2012年加拿大留学就业新动向

       加拿大留学生毕业后在加拿大工作已经变得越来越容易，加拿大工作许可年限被延长为三年，加拿大留学生有更多的机会可以留在加拿大工作，或者获得加拿大移民机会。而且，加拿大留学生在毕业后不必获得公司的录用就可以得到工作许可。
加拿大在2011年发布了种种利好留学生的政策，其中包括：
1.为了提高留学生就业成功率，对“合格的雇主”的门槛进行了调整，雇主资格范围扩大至全国各地区的中小企业。
2.工作签证从原来的1~2年(温哥华、多伦多、蒙特利尔工作签证允许1年，其他地区2年)均延长至3年。
3.取消之前必须有公司录用后才能申请工作签证的规定。
      这些政策不仅促进了加拿大留学热潮，更促进了当地留学的发展就业。这些稳定且持续利好的加拿大留学新政策，大大鼓励了留学人才留加发展。在加拿大先留学后移民，已经成为加拿大留学生的新趋势。
2012年加拿大留学就业新动向体现在4个方面：
　　1，工作许可年限被延长为三年。而以往根据地区不同，工作许可的有效期只有一到两年；
　　2，工作领域不再限于学生所修专业，毕业后在任何领域找到工作都可以适用此项政策；
　　3，毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，而以往学生只有在找到工作后才能申请工作许可。作为条件，适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。
　　4，加拿大驻华使馆已在中国实施加中国际学生合作计划(SPP)，大大地提高了希望申请加拿大部分学院和新兴大学的学生签证成功率。此计划特别对雅思达到5.5的学生放松了对其资金的来源检查，取消对担保金必须提供12个月的存款历史的硬性规定。
　　总之，2012年加拿大留学生就业环境将更为宽松，这样的留学和就业环境可能会进一步刺激加拿大留学人数的上涨。