、社交、动手能力的不足等等,我也知道这不是一朝一夕能够学会的,不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我有很大的帮助,我在这次实习过程中体会到很多东西。我坚信通过这段时间在济南__广告传媒有限公司的实习,

  五、实习心得

  首先,凡事要提前准备,就像在还没有进公司之前就要认真了解公司的整体情况和工作制度,为以后的工作做准备,做起事来才能得心应手;其次,要学会与人相处、与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系,并在快乐的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅;再次,要学会严肃认真地工作。以前在学校,下课后只知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样。因为,公司是工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情。工作,来不得半点马虎,否则就会出错,工作出错就会给公司带来损失。于是,我意识到:自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作;最后,要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西,也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的前辈学习,学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对工作感觉无从下手,茫然不知所措,这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错,而一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么的少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我个人想法,不过我们接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我短暂的实习生活过去了,心情很复杂,可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们,留恋是济南__广告传媒有限公司的同事和朋友们。

  总得来说在实习期间,很辛苦,更受到了很大的启发。我明白,在今后的工作终还会遇到许多新的东西,这些东西往往会带给我新的体验和体会。因此,我坚信:只要用心发掘,勇敢地尝试,就一定会有更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验。

  最后,我想再次感谢济南__广告传媒有限公司的工作人员让我来到__传媒,这是一次很好的经历。很感谢公司各位同事,我想这段经历必定会是我一生的财富。很感激他们对我的照顾,给我的帮助,谢谢。

最新毕业学生实习报告 篇5

  实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。它是应用写作的重要文体之一。

  一、实习时间

  暑假期间, 共计8周,毕业实习报告大纲。

  二、实习方式及地点

  1、西安地区:部分集中实习,统一管理;

  2、非西安地区:分散实习,由学生联系实习单位。

  三、实习目的

  1、熟悉对外经贸易活动的程序和环节;

  2、检验对国际经济贸易基本理论和实务技能的掌握和运用;

  3、积极参与各种国际经贸活动,掌握进行相关国际经济活动的技巧,提高协作或独立进行外经贸活动的能力;

  4、学会理论联系实际,学会观察问题、分析问题的方法,能运用所学分析、研究并解决实际工作中问题;

  5、深入进行调查,广泛搜集资料,为毕业论文写作积累素材。

  四、实习内容

  1、进出口贸易实务2、海关业务 3、进出口商品检验检疫

  4、外贸企业管理 5、涉外企业国际业务 6、跨国企业国际市场业务

  7、其他相关国际贸易业务如仓储、货运、保险、结算等

  8、相关政府职能部门(如外贸厅、局等)管理业务

  五、实习要求

  1、严格按规定时间进入毕业实习,分散实习的学生必须在8月5日前以信函形式将所在实习单位的情况汇报给系里(其内容包括单位名称、厂长经理姓名、联系方式、地址、工作性质并加盖单位公章)。

  2、认真作好实习日记,如实记录实习阶段的工作、学习和生活。

  3、深入进行调查研究,分析和解决实践问题,写好调查报告。

  4、认真总结实习活动,按要求写好实习报告和调查报告,并在返校时及时送交教研室。

  5、按时返校,9月30日为最后期限。不按时返校者将按学校有关规定严肃处理。返校时上交实习单位实习鉴定,实习日记、实习报告、调查报告,四件缺一即不予登记实习成绩。

  六、指导教师职责

  1、指导教师接受指导学生毕业实习任务后,要做要指导的一切准备工作,了解指导学生的情况,对学生进行组织纪律和安全教育,实习报告《毕业实习报告大纲》。

  2、指导教师负责毕业实习全过程指导

  (1)对于在西安地区毕业实习,指导教师应经常走访实习单位,了解和解决实习中问题。

  (2)对于在非西安地区毕业实习,指导教师应通过电话、电邮等工具保持与实习单位和学生的联系,进行毕业实习指导。

  七、实习纪律和其它注意事项

  1、严格遵守实习纪律,模范遵守实习单位的各项规章制度,服从管理,保守秘密,不迟到,不早退、不旷工。

  2、工作要积极主动,踏实认真;要谦恭好学、不骄不躁;要尊敬师长、团结友爱、互助合作,积极参加单位的各项活动,热爱集体,热爱劳动;

  3、注重在实践中锤炼自己的意志品质,不断提高自身的业务素质和思想道德修养,树立良好的当代大学生的形象。

  4、和系里保持经常的联系,汇报自己的实习情况并接受专业教研室的指导和管理。

  八、指导老师及联系方式

  九、实习日记、实习报告的内容和要求

  1.实习日记

  实习日记是学生实习报告的基本素材,要求学生将每天实习活动及主要收获、感想等以日记的形式加以记录。

  2.实习报告

  实习报告是评定实习成绩的主要依据,实习结束后应按实习大纲的要求,进行全面的分析和总结,及时写出实习报告。实习报告内容包括:

  ①实习概况,包括实习单位、实习业务、实习的一般过程及内容等。

  ②主要收获(3000—5000字),包括:

  (1)实习业务中的主要收获

  (2)实习过程中调查研究的主要收获

  (3)实习中提出的合理化建议及被采纳的情况

  十、考核内容和方式

  1. 实习成绩考核:

  毕业实习考核内容主要包括实习鉴定(含学生实习期间的考勤、纪律表现、工作完成情况)、实习报告、实习日记三部分,由实习指导教师按五级评分制综合评定。

  2. 评分标准及考核办法

  1、实习鉴定:占20%(20分)考核内容有:

  (1)遵守实习纪律,遵纪守法,无缺勤,迟到和早退;

  (2)遵守企业规章制度,保守企业秘密;

  (3)工作态度好,吃苦耐劳,积极主动;

  (4)谦虚谨慎,团结互助,以礼待人。

  (5)能按时完成实习任务,认真写实习日记;

  (6)现场教学能认真听讲,作好笔记;

  (7)对指导教师和指导人规定的学习内容能基本掌握。

  2、实习报告:占50%(50分)考核内容有:

  (1)能按时独立完成实习报告;

  (2)实报告内容基本符合实习大纲要求;

  (3)内容论述无原则性错误:

  (4)文章层次分明,语言简练,逻辑清楚,书写整齐。

  3、实习日记:占30%(30分)

  实习完毕后提交:

  1、实习报告(文字版包括封皮和电子版),实习报告用纸(16开)在教务处主页——实践教学——下载专栏内下载

  2、调查报告(A4,小4宋体打印),注意调查报告的写作格式

  3、西安建筑科技大学分散实习单位反馈意见表

  4、西安建筑科技大学学生校外分散实习申请表

  5、实习日记(32K软皮本,1元)

  注:学生实习期间未经过指导教师批准,累计耽误实习时间达四分之一以上者,实习成绩不及格;实习结束未按时交实习材料者,按“不及格”处理。

最新毕业学生实习报告 篇6

  实习目的:

  1、简单了解车床的工作原理及其工作方式;

  2、学会正确的车床使用方法,并能正确使用一种工件加工方式。

  车工准备知识:

  一、车工安全知识

  1、上班穿工作服,女生戴工作帽,并将长挽入帽内。

  2、工作时必须精力集中,不准擅自离开机床。

  3、工件和车刀需装夹牢固,以免工件和车刀飞出伤人。

  4、工件旋转时,不准测量工件。

  5、工件安装好后,三爪扳手必须随手取下,以免不注意开动车床,以免扳手飞出伤人。

  6、上班不准串岗,坚持各自工作岗位。

  二、车工理论知识

  1、车工:操作车床,在车床上加工机械产品的工人。

  2、什么是车削:利用工件的旋转运动和刀具的进给运动力,改变工件毛坯尺寸的大小和形状的一种冷加工车削方法。

  3、车床的型号标准注释及说明

  CW6140

  车床特性:万能变通车床组型别代号表示最大加工直径的1/10

  表普通车床型

  4、车床的组成部分:主轴箱、挂轮箱、走入箱、拖板箱、刀架、尾架、拖板三杆、床身、附件。

  5、车床的维护和保养

  ①润滑油

  ②检查机床是否完好

  ③防砸

  ④打扫卫生

  ⑤关闭电源。

  三、工件

  名称加工内容工具

  1、车外圆车φ30±0.590度的外圆车刀游标卡尺

  2、车台阶(画线定位)车φ22和φ1790度外圆车刀游标卡尺

  3、车圆弧车r105和r135圆弧成型车刀

  4、整形用锉刀整形锉刀、砂布

  四、车床通用规定:

  工作中认真作到:

  1、找正工件时只准用手板动卡盘或开最低速找正,不准开高速找正。

  2、加工棒料时,棒料不得太长,一般以不超出主轴孔后端300毫米为宜并用木片在主轴孔内卡紧。如超过300毫米以上,应用支架支承,确认安全后方可加工,但不准开高速度。

  3、加工偏重工件时,配重要加得恰当,紧固牢靠,用手转动卡盘检查无障碍后,再低速回转,确认配重符合要求,方可加工。

  4、用尾座顶针顶持工件时,尾座套筒的伸出量不准超过套筒直径的二倍,同时注意锁紧。

  5、用尾座装钻头钻孔时,不准用杠杆转动手轮进刀。

  6、装卸较重的工件时,要在床面上垫块木板,防止发生意外。

  7、装卸卡盘时,只准用手转动三角皮带代动主轴回转进行,绝对禁止直接开动机床强制松开或拧紧,同时要在床面上垫块木板,防止发生意外。

  8、溜板作快速移动时,须在离极限位置前50~100毫米处停止快速移动,防止碰撞。

  9、车刀安装不宜伸出过长,车刀垫片要平整,宽度要与车刀底面宽度一致。

  10、车削外圆时,只准用光杠而不准用丝杠代动溜板走刀。

  11、改变主轴回转方向时,要先停主轴后进行,不准突然改变主轴回转方向。

  12、工作中不准用反车的方法来制动主轴回转。

  13、加工钢件改为加工铸铁件或其他有色金属件时,应将切屑彻底清除及擦净冷却液。

  加工铸铁件或其他有色金属件改为加工钢件时,应将切屑清除,彻底擦净导轨面并加油润滑。

最新毕业学生实习报告 篇7

  1.1实习目的

  毕业实习是理论与实践相结合的重要方式,通过接触和参加实际工作,充实和扩大自己的知识面,培养综合应用的能力,为以后走上工作岗位打下基矗

  通过在实习工地所见将自己所学的知识系统梳理,构建自己的体系。具体目的及任务是:

  1、了解建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法,了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点。

  3、了解该建筑物板、梁、柱等的类型,配筋方式及其与墙、梁的连接构造,了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点。

  4、铺面砖的方法。

  5.总结自己所学的知识留下宝贵经验财富。

  6.对工地中老师的讲解转化成自己的认知了解成为自己的东西。

  1.2实习要求

  在实习中应虚心向老师,勤奋好学,并做必要的记录。实习期间要服从指导教师的指挥,按时完成指导老师或所在实习单位布置的各项任务。实习期间要注意安全,进入施工现场必须戴安全帽。参观学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法,学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准,学习施工过程中对技术的处理方法。

  1.3实习场所及时间

  场所:xx

  时间:XX年4月15号

  2实习内容

  4与15日学校组织集体学生去xx参观学习,为我们能直接的接触工地提供了一个平台。从而能更好的了解社会,了解自己的专业。

  我们来到xx,工程采用框剪结构,墙体砖混,建筑面积约41372平方米。总造价约4000万元。施工日期为XX年6月15日—XX年3月30日。

  2.1变形缝类型及要求:

  由于温度变化,地基不均匀趁降和地震因素的影响,易使建筑发生变形或破坏,故在设计时应事先将房屋划分成若干个独立部分,使各部分能自由独立的变化。这种将建筑物垂直分开的预留缝称为变形缝。包括伸缩缝,沉降缝和防震缝。

  2.1.1伸缩缝:

  建筑物受温度影响时,会产生胀缩变形,建筑物的体积越大,变形就越大,当建筑物的长度超过一定限度时,会因变性过大而开裂。为避免这种情况发生,通常沿建筑物高度方向设置缝隙。

  伸缩缝的宽度一般为20-30mm,其位置和间距与建筑物的结构类型、材料、施工条件及当地温度变化情况有关。要求把建筑物的墙体楼板层屋顶等地面以上部分全部断开,基础因埋在土中,受温度变化影响较小,不需断开。

  2.1.2沉降缝

  为防止建筑物因其高度、荷载、结构及地基承载能力不同,而出现不均匀沉降,沿建筑物高度方向设置竖向缝隙。

  设沉降缝时,要求从基础到屋顶所有构件均设缝断开,其宽度与地基的性质和建筑物的高度有关,地基越软弱、建筑物的越大,沉降缝的宽度越大。

  2.1.3防震缝

  地震设防烈度为8度、9度地区多层砌体建筑物,有下列情况之一时设防震缝:1)建筑物立面高度差在6m以上;2)建筑有错层,且楼板错层高差较大;3)建筑物各部分结构刚度、质量截然不同。

  设防震缝时,一般基础可不断开,但在平面复杂的建筑中,但建筑各相连部分的刚度差很大时,必须将基础分开。在地震设防区,建筑物的伸缩缝和沉降缝应按防震缝要求处理。

  然后,我们参观了xxx筑面积约23万平方米,在建筑施工上,写字楼整栋大厦全部采用叠合箱网梁楼盖施工技术,这在临沂尚属首次。其特点是梁板合一、底部平整、室内无梁,最大程度保持房间的净高;楼层间采用空间网格骨架,楼板厚度达40-50公分,具有超常的刚度和强度。双层中空、隔音、隔热、低辐射隐形幕墙,做到了节能、绿色、环保。

  2.2叠合箱:为高强混凝土预制件

  叠合箱由预制高强度钢筋混凝土底箱、轻质材料侧板(充当肋梁侧壁模板)和预制高强度钢筋混凝土顶板组成。叠合箱是参与整体受力的预制构件、叠合构件(叠合面在四周),其形式有多种,平面尺寸有多种,高度尺寸在250-1400mm内任意调整,可根据跨度及荷载的情况选择。

  叠合箱平面尺寸系列(mm):1000×1000、1000×700、1000×500、1000×300、700×700、700×500、500×500等。叠合箱侧壁为薄壁,厚度为8-12mm。叠合箱顶板、底板厚度可按结构不同部位进行调整,顶板最小厚度为40mm,最大厚度120mm。底板最小厚度可为30mm(不考虑受力时)考虑受力时不小于40mm。需要受压区混凝土较大时,其厚度做到100mm。叠合箱外伸的受力拉接筋应按计算配置,考虑受力时应与周边肋梁筋相匹配,钢筋间距一般不大于100mm。

  2.3肋梁:为施工现场现浇注件

  肋梁为叠合箱四周宽度为100-120mm,高度与叠合箱等高的连接梁,采用普通混凝土现浇而成,与叠合箱结合成整体楼盖。

  混凝土(叠合箱)网梁楼盖组合

  依据工程面积需求由数个叠合箱与肋梁组合成蜂巢构造的网梁楼盖。

  2.4瓷砖的铺贴

  (1)混凝土地面应将基层凿毛,凿毛深度5~10毫米,凿毛痕的间距为30毫米左右。之后,清净浮灰,砂浆、油渍,产散水刷少将地面。

  (2)铺贴前应弹好线,在地面弹出与门道口成直角的基准线,弹线应从门口开始,以保证进口处为整砖,非整砖置于阴角或家具下面,弹线应弹出纵横定位控制线。

  (3)铺贴陶瓷地面砖前,应先将陶瓷地面砖浸泡阴干。

  (4)铺贴时,水泥砂浆应饱满地抹在陶瓷地面砖背面,铺贴后用橡皮棰敲实。同时,用水平尺检查校正,擦净表面水泥砂浆。

  (5)铺贴完2~3小时后,用白水泥擦缝,用水泥、砂子=1:1(体积比)的水泥砂浆,缝要填充密实,平整光滑。再用棉丝将表面擦净。

  2.5网梁楼盖设计参数选择

  网梁楼盖结构高度用于连续跨柱网时,结构高度一般可选择跨度的1/14--1/25。用于四周有边梁时,结构高度可定为跨度的1/20--1/35。截面高度均可比实心板或空心板大一些。关于柱帽网梁楼盖一般不需另加外露的柱帽(本身的暗柱帽已经满足计算以及构造要求),当荷载较大或地震作用较大时,仍可设置外露柱帽以改善整体受力性能,柱帽设计可根据计算和规范构造要求进行。

  肋梁宽度及箍筋肋梁的主筋竖向保护层厚度仍为25mm,而主筋的侧向是叠合箱底板范围,不存在保护层不足的问题。肋梁宽度一般为100-120mm,对应的箍筋内皮宽度为80-100mm,这是因为叠合箱侧壁厚度为10mm可以计入保护层厚度。2.6钢筋的绑扎

  1.钢筋搭接绑扎用三点,两边一个点中间绑扎一点而且不准与其它钢筋绑扎到一起。

  2.双向板必须锚扎绑丝,不允许梅花绑。

  3.板封边,外伸的板交150mm.

  2.7应力集中

  后浇带的斜面是为了减少应力集中。后浇带下部模板应用泡沫板直接支在斜坡顶后浇带宽度应为斜面顶宽度,放坡为45°。止水钢板上下模板下不准用铁丝网用泡沫板或木板

  2.8模板加固

  在观摩的过程中我们发现在浇筑的柱子墙上都打了很多的眼中间插了很多管子那是问了给浇筑模板加固固定的

  3实习感想

  通过这次实习,书本上的知识在实习过程中得以消化,对于一些专业术语、具体的施工程序都有了深入的了解,巩固了理论知识。

  “十年磨一剑,霜刃未曾试”。这也意味着,十几年的学生生活,即将划上一个句号。我们亦逐渐的踏入了社会,但所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。本次实习使我亲身感受了所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开眼界,也算是对以前所学知识的一个初审!要想对事物有深的理解,就必须亲身去体验,才能把理论与实践相结合,加深对事物的理解。在公司实习的这段时间,我懂了不少东西。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这好比是一个过渡期,是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。

  实习结束了,虽然过程是辛苦的,但确是充实而快乐的。提前感受了工作中的酸甜苦辣,使我对未来的生活有了心理准备也充满了向往和自信。

  四致谢

  非常感谢学校和老师给我这次宝贵的实习机会,提高自己的专业知识水平。实习中遇到的问题都得到了老师的耐心解答,非常感谢的老师耐心指导。我也非常感谢我的指导老师王友国老师对我学习、工作、生活上的帮助与照顾。感谢同学们在这三年来对我的照顾。感谢学校对我们的培养。

最新毕业学生实习报告 篇8

  随着社会经济的发展,会计已经成为一个热门行业,也成为企业和公司日常经营不可或缺的必需品。随着会计制度的完善,会计人员受到高度重视和严格要求。作为即将步入社会的会计专业人员,为了适应社会要求,增强社会竞争力,必须严格要求自身的专业素质,培养较强的会计工作实际操作能力。

  经过三年半的专业学习,在掌握一定会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机结合,我去了xx、xx、XX —20xx年xx月xx日在xx律师事务所进行了为期三个月的专业实习。以下是这次实习的一些体会。

  一,实习的重要性

  会计是为了提高经济效益,对会计单位的经济业务进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策和监督的会计手段。也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为一门应用性很强的学科和重要的经济管理工作,是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计,经济越发展,会计工作就越重要。

  有鉴于此,经过大学三年的学习和生活,通过学习中级财务会计、财务管理、管理会计、成本会计、会计电算化软件的应用,可以说基本掌握了会计的全部专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,认为在实践中只需要理论联系实际。

  经过三个月的实践,我意识到我的想法太幼稚,在实际的会计工作中,用书本知识来衡量操作是不可能的。终于意识到实践胜于理论的道理是如此深刻。没有实践,或者说我永远不会想到会计工作这么严谨认真,或者说作为一个会计,我需要比其他工作更多的关心和耐心。

  二、实习单位

  带着幸福和美好的憧憬,我来到了天成律师事务所,一家拥有20多名专业律师的相对中等规模的律师事务所。从事民事、刑事、行政等法律服务。通常的会计交易复杂且卷帙浩繁,日常处理的财务工作量比较大,要求也比较高,需要做到快速、有效、无误。所以会计的专业水平也很高。

  三、实习的主要过程

  因为这里的每个律师都很严谨,很专业,心里压力很大。毕竟他在大量专业人士面前是那么的心虚。

  (1)带我实习的那位前辈是历史会计,是一位年长的前辈。她在这家律师事务所工作了六年多,对事务所的财务状况相当熟悉。首先,她耐心地向我介绍了公司的基本业务、往来账户的登记、会计科目的设置以及各科目的具体会计内容,然后向我讲解了一些作为一名会计要具备的基本知识要领。

  她耐心的讲解我提出的难题,尤其是一些基础会计操作,给了我相当细致的指导。在心里,我挺安慰的。这是对一个心里还有窝囊想法的年轻一代的真诚关怀。刚接触社会的时候遇到这样的大师,我是幸运的。虽然实习没有正式工作那么忙,那么累,但是我真的把自己融入到工作中去了,所以感觉自己活的充实了,收获了很多。在她的细心指导下,我很快适应了这里的工作环境,开始尝试独立做一些事情。

  (二)通过这段会计实务的实践学习,我对会计工作中必不可少的基本流程有了很大的了解:

  1、根据经济业务填写原始凭证和会计凭证

  (1)原始凭证:是指直接记录事务所经济业务,明确经济责任具有法律效力,作为记账原始依据的证明文件,其主要作用是证明经济业务的发生和完成。填制原始凭证的内容:原始凭证的名称、填制凭证的日期和编号、经济业务的基本内容(经济业务的基本内容要定性和定量说明,如商品的名称、数量、单价、采购金额等。),并填写单位及相关人员的签名。

  (2)会计凭证:会计凭证是登记账簿的直接依据。计算机会计实施后,电子账簿的准确性和完整性完全取决于会计凭证。会计凭证是根据操作正确的原始凭证填制的。填写会计凭证的内容:凭证类型、凭证号、制证日期、科目内容等。

  2.根据会计凭证登记日记账

  日记账一般分为现金日记账和银行存款日记账;都是凭证文件生成的。在计算机账户处理中,日记账由计算机自动登记。日记账的主要功能是输出现金和银行存款日记账,供出纳核对现金收支。输出现金日记账和银行存款日记账。系统初始化时,必须选择现金账户和银行存款账户。日记帐”标记,即为此帐户注册日记帐。

  3.根据会计凭证和所附原始凭证登记明细账

  明细账,又称明细账,是根据明细账账户,打开账户页面进行明细账登记的一种分类账。录入会计凭证后,电脑会自动登记明细账。

  4.根据记账凭证和明细账计算产品成本。

  根据会计凭证和明细账,产品成本在分步结算法中采用综合结转法计算。根据记账凭证编制账户汇总表。

  科目汇总表也是由凭证文件生成的,其编制方法是由计算机在用户输入要汇总的起止日期时自动生成对应时间段的科目汇总表。

  5.根据账户汇总表登记总账。

  根据得到的账户汇总表,操作计算机生成相应的总账。

  6、对账(试算平衡)。

  对账是检查账簿中的数据,检查记账是否正确,账簿是否平衡。主要通过检查总账和明细账、总账和明细账的数据来完成账户对账。

  试算平衡表是根据会计平衡公式借方余额=贷方余额,对系统中设置的所有科目的期末余额进行平衡,输出科目余额表和余额信息。一般来说,计算机核算后,只要会计凭证输入正确,计算机自动核算后,各种账簿都要正确平衡。但由于非法操作、电脑病毒或其他原因,可能会破坏部分数据,导致账账不符。为确保账目和凭证的一致性,应经常进行对账,至少每月一次,通常在月底前进行。

  7.根据给出的相关内容,编制本月的资产负债表和损益表;

  会计报表是以12月初为年初,本月为本年编制的。

  资产负债表是反映企业在特定日期财务状况的会计报表,其基础是“资产=负债+所有者权益”会计等式,说明事务所的财务状况。

  损益表是反映一个公司在一定时期内经营成果的会计报表。利润表根据权责发生制和配比原则,将一个会计期间的收入、成本和费用进行配比,从而计算出报告期的净利润和亏损。根据具体要求,操作电脑得到本月的资产负债表和利润表。

  8.记账规则和方法

  记账规则是指记录经济业务、开立和登记账簿时应遵守的规则。主要涉及以下内容:

  A.账簿激活时,必须填写“账簿激活和管理人员名单”,注明单位名称、账簿名称、账簿编号、账簿编号、账簿页码、开户日期,并由会计主管和记账人员签名或盖章;更换记账人员时,应由会计主管监督,交接记录中应注明交接日期和交接人员姓名,并由交接人员和会计主管签字或盖章。

  b、登记簿必须以审核无误的会计凭证为依据。

  c、帐簿的记录必须清晰、耐用,防止涂改。

  D.账簿必须逐页逐行依次连续登记。

  E.账簿记录必须逐页结转。

  f、必须按照规定的方法纠正错账。

  会计方法是指根据一定的会计原则和规则,采用统一的货币计量单位和一定的会计符号,将经济业务记录在账簿中的方法。我们采用单一记账法,是指只在一个账户中反映经济业务的记账法。

  第四,实习思维和实习感受实习真的是一种体验,只有亲身经历才能知道滋味。

  课本上学到的知识是最基础的知识。无论实际情况如何变化,掌握最基本的知识,都可以让每一次变化都带着相同。如果没有系统的会计理论知识,不了解专业的财务词汇,完成会计工作是相当困难的。

  会计工作繁琐而精细,面对的是重复的阿拉伯数字而不是深奥的文字,很容易觉得累。一旦不注意,就会导致账户记录、登录错误、计算错误等问题。只有静下心来认真做,才能不出错。所以工作的时候绝对要高度专注,不要走神,不要走神。否则效率极低,错误遗漏多。

  面对事务所里的律师,看着他们每天做的工作,其实和我的工作差不多,不断重复。但是,他们总是被严格禁止等待每一份证据、每一份文件、每一个程序和每一个环节,以确保工作的质量和效率。在诉讼文书中,字字句句都经过了仔细推敲和构思。

  就像会计工作一样,每一个小数点都要斤斤计较。看起来好无聊好无聊。但是发现工作的乐趣在于过程中的细心和完成工作后的轻松。当你发现自己的工作一天比一天准确高效的时候,精神上的满足感是别人无法理解的。

  偶尔在业余时间和律师聊天,才发现他们对金融的看法相当独到,让我意识到自己工作的价值。会计是一个经营组织最基础的建设,也是掌握经济命脉的关键部门。无论公司规模大小,都是围绕经济来运营的。这个职位很重要,每一个数字都关系到公司的兴衰。

  毕竟在这个商业社会里,经济影响着所有的公司,所有的人,而实际上日常的法律事务,大部分都是围绕着经济循环而产生的。因此,会计部门的重要性不容忽视。作为一个掌握所有经济趋势的部门,它就像命运的齿轮。一旦停止,整个公司就无法正常运营。

  良好的职业素质、认真敬业、严谨的工作态度、廉洁的道德修养是对会计人员的基本要求。此外,作为会计人员,对外沟通和沟通技巧也要求很高。会计人员的综合素质反映了一个公司的整体水平。

  经过这段时间的实践学习,我对会计工作的理解有了更多的提高。会计工作就像一门艺术,要潜心培养,提高自己,才能获得更多的认可和认可。只有具备专业知识,不能胜任会计工作,还必须具备综合素质的培养,才是合格的会计。只有认识到自己的不足和会计工作的重要性,才能更好地理解自己的地位、责任和工作的真正意义。只有坚持不懈,精益求精,才能成为一名优秀的职业会计师。

最新毕业学生实习报告 篇9

  一、实习目的

  在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

  二、实习时间

  20xx年x月x日至x月x日。

  三、实习地点

  xx有限公司行政人事部。

  四、实习报告内容

  (一)实习单位情况

  xx有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

  (二)实习内容

  当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下:

  第一、录用,建立员工档案。

  1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等。

  2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。

  第二、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

  第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。

  第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

  (三)实习调查情况

  当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。

  案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数达到530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,很多事情当一开始没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理。

  分析:公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划为几个分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。

  案例二:公司制定了严格的薪资管理制度,薪资构成为基本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比较合理的。但是,薪资的变动很小,即许多员工进公司一年多还是没有调薪,这在一定程度上降低了员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进行,这对公司的损失是巨大的。

  分析:公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后,所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后,员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。

  五、实习体会

  从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则对不起关心自己的人们。实践是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识},关于做人,做事,做学问。

  在实习过程中发现,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比较坦诚,有些城府很深,有些资历很深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着空杯的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人!

  世界上没有随随便便的成功,只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够取长补短,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。

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