公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“2020国考面试备考：提前知流程，心中不慌乱”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020国考面试备考：提前知流程，心中不慌乱
对于面试形式相信不少同学也有所了解，有结构化、半结构化，无领导小组讨论等，面对多样的形式，同学们可能已经很惆怅了，若对于面试的流程、面试考察的内容以及该如何准备还不清楚，就会在整个备考过程中特别的慌乱，俗话说知己知彼百战不殆，提前了解面试有利于缓解考前紧张，也不至于在考场上手足无措。
一、进行面试报到抽签
参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，在这里注意一定不要迟到，如果没有正当理由迟到，面试结果情况很难乐观(同学们可以试想一下，连自己时间都掌控不好的人，考官会觉得你在公务员的岗位上能够始终如一尽职尽责吗?);带好面试材料，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
二、候考
抽完签后进入候考室等待参加面试考试，这里要特别注意下纪律，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，主要是防止泄题发生;在这个过程中，同学们平复心情，安静等待就可以了，如果太过紧张，可以试着深呼吸，闭目静坐;如果状态可以的话，可以试想，思考下接下来面试可能会问到的问题，让自己的思维达到一个提前兴奋的状态。
三、进入考场
当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某编号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的;然后考生随引导员到达考室门口后自行进入考场，在整个过程听从引导员的指引就可以了。
四、答题
考生进入考场，走到考生席，然后站定，向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。一定特别需要注意的是，考生不能在考场自报姓名，否则考生会在当场被取消面试资格。面试形式主要为结构化面试，面试的题目有可能是题本，也有可能是考官读题，一般在20-30分钟左右，题目一般在4-5道。面试过程中做到语音简练，准确，行为上举止大方，淡定自若，自然的去表现自己就可以了，在回答问题内容上，注意结构的完整性和叙述的逻辑性，在这方面并不是一蹴而就的，希望同学们面试前一定要做到充分的准备，多加练习。
五、答完退场
考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候分数。
六、成绩公布
考生回答完后，记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。
七、面试结束
当成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不得逗留和随意走动，然后考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方网站会将公布入围和体检名单的。
2020国考面试该如何应战
面对即将到来的2020国考面试，你需要做点什么来确保自己能够脱颖而出呢?所谓“工欲善其事必先利其器”，充分的准备比什么都重要，小编就介绍一些备考办法供您参考。
一、熟悉考情
国家公务员考试每天的考情其实都有很大的不同，几乎涵盖了中国当下所有的面试形式，复杂多样。比如税务局的结构小组考试就是近年来新出现的一种考试形式，它最大限度的结合了无领导和结构化考试的优点，所以你一定要了解。再比如铁路公安的考试中除了考察公务员基础能力外，还要考察视频题，无疑更加专业，还有很多的部门考试各有特点所以需要熟悉往年的考试形式，此乃第一要义。
二、针对复习
我们了解了考情之后你还要做的就是复习。考试到底有多少种题型?每种题型需要什么样的思路进行解答?什么才是好答案?这些如果不针对做一些复习还是比较困难的。我们这里就要求同学们利用互联网或者购买图书，看看往年都考过什么，自己先大开脑洞竭尽全力的去想自己怎么作答，养成个性化思维。这样我们的复习才是行之有效的，关键是在于怎么想，而不是用什么华丽的词汇去炫技。
三、讲话积累
近年来，考试内容很多涉及到习近平总书记的讲话、方针、政策，所以在考试前的一段时间内，多积累一定会让你收获满满、信心倍增。习近平总书记的最新的思想，治国理念等等，至少你要知道最新的新年贺词吧，里面提到的政治、经济、文化、生态、社会。以及提到名字的人物，你至少要研究一下。
四、战胜心魔
很多失败的同学在面试里输给的其实不是对手而是输给了自己的心态，天天去思考自己没有希望这件事，分数高了认为对手无比强大，分数低了认为自己不可能反超。我想说的是，眼下笔试已经过去我们什么也改变不过，难道你要放弃吗?难道你不想成功吗?难道你觉得自己的努力都是白费吗?这些灵魂拷问其实就是想告诉同学们，面试一切皆有可能，不然为什么笔试200分面试100最终还是1:1呢?面试只要发挥好了，那机会真是特别的大。忘记笔试，全力面试。
公务员面试技巧：人际题目中如何面对领导的安排
面试中的人际题目是大家又爱又恨的一类题目，觉得可以答得出来，但是想回答的很好又很难，需要挖掘题目当中的细节，针对性的回答问题，今天就说说面对领导安排的任务该如何回答。
1.初进单位，领导安排的琐碎、简单、机械化等事情：接受领导的安排，认识到作为新人就是要从基础的工作开始做起，这样才能为以后的工作打好基础，也要认识到基础的工作并不是不重要，工作当中环环相扣，越是琐碎的工作越要做好，从琐碎的事情提升自身能力，是熟悉各部门和工作流程的好方式，要在不断学习中找到工作规律，让自己尽快融入工作，这样才能与同事配合好工作，让领导看到我们的能力。
2.面对领导突然安排的过重工作量：要勇于接受，不是特殊情况，领导是不会随意点名找某个人办事。因此，既然领导点名让我负责，证明是领导相信我，才对我委以重任。也要努力完成工作，理清工作事项，合理安排工作时间，按照轻重缓急做好相应的工作任务。遇到困难，也可以及时向领导求助，请求更多的资源配置。
3.面对领导安排的超越自己职权外的工作：首先要接受领导的安排，认真领会领导的意图，向领导请示是否可以与职权范围内的同事进行沟通协作，保证任务的顺利完成。在进行工作汇报时要把给予过帮助的同事一并向领导进行说明，凸显同事的帮助，让领导看到我们没有邀功的行为而且可以很好的团结同事一起协作完成工作。
4.面对领导的违规操作：善意地提醒领导，如果领导在工作中出现差错，要善意提出来，但是要注意提建议的分寸、场合，态度要诚恳、语气要柔和、方法要得当，可以是在没有第三人在场的时候进行，目的是帮助领导改进工作，不要在工作中出现问题。
5.面对非直属领导的任务安排：及时汇报直属领导，使直属领导全面了解其上级领导的意图和要求等，并接受直属领导的具体指挥，在工作中调整工作节奏，即时向直属领导汇报工作情况，方便直属领导向上级领导汇报工作。
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