随着人们工作方式的改变，人力资源管理的重要性也日益凸显。每年都有许多学生会选择去东英吉利大学留学人力资源管理专业。接下来，留学群就带大家了解该校的人力资源管理专业怎么样。
随着人们工作方式的改变，人力资源管理的重要性也日益凸显。终身工作一去不复返了，取而代之的是零工经济、弹性工作、组合职业和工作年限比以往任何时候都要长。如今，那些进入职场的人需要的不仅仅是一份稳定的薪水。他们想要工作的满足感，想要感觉到自己在做有意义的工作。合同的性质正在发生变化，培训项目变得更加数字化，人力资源系统变得更加复杂。随着跨国公司试图模仿初创企业文化，企业环境正在发生变化。
在这个硕士课程中，你将学习如何面对不断变化的人力资源世界的挑战，以及如何成为该领域的创新者。你会学习一个关键理论，技术和实践的介绍，并学习如何评估和提高他们。你甚至会学习如何发展自己。
课程概要
东英吉利大学相信有意义的工作是人类幸福的关键，该校把人力资源的实践看作是提高员工自我发展的实践。在本课程中，你将学习如何使人们的生活变，并支持他们的幸福工作，确保生产力与生活质量相平衡。你不需要学过商务或人力资源才能在这门课上出类拔萃。你只需要对这个领域感兴趣，并充满激情地帮助人们实现他们的潜力。
你将深入了解商业和组织行为的人性方面。你将学习如何在工作场所建立积极的人类文化，使人们更有生产力和更快乐。你将学习如何激励人们，这样他们就能做到最好，并感到更有成就感。
这是一门密集而专业的课程，将为成功的职业生涯奠定基础。你将获得所有关键人力资源职能的专业知识和实践技能。你将学会提出并提出问题的答案，例如，人类如何在工作场所蓬勃发展？提高绩效的最好方法是什么？你如何保持员工的灵感和动力？你如何保持员工的灵感和动力？你将学会评估和设计新的工作方式，以及新的工作场所，让人们变得更快乐、更高效。
了解其他业务功能对于HR的成功职业生涯至关重要。由于这个原因，你也将获得广泛的相关业务技能和主题，如会计，财务，营销，管理和运营。这使你能够洞察从事这些专业的人的观点——这对你以后的职业生涯至关重要。商业世界是全球化的，你会发现人力资源管理硕士课程具有全球视野，包括我们的文化、我们的团队和课程内容。你将从国际的角度来学习你的专业，你将与来自世界各地的学生一起工作。这使你能够从不同的角度接近你的主题。这也意味着你将毕业并准备好在国际环境中取得成功。
东英吉利大学在工作幸福感的研究方面处于领先地位，并为“什么是健康工作中心”（What Works Centre for wellness）等全国性组织做出了重要贡献。作为这一领域的专家，我们自然非常重视学生的健康。该校努力确保该校所有的学生都有一个积极和充实的经验，并准备好毕业后去追求他们的雄心壮志与信心。
课程结构
你的学习将从欢迎周开始。在这里，你将被介绍到每一个关键领域的业务，以及人力资源。你还将会见到在整个学位期间与你一起工作的学者和研究人员团队，并有机会了解你的同学。
你的第一个学期是一个探索人力资源不同领域的好机会，并且发现你可能会在你以后的学习和以后的职业生涯中进一步研究的领域。你将在你的学科和其他基本业务职能方面获得坚实的基础。你将在你的学科和其他基本业务职能方面获得坚实的基础。你将通过会计和财务管理，管理人员和组织，以及战略营销管理等必修模块来做到这一点。
例如，在管理人员和组织中，你将探索从招聘到退休的组织职能的理论和实践。这包括入职和培训计划、绩效方法、职业管理，以及新兴的人力资源专业，如女性在领导力、多样性和工作中的忠诚心理。你也将有机会学习诸如工业和工作场所心理学、组织文化和企业心理学、动机和工作满意度、雇佣法和合同、学习课程和人力资源系统等主题。你将探索人力资源的程序方面，并发展你的人际关系技巧。
在你的第二学期，你将能够通过从可选的模块中选择开始建立你自己的专业，例如培养未来的领导者，管理全球，提高绩效和人力资源，和创新管理。
不像其他硕士课程，你的第三个学期是独立学习，在这个硕士课程，你将受益于第三个学期的教学模块。将在第三个学期巩固你的学习，并进一步发展你的批判性思维技能，如商业领导和变革管理和综合商业决策等模块。
你还将学习管理技能和个人发展，这将贯穿三个学期。在这里你将学习良好管理的理论和实践。你也会专注于发展自己的个人品牌。这就保证了你在离开校园的时候不仅能够帮助别人的事业，也能够帮助你自己的事业。我们将一起找出你的10个主要优点，然后你将探索展示这些优点的方法。你将学习鼓舞人心的职业故事，从JK罗琳到詹姆斯戴森，发现成功的原则，并将它们应用到你自己的生活和职业规划中。课程经过精心设计，以确保你毕业时对人力资源的所有关键领域都有深入的了解。在你的所有模块中，你将从国内和国际的角度来看待问题。
教学
你将受益于研究型教学，向就业系统和机构（ESI）研究小组的学者学习。ESI是一组应用社会和行为科学家，致力于研究人类工作行为的动态。他们的专长包括生产力、工作满意度、评估和工作幸福感。他们定期举办讲座和研讨会，向公众和学生开放，你可以在那里与已经在人力资源部门工作的人见面并进行辩论。你将通过讲座、研讨会、研讨会、大师班和自主学习的方式学习。没有硕士学位论文模块，这意味着你将受益于更多的教学模块。
评估
你将经历各种各样的评估方法，包括考试、课程作业、小组作业和演讲。你将能够提交形成性和总结性的工作进行评估，并且你将收到反馈，以帮助你确定需要改进的领域和优势的领域。
在瞬息万变的商业世界中，人力资源是一门不断发展的专业。在这门课上，你不仅会探讨今天的问题，还会学到终生学习所必需的关键技能。毕业后，你将为自己的职业生涯做好准备，投资于他人，并激励他们将自己的时间、精力和才能投资于企业和其他组织。你将准备好通过帮助企业真正建立人类繁荣而有所作为。
人力资源是每个公司组织的重要组成部分——哪里有员工，哪里就需要人力资源专家。这意味着，作为人力资源专家可以在任何国家、任何行业工作，从亚洲的制造业到美国的娱乐业，从欧洲的时尚业到南美的休闲和旅游业。这些课程的国际特色意味着你将很好地进入国际职业生涯，为国际公司和跨国公司工作。
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