相信很多小伙伴在学校的时候曾经加入过学生会，想要了解对于学生会的认识的小伙伴快来看看吧！下面由留学群小编为你精心准备了“对学生会的认识有哪些”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
对学生会的认识【一】
学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着用心而重要的作用。学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。因此，为加强学生会自身建设，就务必建立健全学生会组织机制，也就是学生会组织建设，尤为重要。
没有规矩不成方圆。作为一个学生组织，学生会务必有自己的行为准则。这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。首在日常的工作中务必实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而构成群众习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。
学生会在建设的过程中，我觉得有几点是十分重要的。
一、加强人文关怀，构建和谐氛围
学生会，归根结底是一个学生团体，因此它离不开人际关系这个现实问题。如果没有人文关怀，势必会使学生会之间的人际关系发生扭曲要么人与人之间变得疏远冷淡，团队松若散沙；要么造成争名夺利，助长官僚作风。这都与学生会建立的初衷背道而驰，都是学生会建设的大忌！强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个简单愉快的工作氛围。这一点在学生会建设中易被忽略，然而好处却举足轻重。在学生会中，尤其学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。在对每名学生会成员的理解上，不仅仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。不论上下级，在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活中别人有困难时更要用心帮忙。在学生会，大家不光是同学，同事，更就应是彼此信任的朋友。只有这样，才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。
二、增进相互信任，打造高效团队
对于一个团队，合作是第一要义。但事实证明，相互信任相互合作并不是一件容易的事，因为每个人都有其独立的想法，有着独立的行为方式和个人情感，即使对同一事物的评判标准也不尽相同。作为学生会的成员，往往每个人都有过人之处。一群有才干的人聚在一齐，竞争就不可避免，可且也不应避免。但是，务必清楚的是，个人的技能总是有限的，个体总是有缺点的，没有任何事情能够凭借一个人的力量完成。所以学生会的成员务必树立这样一个观念：是“我们”在完成任务，而不是“我”。这就意味着，一个有凝聚力的团队，其成员务必真诚的敞开胸怀，虚心的承认自己的弱点或者过错，真诚的认同别人的长处，而非嫉妒。尝试着说出“这是我的职责”，“是我做错了”，“这方面你比我强”，这都是增进相互信任的步骤。因此，相互信任是相互容纳，相互帮忙，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。
一个学生会，如果到达了和谐、高效团队的要求，那么在工作中可谓是所向披靡了。
三、学生会精神的传承
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。学生会每年都会有干部的换届选举，都会有招新纳贤。在每次的新老交替中，学生会的工作在完成交接，学生会的精神也在完成交接。通常说的学生会工作要一届一届往下“带”，说的就是这个道理。在这个交接过程中，学生会干部起着重要的示范和引导作用。从经验来看，一个部门部长对部门新成员的影响，包括价值取向和行事方式，往往比辅导员老师的影响更直接，更显著。因此，学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。继承并发扬学生会精神，是学生会文化传承中最有效的办法。这是一种看不见的文化传承，除此之外，物化的文化传承同样起着用心有效的作用。
我们提倡“能够忙碌，但不可碌碌无为”的做事风格，第一要树立团队精神；第二要加强与老师、同学之间的沟通；第三各部门认真落实各项工作，提高工作效率；第四严格执行例会制度，各部门相互监督交流；第五强调了报帐制度、干部负责制、汇报制度、考核奖励制度、招新和离职制度，要狠抓细节，落实工作，提高活动主动性，拓展思维，为学院建设添砖加瓦。
对学生会的认识【二】
学生会是在校学生的组织，是广大同学实行自我管理、自我服务、自我教育、自我完善、自我发展的学生组织，代表和维护广大同学的根本利益。学生会中的各部门之间分工合作、协调发展。
首先，学生会的工作是要做好学习、文体等各方面工作的组织，在开展学生工作方面是主力军。开展学生工作要以服务最广大同学的根本利益为根本。在不影响同学们学习成绩的同时，适时地开展丰富多彩的文化、体育等方面的活动，来陶冶同学们的情操，缓解学习的压力，丰富同学们的业余生活，使整个校园呈现活泼开朗、团结向上、严谨有序的学习生活氛围。
其次，学生会是校园学生的群众组织，这就要求学生会是优良学风的代表、是先进校园文化的代表、是广大同学利益的代表。学生会的成员要经过严格的选举，选举那些学习优异、品质优秀、有团结心和号召力的同学参与学生会的工作。个性要注重对学生德育的考核。学生会的成员不仅仅是同学们学习上的楷模、纪律上的标兵，更要是品德上的先进者。一个有正义感、职责心和历史使命的学生领导组织势必带动整个校园的学生构成一股向上之风。
最后，学生会各部门之间还起着“师生之桥、同学之家”的作用。一方面，学生会的工作要能吸引并能很好地团结同学们，为大家搭建各种展现自我、锻炼自我的平台，另一方面要向校园负责。参与校园的管理，对校园做出的决定承担职责、带给推荐，改善校园的工作，反映学生的意见，传达校园的办学理念和宗旨，做好传承工作。
少年智则中国智，少年强则中国强。学生会作为在校学生的自治组织，是校园文化建设的生力军，也是培养我们成为国家栋梁之才的一个课堂。我们要在这个舞台上充分发挥自己的才华，为我们的校园增辉。
对学生会的认识【三】
学生会是这么定义的：“学生会，是此刻校园中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是校园联系学生的桥梁和纽带。学生自觉理解学生会的领导、督促和检查，用心支持学生会的各项工作。”再看看我们目前的发展，只是做到了是此刻校园的组织结构之一，并没有做到让学生们自觉理解学生会的领导、监督、和检查，事实上我们的学生会还在学生们的心中有负面影响的组织。我们的学生会在他们看来俨然只是为老师服务，内部充满腐败，再加上各种内部斗争...这样的组织是不会代表学生利益的。
学生会是学生自己的群众性组织，既然是学生群众性组织，就就应代表学生的立场，维护学生的权益，我们是有思想有抱负的新一代大学生，我们懂得公民权益神圣不得侵犯，我们懂得维护自己的权益，身为学生会成员的我们就更就应明白这些，在校园，我们是最大的学生组织，也是最有实力的学生组织，如果我们放弃自己的立场，那么试问，还会有谁能代表学生的利益，还会谁站出来，大声的说，这是我们学生就应有的权益，我们会尽我们最大努力来维护我们学生的权益！
此刻的我们虽然没有那么强大的实力来保护学生的权益，但这并不代表我们放弃了这一切，我们在努力，我们在完善这方面的职能，有时候，听到同学们在说学生会这个不好那个不好的，我的心里有那么一丝伤感，听到他们说学生会做的什么完全是作秀的时候，我心里还有那么一点委屈。
我想说，我们此刻做的是不够好，我们还没有为同学们争取到各种利益，但是我们在努力，我们在改变，我们在向着维护学生权益这个方向发展。我们在改革，是改革就会有阻力，但我们并不会因为一些阻力就放弃我们的宗旨，我们已经找到以后要走的道路，不论遇到什么阻力，我们会朝着这个方向坚定地走下去。