陕西省的考生们注意了。2023年陕西省公务员考试临近、事业单位联考公告即将发布、各地社区开始招聘，为了帮助考生更好地适应考试，留学群通过中公教育陕西分院及中公教育公职考试研究院的指导收集整理了 “2023年陕西省公务员考试考生相关指导” 供各位考生参考，欢迎阅读。
2023年陕西省公务员考试考生相关指导
一、省考笔试考前准备
（一）稳住心态 理清主次
越临近考试越要稳住心态，先把自己有问题的地方找出来，然后把自己还没有把握的地方好好琢磨琢磨，争取不丢分。已经会的要积极巩固，不能放在一边，按主次顺序来进行复习。
（二）制定计划 冲刺申论
渐渐地把作息调整好，尽量符合考试时间安排。在科目的目标分数上也一定要具体到每一种题要拿多少分，不敷衍自己，有目标才有坚持的动力，比如申论小作文满分60分，那么可以制定一个45分，小作文满分是40分，那就定个30分。不断地刷题，找出自己的症结所在，对症下药。
要想不被拉开距离，申论是不能丢的重要项目，在最后阶段还是有机会好好提升的。多研究真题，多积累经验，和老师，或者有经验的朋友多聊聊，研究研究阅卷评分标准，让申论再提10分。
（三）做好准备 轻松应考
准备好笔试需要的物品，准考证（可以打印2-3份）、身份证、文具袋等；提前安排好衣食住行；保证充足的睡眠，养好精神等。
二、2023年公务员招录特点
多地招录规模扩大。2022年11月以来，5个省发布的省考市考公告中，招录规模均有所扩大，并且，给应届生提供了更多的机会。据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。教育部发布的《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》提出，充分发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。
充实县乡一线队伍。2023年度的公务员招录中，面向县乡一线等基层岗位的招录倾斜。针对基层公务员队伍采取适当降低基层工作年限等招录政策，就是希望引导年轻人在基层建功立业。
不拘一格选拔人才。在2023年度的省考招录中，一些地方出台具体政策措施，力求人岗相适、人事相宜，明确不拘一格选拔人才的原则。山东省明确要破除院校、学历等限制，根据职位需求，为各类人才搭建脱颖而出的平台。对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内外高校毕业生一视同仁。在户籍方面，江苏省2023年度省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数市县取消或放宽户籍限制。
三、如何报考事业单位
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。依据财政拨款和单位性质，可以分为参公事业编、全额事业编、差额事业编、自收自支事业编。事业单位管理岗分为9级，专业岗分为初级、中级和高级，共计13级，工勤岗分为5级，晋升空间较大。
应、往届生皆可报考，报考年龄大多数为35岁以下，部分地方也有40、45岁以下的岗位。岗位限制条件较少，当然有基层工作、相关经历或突出贡献者，更具有竞争优势；部分岗位专科即可报考，部分省份国民教育系列即可，选贤任能，打破学历的“枷锁”。
报考事业单位，一定要早备考，充分备考。统考和非统考，选择很多，合理规划路线。
联考，指多个省份在相同笔试时间、相同内容、相同的评分标准进行的事业单位联合考试。每年会有两次，上半年5月左右，下半年10月左右。联考笔试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》。联考的综合应用能力分为五类：分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D 类和医疗卫生E类。
统考，指全省事业单位招聘统一考试，相同笔试科目、笔试时间、评分标准。
统考时间不固定，2022年受疫情等因素的影响，部分地区上半年没有进行统考，改为下半年进行。统考则依据各省规定，考试科目不尽相同。一般有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《综合基础知识》《综合知识》《综合知识和能力素质》《申论》《公共基础知识》等。可能考一科，也可能考两科。
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