人力资源管理专业的考研方向有哪些

　　人力资源管理专业是每年考研的热门专业，那么小伙伴们对本专业的考研方向了解了吗?下面是由留学群编辑为大家整理的“人力资源管理专业的考研方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　人力资源管理专业考研方向

　　企业管理

　　企业管理(学科代码：120202)是工商管理下设的一个二级学科之一。

　　此专业主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐步成为市场的主体，企业管理更加得到重视和加强，企业管理学科也随之有了较快发展，逐步成为工商管理学的核心学科。

　　工商管理

　　(专业硕士)工商管理(学科代码：125100)是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。(专业硕士)工商管理是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。目前我国共计234所院校开设MBA专业，是近年来的热门专业。

　　行政管理

　　行政管理专业(学科代码：120401)是公共管理学科下设的一个二级学科。

　　行政管理(行政管理专业，或者administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

　　(专业硕士)公共管理

　　(专业硕士)公共管理(学科代码：125200)是管理学领域下的专业学位专业。

　　公共管理硕士(Master of Public Administration，缩写为MPA)是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。

　　公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。

　　拓展阅读：人力资源管理专业介绍

　　就业前景

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

　　就业方向

　　越来越多的企业开始认识到了人力资源的重要性，当今社会人力资源管理专业学生的毕业后发展空间大，层次高。本专业人才是我国紧缺人才之一，毕业生可在政府机构、社会团体和各级各类企事业单位就业，就业前景非常广阔。本专业就业方向主要包括企业首席执行官、人力资源总监或副总裁、部门经理、专员等职位;事业单位及政府部门从事人力资源管理相关工作;以及教学、科研方面工作。同时，以“本—硕—博”直通车为优势，鼓励出色学生进一步攻读硕士博士学位。

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