相信很多留学生回国发展比较关心的问题就是就业问题，由于受到疫情影响，留学生就业遭受打击，很多学生对于回国就业是比较关心的，就在前不久人社部发话，国企扩招，留学生回国就业利好，究竟怎么一回事？一起看留学群小编给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
留学回国就业不再焦虑！人社部发话：国企大扩招！入职秒拿北京户口！
留学回国就业趋势
正式编制铁饭碗，六险二金包吃住，早九晚五享双休，海归硕士包落户
没错！海归终于可以停止焦虑了！去年下旬，官媒的一则新闻字少事大
简而言之，国资委、人社部纷纷放话：
稳就业！国企扩招应届生！
想进国企的留学生，赶上了好时候
国企央企扩招：对留学生友好！
北京、上海等地国企点名招留学生
为积极响应国家号召，2022年6月底国企央企各个单位开始面向22届开启扩招补录，甚至开拓“夏招”模式。
小编和很多留学生交流时发现，一些同学对国企存在认知偏差，认为海外学历不太适合进国企。
但今时不同往日，国企招人偏好已经有了很大的调整！
不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及对外贸易属性）都会标明有海外经历优先、英语好优先。
查看烟草局最新发布的公告——“福建省烟草专卖局招聘（第一批）拟聘人员公示”会发现有不少留学生的身影：
图/中国烟草局官网
不仅如此，中国铁路公布第三批拟录取名单，10名录用人员中就有4名留学生的身影：
图/中铁拟录用公示名单
由此可见，本次国企大扩招的决心已定，再加之进入国企能有编制，所以在工作稳定性方面也非常可靠。
留学生进国企，真的太爽
相信看完国企的员工福利，应该没有公司敢说自己是福利天花板了：免费的四菜一汤+暖暖的新式宿舍+兵乓球、羽毛球篮球场地，邻居家的职问君已经馋哭在屏幕上
当然，这些只是国企人的日常生活，更实惠长远的国企福利大家应该都有所耳闻。
六险二金、年终奖以及各类项目奖金、节日生日福利、员工体检、35+不劝退不裁员、该有的带薪假期样样都有，最关键的是国企还会给你办理子孙后代都享福的——北京户口！这是有钱也办不到的事。
要知道，就连很多一线明星虽然身在北京，但并没有北京户口。北京对于他们来说，是远方，而不是家乡。国企不仅承诺给员工本人京户，更表示可解决员工配偶的户口问题！
图/航天科技五院五〇二所
国企福利是很不错，但是，香饽饽谁看到都想要，往年国企的网申淘汰率高达70%以上，但是好在如今扩招，所以大家要把握机会。
留学生进国企，校招可能是唯一机会
最近，越来越多的留学生表示：曾经对国企爱答不理，如今看尽了996、裁员毕业、大小周…对国企重拾爱意。
在智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》里，国企投递人数明显上升：2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，且有30%的留学生期望进国企。
图/2021中国海归就业调查报告
网上写央企、国企利好的文章很多，但小编发现有一个关键点很少被提及，导致部分留学生错把国企当“备胎”，没在校招时抓住机会。
那就是大多数国企对外开放的只有校招渠道。越是好的国企，后续社招余地越小，部分公司甚至没有社招。所以导致一些留学生年轻时懒得考虑，上年纪后才发现没路子很难进去。
图/脉脉
同时这也说明国企把校招当作对外公平公正公开招聘的重要渠道，对于校招的应届生身份卡得很严。
除了国企，955企业也是好选择
如果你担心国企过于枯燥，觉得还是不适合你，那你不妨放眼看看同等福利的955企业。不求四天工作制，但求假期都放满。
听说到2030年，国内也有望追随四天工作制，到时候，955一定是第一批遵守规定的企业吧！
然而，想要在短时间内超越别人，拿下一份适合自己的工作，还真的不是随便看看、随便投投就能拿下的简单事。
留学生回国后的第一份工作大部分人找了1-3个月就拿下了，时间越拖，好的岗位越少。
图/2021中国海归就业调查报告
上图可得，相比20年1个月内找到工作的留学生数量来看，21年有所增长，也就是小伙伴们找工作的速度越来越快了，22年大概率只会增不会减。
确实，不管是国企还是私企，大部分传统的秋招都改成了夏招，而应届生最好的求职时机也都是在企业发布岗位的第一个月。
图/2021中国海归就业调查报告
所以，如果决定回国发展的同学，一定要多多关注每年的秋招！提前了解国内的海归人才策略和就业市场的情况，提前做好准备！
留学生回国优势
说到留学的好处，人们的第一反应可能就是海外学历的巨大优势。还有些人可能会认为留学能带来全方位的提升，例如开拓眼界、培养独立性、增加自信、更加自律等等。这些说的虽然没有错，但这种好处不是立马就能得到的，是需要长期积累的，今天留学僧就来跟大家讲讲留学生回国立马就能享受到的几大好处和优势。
体制内工作
不管怎么说，留学的基础优势肯定是学历对等，国外研究生学历即使放在国内也依然是研究生学历，不会说有不承认学历的情况出现。而且不管你是多少岁，只要是从国外研究生毕业回国，依然能有一个应届生毕业的身份，但你还比国内的应届生多了一个海外留学的背景，无疑能超出大部分普通毕业生一大截。
留学僧周边有很多同学在毕业回国之后都会选择考公考编，毕业就参加公务员考试，这也是能够最直观体现他们优势的去处之一。当然，虽然每个人的选择都不一样，但是在“铁饭碗”这一条道路上永远不会有人缺席。
还有一些本来就在大学里工作的老师他们可以带薪甚至是留职出国深造，晋升学历后回国那更是成了香饽饽。
一线城市落户
国内的大部分一线城市都有针对留学生回国的优惠落户政策。比如上海的落户政策就是QS排名前50的大学毕业生，毕业之后如果到上海工作，既可以不看社保基数，也没有时间要求，直接就可以落户。即使是QS前500的学校毕业生也给予了足够优惠的条件。相比起普通的麻烦复杂的落户方式，留学生落户的方式非常简单，性价比也很高，如今还有诸如杭州这类新一线城市也可以直接办理落户。
有的同学可能会觉得这不现实，就算我落户在一线城市了，那么贵的房价不打个几十年工有什么用？
其实落户的好处有很多，对于留学生来说，也没有必须要先买房才能落户的这种要求。不仅可以不用先买房，落户还对留学生找工作有非常大的帮助，比如很多企业就跟倾向于招收本地户口的人才，因为他们足够稳定。除此之外，落户之后还可以享受到非常多的生活便利，交通、医疗、餐饮、福利待遇这些都不缺。至于房子的话，现在只要是大一点的城市，它的房价都低不到哪去，做人嘛，最重要的是脚踏实地，先将自己眼前的事做好，等站稳脚跟了，才能有多余的精力去思索未来的事情。
各种政策补贴
其中包含了创业补贴、免税车购买补贴、生活补贴、购房契税补贴等等，每个城市的具体政策都不一样，但对留学生的包容和好处肯定少不了，同学们可以上网找找心仪城市的具体补贴政策。
总之，同学们在出国留学回来之后，留学生的身份是非常吃香的，只要能够及时掌握相关信息，优惠的补贴和政策是肯定少不了的。
企业福利
有一件事想必大家都是知道的，那就是天上不会掉馅饼，企业招聘也是一样，不会无缘无故就录用你。况且企业对不同背景的求职者给出的条件也是不一样的。学历越高，能力越优秀，企业开出的薪资水平肯定也就会越高，比如本科和硕士的起薪就是不一样的。
而且很多企业还会注明拥有留学背景的人优先，并且在就职之后还可以根据当地的人才引进标准提供各种福利，在生活、工作、食宿、交通上都会有很大力度的扶持。
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