通知是很多企业的一种信息传达的文件,这个对于很多朋友们来说一点都不陌生,但是写通知也是需要注意书写格式的。那么公司劳动节放假通知怎么写。接下来就让留学群来给大家介绍一下公司劳动节放假通知范文。
通知的写作
通知是最常用的一种公文。用得最多、最广泛,各级机关、各行各业的公务活动中都会采用“通知”这个形式。可用正式文件,也可印白头通知,非常灵活。 通知,用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示、转发上级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或者周知的事项。 这就是通知的功用。
通知的适用范围
1、批转公文。
2、转发公文。
3、发布规章。
4、传达事项。
5、任免和聘用干部。
通知一般作下行文,即上级机关向下级机关行文,但也可作平行文,即在不相隶属之间,用通知行文。
公司劳动节放假通知范文
一、
各位同事:
大家好!
根据《国务院办公厅通知》精神,经公司领导批准,现将20xx年“五一”劳动节放假安排通知如下:
1、x月x日至x月x日放假,共x天,x月x日(星期二)正常上班。x月x日为公休日,x月x日为法定节假日,x月x日公休日调至x月x日休息。
2、外埠分公司参照本部通知进行放假安排。
3、放假期间有需要值班、加班的部门请提前做好工作安排,并将值班、加班表于20xx年x月xx日前报综合管理部备案。
祝大家劳动节快乐!
二、
公司领导、各部门:
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》和海南省zf办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:
一、劳动节:x月x日放假,与周末连休。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作,x月xx日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间,全体员工需xx小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门,请在x月xx日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。
特此通知。
上面文章就是给大家带来了简单的公司劳动节放假通知范文,看完后,相信大家都学会了如何而写放假通知。希望这些内容对你们有所帮助。
推荐阅读: