去加拿大留学HR写的简历五大原则
原则一:简历的目标就是让你得到面试机会
我发现处理问题的最简单的办法就是弄清楚目标,然后提出实现每一个目标的计划。简历的目标是什么?是为了让你得到那份不错的新工作,对吧?无论你的回答是肯定的还是否定的,获得聘请是最终目标,但是简历的具体目标是什么呢?是描述你的技能?让你获得面试机会?一个新的工作?
简历的目标是让我得到面试机会,牢记这一点,用这个原则来判断当你写简历时究竟哪些材料有益、哪些材料无助益。如果简历中某些材料不能服务于让你获得面试这一目标,那么就没有保留它的必要。
原则二:介绍要简单些
你应该让你的简历中的介绍尽可能的简单。我有时看到找工作的人把简历当作炫耀他/她计算机技巧的一个机会,有时是通过在Word文档中嵌入Excle电子数据表这一方式。不要烦恼,作为一份技术性工作,过头的简历是没有必要、而且实际上反而妨碍了你实现目标。我看到有些古怪的简历按照各种格式组织。还有些简历像书一般厚。甚至有人把简历折成一只纸鹤给我。我的建议是尽量让简历简单一些。
不要用花哨的纸张和封面
除非你寻找的是行政职位,否则不要用花哨的纸张。也不要用奇怪的颜色、纹理或者大学徽标,只要普通的8.5×11的白纸就足够了。我从未给那些简历用灰色织纹纸的应聘者以任何面试机会,我也从未仅仅因为简历用的是普通白纸而将它丢到一边。
扔掉那些大红纸和怪异的封面吧。格式选择普通的(也就是说,字体用Arial或者Times New Roman就可以了),字号保持在11到14之间,太小的字会让招聘者发疯。哦,还有,你的简历只需要黑白打印即可。
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