在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧： 何应对面试题目中的领导人讲话问题”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧： 何应对面试题目中的领导人讲话问题
在面试考试中对综合分析能力的考查是必有项目，而领导人讲话作为对综合分析能力的特殊考查项目，其出现的频率是非常之高的，而这一类题目又往往令我们广大考生感到无力，所以需要各位考生朋友能足够重视并注重平时积累，今天以一道题目为例，跟大家分享一种作答此类题目的总体思路：
【例题】
习近平总书记说，“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”你怎么理解这句话?
【题目分析】
话中强调要有钉钉子精神、要一锤一锤敲牢再钉下一颗、必然有成效，实际指出了要有钉钉子精神，怎样钉钉子、钉钉子精神重要作用。这句话是2013年2月28日，在十八届二中全会第二次全体会议上，习近平首次对钉钉子精神进行了具体阐述，在之后的公开场合，十余次提及钉钉子精神。足见习近平总书记对钉钉子精神的重视，也说明了此精神具有重要意义，这既是习近平总书记对我们的期待亦是要求，因此我们就要去这样做，所以我们的总体思路就出来了：“解释含义和道理—分析论证重要性—联系实际谈不足—结合实际谈具体落实”。
【答题要点】
1.钉钉子精神的含义，解释讲话蕴含的道理;
2.钉钉子精神在我们各项工作中意义重大：党的作风建设、脱贫攻坚、决胜全面小康社会建设等;
3.现实中存在一些浮夸、浮躁的作风;形象工程、政绩工程;
4.明确工作重点;真抓实干，切实落实;久久为功，坚持到底。
【作答示范】
习近平总书记这句话充分说明了钉钉子精神对我们的各项工作取得成效的关键作用，也为我们公职人员的工作提出了要求。我理解的钉钉子精神是做一项工作首先要集中注意力度确定好一个发力点也就是工作的重心，其次要有脚踏实地真抓实干的工作精神，最后要保持持续发力久久为功的工作态度。
只有具有钉钉子精神才能定牢工作中的每一个钉子，取得工作做得成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢，那我们的各项工作就会徒劳无效。我们习近平总书记在多个场合和领域中都强调了钉钉子精神重要性，在党的作风建设方面，习近平总书记指出，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效;在脱贫工作上，脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，要取得最终的胜利我们就务必要一鼓作气、顽强作战，不获全胜决不收兵，此时更需要充分要发扬钉钉子精神，坚持不懈的韧劲，每件事都要一抓到底，做到件件有着落、事事有回音，切实让群众看到变化、得到实惠。只有这样我们全面建成陈小康社会的目标才可以如期实现。可以说，以习近平同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明的特点就是以钉钉子精神抓工作、干事业，它也是习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要的科学方法论，是指导我们各项工作的关键抓手。
同时我们也不难看到，在我们现实中，仍然还存在个别党员干部作风浮夸、浮躁，阻碍了工作的落实;少数扶贫干部走过场，重形式大搞政绩工程和形象工程，使得扶贫工作没有做到精确和持续，这些都严重违背了我们工作的初衷和习近平总书记对我们的要求。
因此，我们公职人员要认识到定钉钉子精神的重要性，将钉钉子精神作为自己的一种准则，在工作中一以贯之，充分发挥钉钉子精神的作用。
首先，我们要把工作重点集中在人民群众所关心的地方和为群众解决实际问题上。唯有从群众需要出发，把实现好维护好发展好广大人民的根本利益作为下钉子之处，钉子才不会钉歪、力气才不会用错;其次，工作要真抓实干，一步一个脚印，不好高骛远，将一项工作做出成效做到让群众满意;最后，要坚持到底，久久为功，放眼长远着手当下，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，真正做到为群众谋利谋福。
公务员面试技巧：笔试积累如何在面试中的“学以致用”
在积极备战2020国考面试的同时，大家也要关注之前笔试学习积累的内容，同样能够运用到面试备考当中，以往笔试做题积累的案例和素材，稍作加工，就成为面试答题中非常适合又熟练的答题素材。
一、学会素材归类
以往笔试中，国家政策和社会热点现象也是备考的重点，一般可以按照政治、经济、文化、社会、生态，五位一体进行归类，建议面试备考中也可以准备一个素材笔记本，按照五位一体归类，遇到之前在笔试中曾经熟悉的政策热点可以进行积累，尤其适用于面试综合分析能力考查中，对提升答题能力大有益处。
【范例】
对于T县政府出台的规定，网友们有的赞成，有的反对。请你对网友们的意见进行梳理，概括他们赞成和反对的主要理由。
要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰。不超过300字。
【参考答案】
赞成理由： 一、办酒席开销大。随礼成为百姓沉重的经济负担; 二、能扭转不良社会风气。官风好民风才能好，且扭转不良社会风气需要政府牵头，单纯依靠民间力量力度不够，时间长;三、借办酒席聚财行为恶俗。随礼之风太恶俗，必须进行行政管制 ;四、规定结合实际。因地制宜，地方政府了解民情，出台政策立足民意。
反对理由： 一、规定不合法。地方官员法律意识淡薄，用行政命令移风易俗，会造成一刀切、庸政、懒政，以牺牲自由为代价，公权侵犯私权;二、公民有办酒席的权力。只要不影响公共利益，公民可自由办酒席; 三、纯化民风不能只靠行政命令。移风易俗应当靠宣传教育和思想工作来解决; 四、规定只可约束官员。官员存在示范效应，群众没有。
【面试题目】
某县政府出台政策，除了对国家公职人员酒席范围进行界定外，还对农村和城镇居民举办酒席的范围进行界定，除婚嫁、丧事、寿酒三类，诸如升学、满月等一律不允许操办酒宴。其中办寿宴要求老人年龄必须在70 周岁以上，每隔十年可操办一次。对此，你怎么看?
【参考答案】
这项政策的出台本身能够规范领导干部工作作风，同时达到移风易俗的效果，但是政策制定过于一刀切，没有考虑到群众感受。
政策的颁布和实施具有多方面利好。①减轻经济负担。能够缓解城镇尤其是农村居民的经济压力，在农村随份子，走人情关系日渐繁盛，关于一些婚丧嫁娶、升学满月等酒宴越来越多，使很多居民不堪经济上的重负，带来了很大的经济压力;②形成良好氛围。能够维护更好的社会风气，消除因婚丧嫁娶办酒宴的过程中，出现了攀比心理和攀比行为以及借助酒宴敛财的行为，从而树立风清气正的社会风气;③树立为民服务工作作风。对于党员干部来说，能够正党风，杜绝出现一些借助操办酒席等实施腐败的行为，避免权力寻租，有利于维护公职人员的形象，有利于提升党性，和谐干群关系。
当然，还是要关注政策在具体落实中可能会出现的不足。①忽视群众感受。没有考虑群众的抵触情绪，以及群众会对这项政策产生的误会，进而带来很大的舆论压力，产生网络舆情;②忽略传统文化。礼尚往来是我国传统文化，也是人们日常相处和谐人际关系的重要手段，一刀切的过度禁止，有可能会违背了这些地方一直以来的这种风俗习惯;③合理性不足。政府行政行为把握社会利益和群众利益的平衡未有体现，过于一刀切政策，可以对公职人员进行规范，但是对于农村和城镇居民的约束力还是有限。
因此，建议从以下几方面着手落实好政策。①行政行为把握合理性。在整个政策的制定和落实的过程中，不断征询民意，可以通过开展一些听证会等方式，充分考虑群众的意见和想法，充分融入各个地方的风俗习惯，让百姓更为接受;②加强宣传引导。不断对该项政策进行宣传，正向的引导农村城镇的居民合理操办酒宴，党员干部作出示范表率，树立典型;③完善村规民约。听取村民意见，完善村规民约。
二、学会题型归类
笔试和面试中都对解决实际问题能力做以考查，所以在面试中的对策建议题型的答题思路可以借鉴笔试题目中的题目和素材，进行合理的原因分析，以便更加准确提出解决问题的建议，助力面试答题。
【范例】
根据“给定资料 4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露的问题，并针对这些问题提出你的解决建议。
要求：
1.对存在问题的概括要准确、扼要;
2.所提建议要具体简明、有针对性;
3.不超过 500 字。
【参考答案】
在屠狗风波爆发前后主要暴露出以下问题：一、政府和民众的动物保护意识缺失;二、政府在制定政策时过于偏激，未考虑群众的接受能力;三、有关部门对犬只日常管理不完善，未能及时做好免疫及登记监管工作;四、动物保护立法缺失和不完善。
针对H区出现的问题，提出以下解决措施：第一，加强动物饲养日常管理。要求养犬人进行主动的免疫，并为其建立档案，办理相关证件;第二，政府在制定政策时应当把握平衡原则。把握社会权益和个人权利的临界点，保证政策的科学性合理性;第三，完善动物福利法律。尽快出台和完成动物保护的相关法律，保证动物享有应有的权益;第四，加强宣传提高动物保护意识。通过主流媒体和基层单位进行重点宣传，提升政府和民众的动物保护意识，可通过微信微博等传播手段向群众介绍狂犬病的防范知识。
【面试题目】
流浪狗伤人事件频发，某地政府为此大范围捕杀流浪狗，但遭到了动物保护协会和爱狗人士的反对，认为这是不人道的行为。请你对合理解决流浪狗问题提出几条建议。
【参考答案】
流浪狗污染环境、传播疾病、更有可能发生伤人事件，但大范围捕杀不仅仅会引起社会不满质疑，不够人道，而且也会造成政府承担大量的捕杀成本，所以解决流浪狗问题需要政府社会共同合力妥善处置。1.目前我国的法律尚未关注到动物弃养行为本身，应进一步完善相关法律法规。比如，提高养狗的准入门槛，对养狗的人群进行资质评估，包括禁养犬只、强制免疫、禁止遗弃等，将城市养犬纳入法治的轨道，从源头上减少弃养等;2.人性化治理也是需要考虑到的因素。动物保护协会以及宠物救助站等民间社会组织，可以承担起流浪狗的收养与救助工作，政府部门应当给予必要的支持;3.建立领养流浪犬平台，对收容救助的流浪狗进行公示和宣传，鼓励爱心人士进行流浪狗领养，减少政府和公益组织的管理成本，但要注意加强引导，避免犬类再次遗弃问题;4.对恶性犬、咬人犬进行捕捉或捕杀，将伤人事件减少到最低。
公务员面试技巧：“宅”家期间如何准备2020国考面试
一场疫情来的这么突然，牵动着全国亿万人民群众的心，可能对于我们很多人来说，大部分的时间都只能待在家里了，这是对自己的负责，也是对国家的支持。那对于我们在公考路上的小伙伴来说，我们除了每日及时关注疫情动态之余，也不要忘了学习，毕竟，公考路总起来并不轻松，但很多考生面临着一个人不知如何高效备考的问题，那今天就和大家聊一聊如何在疫情期间准备面试。
首先，要系统的掌握面试的理论和知识。要想成功在面试中突围，了解面试的基本形式、题型类别、题目特点，进而掌握各种题型的答题思路是最基本的前提要求。因为只有掌握了这些，备考才能有方向，答题才能有标准，也才能确保在面试现场更好的吸引考官的眼睛，获取考官的认可。
对于结构化面试，经典的六大能力考查包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、岗位匹配性、言语理解与表达能力。那就要求我们各位备考的小伙伴一定要系统的了解这些面试的相关理论与知识，为我们下一步的实战训练打好基础。
其次，强化实战答题训练，快速突破口才表达。面试不同于笔试，它更多是一种面对面的交流，更多依赖于我们的口头表达，所以实战训练必不可少，很多小伙伴反映平时聊天可以侃侃而谈，但一到面试现场就开始紧张，大脑一片空白，心中有很多想法，但又不知从何说起，导致最后草草收场。那在这里我们给大家分享下在家如何进行实战训练的小方法。
答题实战训练要想取得良好效果，需要注意：一、卡时间进行答题训练，只有给自己一定的思考时间限制，才会有考试压力，也才能培养时间意识，缓解在面试现场有限时间内答题的紧张感;二、分类别进行答题训练，面试考察形式多样，那我们实战时也要全面进行答题训练，否则，一旦考试中出现我们未训练过的题型，特别容易手足无措;三、要有复盘，答题结束后必须要进行总结反思，做好复盘工作，只有这样，才能不断改进，提升面试答题能力;
最后，及时跟进最新的社会热点，坚持每日浏览新闻网站。面试考察的很多背景，都是紧跟当前时政的，所以我们在平时就要注重这方面的积累，尤其当前疫情期间，我们的时间其实还是很集中的，那就更要充分利用好当前的时间段进行热点知识的积累，一方面可以立足于河南本土情况，关注本地的相关热点知识;另一方面，也要放眼全国，着眼全国性的社会热点，多浏览一些官方网站、公众号或客户端，如人民网、新华网、学习强国等。
公务员面试情景模拟题技巧：让你的表达更“动人”
在诸多的面试题型中有一类题让考生“又爱又恨”，爱是因为该题型特征明显又容易上手，恨是因为该题型往往一看就会，但是一做就废，即情景模拟类题目。该类题目往往会在题干结尾要求“请情景模拟”或者“请现场模拟”等，所以非常好判别。在具体答案呈现上需要考生以第一人称和第二人称的角度和考官展开直接对话，把考官当做题干中需要沟通的对象。而且往往会以劝说为主，例如：同事被领导批评导致情绪低落，工作状态不佳，你如何劝说他?所以该类题目总是给人一种非常容易作答的感觉，但大多数考生的作答效果却并不尽如人意，原因到底在哪呢?随来一起看看
大致有以下几点：首先，缺乏交流感，该题本身就是考察考生的言语理解与表达能力，而考生干巴巴的表述方式很难让考官有互动感，体现不出考生较强的表达力;其次，缺乏情境感，既然是情景模拟，那就应当让考官有“身临其境”感受，但是大多数考生会忽略情境的构建，只是单纯的劝;再次，劝说内容不针对，不能Get到沟通对象的内心思考，从而使得劝说苍白无力。那么面对情景模拟的题目考生到底如何有效应对呢?
第一，确定“基调”，一定要关注题干中的身份关系，不同的身份沟通的语气和语调都是不一样的，例如与领导沟通需要谦恭些，与好友沟通就要亲昵些，与老同志沟通就要谦虚些等等。“基调”的确定是答题交流感的保障。
第二，构建“情境”，在答题时可以根据题干信息采取恰当的方式与对象沟通，即在什么样的语言环境下展开沟通。合适的情境构建能帮助考生融入题目，并能更容易的打动考官。例如在工作之余邀请同事去打球来劝说情绪低落的同事，可以这么说：小张，走啊，打球去，咱们不是上周就约好了吗，怎么了呀，还在为昨天领导批评你的那件事难过呢?我能理解......好啦，真的没啥，走走走，小王已经在球场等我们了。再例如“在下班的时候看到还在主动加班的同事”这样的情境可以劝说不积极参与集体活动感觉被孤立的同事，可以这样说：小李，咋还在忙呢，你工作真是太积极了，你老是这样熬身体可吃不消啊，同事都让我过来叫你一起去讨论下明天的团建事情呢，你的努力大家都看在眼里，但这都这么久了还是有同事对你不太了解......好啦，我们快过去吧，别让同事等急了。
第三，声情并茂，答情景模拟题目，必须要“投入”，首先得让自己进入角色，然后引导考官也进入角色，一定要放下“面子”，没有什么不好意思的，你现在面对考官不好意思，随后考官就会给你说：不好意思。所以一定要揣摩情境，不仅仅是声音的起伏，还要配上合适的表情，如果你在劝一位情绪低落的同事自己脸上却笑嘻嘻的，合适么?
第四，入情入理，想要真的打动人心必须要说到人“心坎里”，所以一定要明白题干沟通对象的所思所想，是不好意思呢还是有所顾虑呢?从而用针对性的话语“动人”。例如：有个老旧小区，政府要帮居民们安装电梯。一二层居民们不同意，认为安装电梯后会影响房间采光，还会导致房屋降价。你作为社区负责人，你怎么劝导他们，请现场模拟。对于这道题如果只是就居民表面的问题进行劝导其实很难实现有效的沟通。还需要认识到一二层居民再不同意的背后是担心自身权益受损，因为他们对电梯的使用极少，但是安装电梯他们却要承担费用，自然不同意。所以在劝说时向他们说明装电梯不需要低层出钱，有政府补贴，而且加装电梯小区房价会上升，在安装过程中也会科学设计不会影响采光，我相信对一二层居民的劝说会非常容易。
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