现在的企业都会对员工进行考核，这就能够判断员工的能力以及工作成绩。下面留学群就带大家来看看绩效考核和绩效考评一样吗，绩效考核和绩效考评有何么不同。
绩效考核和绩效考评一样吗
绩效考核和绩效考评不是一个概念，但两者同时归属于绩效管理体系。绩效考核的主体是绩效考核这个数据的考察审核过程，也就是在绩效管理中对岗位指标的结果进行审核评分的过程称之为绩效考核。绩效考评是一个评价过程，对于人力资源管理的意义在于将前期的绩效计划在工作完成之后做审核和量化评估，得出准确的结果，已备下一个环节绩效评价使用。
绩效考核和绩效考评有什么不同
绩效考评是一个正式的员工评估制度，是一个考评者根据特定的程序、特定的方法和预定的量化指标和标准，对员工或团队的行为和结果进行测量、考评和评价的过程。绩效考评是企业管理者和员工之间的管理沟通活动。绩效考评的结果会直接影响许多员工的切身利益，比如薪酬调整、奖金发放、工作晋升和辞退等等。而绩效考核的主体是绩效考核这个数据的考察审核过程，也就是在绩效管理中对岗位指标的结果进行审核评分的过程称之为绩效考核。
企业对于员工的绩效都很重视，很多人想知道绩效考核和绩效考评一样吗，据留学群了解，绩效考核和绩效考评是两个概念，并不完全一样。
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