留学群主题阅读推荐：“座谈会策划书”。
为了确保接下来的工作能如期完成，我们要制定一份专属的策划书。撰写策划书可以培养我们良好的工作习惯，增加个人能力。策划书的特点是什么？你可以读一下留学群编辑整理的座谈会策划书模板，相信你能从中找到需要的内容！
座谈会策划书模板(篇1)
一、活动介绍
1、活动主题：名仕有约——成长与蜕变
2、活动目的：
①活跃校园风气;开拓同学们的眼界。
②使大多同学更加科学合理的定位自己，树立正确的择业观。
③让同学们了解自主创业的优势和自主创业的相关优惠政策。
3、让同学们通过不同就业岗位的师兄师姐们的不同经历了解不同行业，及早做好自我定位，为未来做好准备。
4、主办单位:广东金融学院大学生创业者协会
5、活动时间: 4月18日晚上7:30分（周四）
6、活动地点：北阶或电教国际会议室（待定）
7、活动对象：全校学生
8、访谈嘉宾：三名（暂定）
9、活动邀请嘉宾：老师（招就处等），社联，其他兄弟协会及相关组织，校外嘉宾
二、活动准备
㈠活动前期安排
1、3月20—31日：落实邀请演讲嘉宾的工作（邀请嘉宾主要分3类：自主创业成功的；在银行等金融机构工作的（如智彬）；在其他企业工作的；由策划组成员待主题一切确定下来，便马上联系负责联系可邀请的嘉宾，如象牙塔，征拓士的创始人等）（最好是由广金毕业的）
2、4月1-6号：联系座谈会主持人（校司仪队）；联系讲座当晚表演嘉宾（校园十大歌手唱励志歌）；申请课室（电教or北阶）
4月11-14号：对主持人进行相关培训。
3、4月1-6号：收集访谈三个环节的问题并筛选(协会全体干事每人每个环节至少三条)
4月7-10号：写主持稿（修改完毕及时给主持人）
4月11-14号：联系好嘉宾，发主持稿给他们，让其提前准备好访谈的问题回答
4、品牌部：
4月1-10号：根据座谈会主题设计好活动宣传单和制作宣传视频；设计出宣传海报（4月10号及时张贴，要求能覆盖到全校各个角落，实现宣传力度的最大化。（内容见策划书附注一）；分别找切合访谈三个环节的电影，截取重要片段下来（用于讲座当晚）
4月11-12号：画海报（4月13号展出北苑1楼）
4月13-14号：收集嘉宾的相关信息，制作讲座当晚的ppt；准备好讲座开场的励志视频和歌曲（直接网上下载，其中视频可以是聚美优品的新广告）
注：ppt要求：设计简单，内容包含开场励志歌曲及视频，嘉宾信息，座谈会整个流程的介绍，电影视频链接，表演嘉宾节目等等
5、公关部：
4月1号-10号：主题讲师一旦确定，便开始联系商家赞助2条活动主题的横幅，一条置于南北苑通道，另一条置于7栋前。（内容见附注一）此外提前联系商家做好本次活动礼品赞助和宣传单赞助。
6、秘书部：
4月15号：准备签到表、纸笔
4月16号：发飞信给会员通知活动时间，地点。
7、财务部：
4月14号：购买气球，水，卡纸（课室装饰用），抽奖奖品，嘉宾纪念品，校内外嘉宾邀请函等物资；
4月17号：租用无线麦（4个）。
㈡活动宣传方案（详见附件三）
三、活动当天流程
（一）活动准备：工作安排表见附件一
（二）座谈会当晚流程（主持人事先与嘉宾先沟通好）
7:00-7:25：放音乐（励志的）
7:25-7：30：放一个励志的视频（如“聚美优品”新广告）
7；30-7:35会议正式开始时，主持人介绍嘉宾及相关重要参会人员。完毕，主持人及三位嘉宾上台就坐
7:35-8:35：访谈正式开始，有以下三环节：
1、第一环节：梦想起航（7:35-7:55）
放一个相关视频作引子，然后谈谈嘉宾在大学时是如何努力为以后的成功做铺垫的，要考虑什么因素，加入了什么组织等。（考证、考研、比赛、考公务员、创新项目等等）
2、第二环节:：初出茅驴（7:55-8:15）
放一个相关视频作引子，然后谈谈嘉宾在步入社会时遇到了什么困难，又是如何一步一步克服的，有什么要注意的，应该如何选择自己的工作单位等。（就业压力、机遇和挑战、竞争对手、找工作经历等等）
3、第三环节：规划蓝图（8:15-8:35）（嘉宾发表讲话）
放一个相关视频作引子，然后谈嘉宾在现在的企业工作如何，日后的人生路途上应该如何规划方向。
8:35-8:40：表演-----励志歌曲（从校园十大歌手里请），此时主持人和嘉宾可稍作休息
8:40-8:55：观众有奖提问（有无奖待定）
在场观众可以根据自身需要随意提问三位嘉宾，让嘉宾为大学生活解疑答惑（如果超时了，则让嘉宾留下自己的邮箱让学生发邮件提问）8:55-9:00：由主持人抽取若干名幸运观众，送上精美礼品。
9:00-9:10：座谈会结束，协会负责人赠送嘉宾纪念品，合影留念
四、后备方案
1.为避免冷场，各部必须通知部内全部成员，尽量不要请假。各部必须提前准备多个相关的问题，以备向嘉宾提问，并且设有奖提问，或者提前做好做足宣传，让有兴趣的同学提前做好准备
2.会场的相关事项必须提前安排好，不能出现任何的漏洞;并提前排练
3．提前向招就处借好椅子，以防到场人数多
4．如果与会嘉宾缺席，让嘉宾那边叫其企业的另一成功人士代替他到场分享经验。
5.参与讨论的嘉宾没有到齐，一边先开始座谈，一边再联系迟到嘉宾，让他尽快赶到。
五、后续工作
1.品牌形象部做好照片处理并做成果展海报。
2.财务部整理剩余物资以免造成浪费。
3.公关部及时向商家汇报活动情况并收回横幅。
4.策划组做好活动总结
附件一：工作安排表（工作人员除现场布置组外提前半小时到现场准备，布置组提前一小时）
工作小组
人数
主要工作
备注
签到组
3
负责学生的签到工作，并编好号码以便抽奖;提前打印好签到表，在门口放一张桌子签到（另设一张给嘉宾签到，包括校内外嘉宾和访谈嘉宾，并且要求红纸大头笔）
桌子提前向招就处借
礼仪组
4
讲座开始前负责站在门口欢迎嘉宾和学生
讲座开始后负责派发奖品，递麦，参与互动
机动组
3
讲座开始前负责指引同学入场和指引嘉宾就坐。
讲座开始后负责控制现场的工作
机动组一般是策划组的人员
主持人
1
负责与嘉宾交谈及主持工作
要求能带动起现场气氛
现场布置组
7（品牌部）
提前1个小时到现场布置(清扫会场把会场内的横幅挂好、在会场入口的门上贴上标签注明：此教室为座谈会会场，贴好卡座，写好黑板字，检查好投影设备)
由项目组确定最后现场是否有划分片区；ppt控制者1名（需提前与主持人配合练习）
清理现场组
全体干事。
拍摄组
1
负责全程拍摄照片
海报大概内容：第一届大学生创业者协会座谈会将于xx年4月18号举办，望各位同学积极参加!
主办单位：大学生创业者协会
横幅大概内容：预祝第一届大学生创业者协会座谈会圆满成功
附件二：物资清单
物资
数量金额（元）备注
横幅
2
120
可由商家赞助
海报
待定
可由商家赞助
饮料或水
（待定）--且一般给嘉宾就ok了。
20
气球
1
10
布置现场
观众礼品
12
48
可由商家赞助
租用无线麦
4
60
合计：258
附件三：活动宣传方案
一，横幅宣传
（1）宣传方式：在活动现场、学校北苑过道或7栋，悬挂带有商家宣传语的横幅。
（2）宣传优势：相较于版面海报之类，具有更强的视觉冲击力。能够使路人不自觉地将宣传内容“铭记于心”。
二、展板宣传
（1）宣传方式：在北苑1楼放置宣传板，直到该活动结束。
（2）宣传优势：一目了然，持续时间长
三、海报宣传
（1）宣传方式：由我们的专门负责人员，在每栋宿舍楼的一楼大厅张贴（建议商家对海报自行设计，以求能对活动的优势特色作出更好的诠释）。
（2）宣传优势：宿舍是大家最放松的地方。在这里进行宣传，更为贴近生活，大家会有更多的闲暇时间去关注。
（3）海报份数：待定
四、传单派发
（1）宣传方式：摆摊的时候派发；扫楼的时候派发
（2）宣传优势：撒网式宣传，宣传范围大、针对性强。使活动得与每位学生“亲密”接触，以较少的投入获得较大的影响。
（3）宣传页份数：1000份。
五、飞信宣传（会员）
（1）宣传方式：由我们的工作人员发飞信给会员，告知会员这一活动。
（2）宣传优势：宣传落到实处，更加到位。
六、广播宣传
联系广播部，看是否能在广播上宣传我们活动。
七、摊位宣传（若有赞助需要结合摆摊的话）
4月16日、17日在南北苑设置摊位，进行为期2天的宣传。
八、扫楼宣传（视频/传单）
4月16日、17日两天分别对大三大四和大一大二学生宿舍进行扫楼宣传，每间宿舍分发一至两张活动宣传单。
九，课室宣传
在4月17日、18日早上或课间在大一大二教室播放活动宣传视频，各干事也要在本班播放）
十、微博宣传
（1）宣传方式：在微博中发表活动信息，可加上商家宣传，并由协会人员及好友转发。（可私下先找那些广金比较有名的微博，私信其帮忙转发）
（2）宣传优势：微博是现今学生最常接触的网络工具，更易达到宣传效果。
注：摆摊、扫楼、教室宣传等工作安排以及动员大会时间待定（总之在对应的每项工作开始之前务必安排好，由策划组干事负责）
座谈会策划书模板(篇2)
一、策划目的
为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。
二、策划主题
明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。
三、准备工作时间
10月下旬，11月上旬的两周时间。
四、各项准备工作内容和资料
（一）会议通知文件
1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文；
2、正式发文包括正文和附件。正文是一个通知，包括会议的相关内容和事项。附件包括会议策划书和准备工作策划书；
3、正式发文要每个会议参与者认真传阅，《会议的流程和内容》每个会议参与者人手一份，给每个会议参与者罗列一份该会议参与者需要做的准备工作清单；
4、葛增峰提前两周准备会议通知文件、会议策划书、准备工作策划书、会议的流程和内容、每个与会者的准备工作清单。
（二）会议各阶段的准备工作
1、会议第一阶段
（1）葛增峰同志协助项目经理陈卫华同志提前一周准备会议开头阶段的发言讲稿，争取有正式的书面讲稿。讲稿内容包括举行这次会议的起因，会议的目的，会议的主题。陈卫华同志根据书面讲稿和现场发挥做会议的开头主讲发言。
2、会议第二阶段
（1）项目四位新员工提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职工作的工作内容，对自己入职工作的总结分析，对工作的感想，对工作的一些打算。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅新员工的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给新员工，新员工做好最后的汇报材料。参加会议前，新员工带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。
（2）项目新员工的师傅提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职的工作内容，师傅对新员工工作的指导内容，对新员工入职工作的总结分析、点评。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅师傅的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给师傅，师傅做好最后的汇报材料。参加会议前，师傅带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。
3、会议第三阶段
把审阅后的新员工和师傅的汇报材料及自己的总结、分析、点评建议发给陈卫华同志，陈卫华同志根据这些材料做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿结合会议现场情况做主讲发言。
4、会议第四阶段
所有老员工提前两周就自己的第一年工作情况和取得的工作成就的经历经验准备书面材料。书面材料内容包括自己的入职工作情况、第一年的工作情况，自己的成长经历，自己成长的一些经验。其中陈卫华同志、薛冰同志、张志龙同志必须准备正式的书面材料，其他与会老员工可以准备简短一些的书面发言材料。
准备的材料在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅这些材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后发给各个与会老员工，老员工准备最后的书面准备材料。
会议的时候，各位老员工根据自己的书面材料加上现场发挥做现场发言。
5、会议第五阶段
葛增峰把第四阶段老员工准备的书面材料整理后连同自己的总结、分析、点评建议发给项目经理陈卫华同志。陈卫华同志做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做主讲发言。
6、会议的第六阶段
（1）葛增峰同志协助陈卫华同志提前一周准备一个问题清单，罗列一些新员工可能关心得问题，并给予恰当的解释说明。会议上，根据会议进展情况，如果清单上有些问题都还没有提及或者发现了新的问题，由陈卫华同志对这些问题和解释说明做主讲发言。
（2）新员工每个人给自己提前两周准备一个问题清单，把自己想知道想问的所有与会议有关的问题罗列出来。新员工把问题清单提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅问题清单是否达到符合会议要求。葛增峰审阅后把问题清单发给新员工，新员工做最后的问题清单。会议上，如果新员工问题清单上的问题会议还没有解决或者有新的问题想问，可以向老员工提问。
7、会议第七阶段
所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。葛增峰把审阅的书面材料发回给老员工，老员工准备最后的书面材料。会议时，老员工根据书面材料结合会议现场情况谈谈对新员工的建议和一些想说的话。
8、会议第八阶段
本阶段没有准备材料。会议时，本阶段要求与会新老员工做好会议笔记，然后派代表发表与会的感想。
9、会议第九阶段
葛增峰根据收集整理的与会者准备的材料，提前两天协助陈卫华同志准备一份最后总结发言的草稿。会议时，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做会议最后的总结主讲发言。
10、会议第十阶段
葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。
座谈会策划书模板(篇3)
一﹑活动背景
大一新生虽然刚刚经过了军训的洗礼，但是对自己憧憬已久的大学生活还是比较迷茫的。例如：如何学习，如何安排自己的课余时间和想要更多了解自己专业方面的知识等众多问题。于是，大一新生需要这样的一个活动走出自己的迷茫！
二﹑活动目的与意义
大一新生对于大学生活的迷惑需要有人帮助去解答，同时这也是为了让学生更好的了解学校并且融入学校而举办的一次新生活动。本次活动有利于增强学生对大学学习的向往以及认知度，坚定同学们的信心，促进新生文化知识水平的提高和身心健康的发展，构建良好的学校环境氛围！
三、整体情况
1、活动主题：大学怎么过
2、活动时间：待定
3、活动地点：东办612
4、主办单位：经管学生会学习科技部
5、活动形式：以学长学姐作为邀请嘉宾，用座谈会的方式来展开。
6、活动准备：制作展板和海报来为活动宣传，寻找适合的嘉宾（新生代表和老生代表），准备活动用品（饮用水等）。
7、活动对象:经管学院大一新生
四、活动流程策划:
1、主持宣布活动开始，并且说明注意事项
2、介绍嘉宾
3、由嘉宾发言
4、问答环节
5、宣布活动结束和欢送嘉宾
五、活动注意事项
学科部成员负责维持秩序来保证活动正常进行，问答环节有序的让学生提问，尽量不破坏学生的积极性。
六、活动结束后的安排
由学科部成员恢复场地座椅，打扫卫生。
座谈会策划书模板(篇4)
活动背景：
确定会议主题：
确定会议目的、意义、目标：文物关照为人文关照；变鉴宝节目单纯的关注文物为关注持宝人命运；变鉴宝节目单纯的物性审视为人性审视；变鉴宝节目单纯的财富观为丰富多彩的娱乐观；打破了传统娱乐节目概念，
活动时间：
活动地点：
主承办单位：
参与对象：
活动形式：
场地环境布置：
活动整体构思流程（活动版块，内容）：
确定活动流程：
一、主持人宣布会议活动开始：
1、开场将中秋节特有的文化氛围与古玩进行自然的过渡连接
2、介绍应邀专家来、相关来宾
3、鸣谢相关赞助商
4、说文谈物，利用一篇与中秋相关涉及古玩的文章开始进入对古玩的讨论
二、名家名录：
1、专家各自对古玩市场现状的看法
2、主持人针对网络上一些关于古玩的说辞、问题对专家进行提问（中秋有猜灯谜习俗，可以利用此形式，将问题放置灯中，增强活动效果）
（1）古玩是一种有钱人玩的有冒险性的经济投资
（2）古玩市场存在“捡漏儿”、“一夜暴富”心理，该如何看待
3、析市场风云，预测未来市场前景
三、评古赏月：
（古玩鉴赏）
（1）邀请民间收藏家将收藏品带往现场，让专家免费给予艺术鉴赏、价值评估和保养、修复上的意见与建议。
（过程中穿插自己一些与古玩有关的在购买古玩时的趣事，诉说被骗的喜怒哀乐）
（2）专家或承办方提供一些有代表性的私藏，包括真品或仿品，邀请来宾进行判断鉴赏。
（之后专家做出真伪鉴定上的知识传授和技术指导）
（3）开设热线电话，通过热线与现场主持人专家进行经验交流、问题咨询
三、梦圆中秋：
（现场慈善拍卖）
（最好是在晚间举行，避免过浓的商业竞争氛围，增强娱乐休闲性，以茶话会形式举行。
有更多空间进行广告植入及企业宣传）
1、古玩持有者可以将带来的珍藏经专家鉴定后进行现场拍卖。
2、联系有意参与活动的古玩店或民间收藏家等，给他们提供藏品交易交流平台，进行现场拍卖。
3、组织拍卖所得部分善款给予红十字机构。将中秋的团圆温馨气氛与商业文化氛围相融合，与活动背景相呼应。
座谈会策划书模板(篇5)
一、活动背景
在日常工作中，各个班级对系部下达的任务、活动精神领悟不够透彻，导致任务不能及时安置按量完成，其中主要原因是各个班级、班级学生干部和系部学工办、团总支和团总支学生会交流太少。
二、活动目的
为促进系部学工办、团总支和团总支学生会与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用。为更好的服务同学，配合好系部的工作，特举办“你好学生”学生干部座谈会，加强系部学工办、团总支和团总支学生会于班级学生干部之间的交流，赢得学生干部对系部工作的理解和支持，提高工作效率。
三、活动主题
沟通、服务、互助
四、活动地点
一教304
五、活动时间
20xx年5月9日(星期三)下午（2点40-4点20）
六、活动流程
1、由建筑工程系团总支学生会组织部介绍到场领导、班级
2、请建筑工程系学工办主任邓羿老师做重要指示
3、请建筑工程系团何舟老师发言
4、请建筑工程系团总支学生会主席团发言
5、请同学们积极发言，真诚坦实说出自己心中疑虑以及各种建议
6、请建筑工程系学工办主任邓羿老师作座谈会总结
7、欢送各位领导，感谢莅临本次座谈会的各班代表，本次会议到此结束。
七、活动主题提纲
1、系团总支学生会在大家心目中印象如何？对各项活动你有什么疑问？对学生会你有什么建议？
2、班级、年级、学生会和各社团的工作是否有冲突，怎么处理，如何平衡？
3、工作是否会影响学习，如何平衡？
4、在日常学习、工作、生活中有什么疑问？
八、注意事项
1、参与人员提前十分钟入场，会议期间秘书组做好相关记录。
2、交流中要尽量营造自由平等的交谈气氛，友好交流，彼此谦虚听取对方的建议或意见。
3、组织部负责好座谈会拍照。
4、会议结束后组织部成员留下收拾会场。
座谈会策划书模板(篇6)
一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20xx年5月20日下午18:00~19:00
四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管 、刘总
主 持 人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
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