随着时间的推进，新一轮的国考面试即将开始，其中在面试当中，面试官对于考生的考查除了对于知识储备和岗位的匹配度的考察外，还考察了考生在面试中表达情况，因为考生在面试当中的表达情况能够给面试官最为直观的面试表现，所以考生对于面试答题的表达情况一定要重视起来，下面留学群小编就面试表达情况当中有哪些情况容易丢分和各位考生一起说说，让我们来看看吧！
一、逻辑不清晰，出现太多的口头语和卡顿
相信在面试当中给面试官最直观的不好感受就是面试的时候出现很多的卡顿和频繁出现一些口头语的情况，这些情况的多次出现会给面试官造成最为直接的感受就是考生的逻辑思维不清晰，没有一个答题思路，这样会让面试官对于考生的语言组织表达能力产生一定的怀疑，因此考生想要减少这种情况的发生可以先减少自己的心理紧张情绪，这样才能够让之后的答题更加顺利进行，其次尽量降低的自己的答题语速，多给自己一些答题的思考时间，这样会大大的降低自己的卡顿的现象，相信这样过后考生对于答题的卡顿和口头语现象比例一定会有所降低！
二、声音太小表现不自信
在面试当中，很多考生对于面试的理解认为是只要能够流利顺畅的将面试答题内容表达出来即可，其实不然，因为很多时候同一段话用不同的神色和语气进行表达会直接造成完全不一样的效果，最为直观的效果就是一段话用小声细语去说，一段话用大声去说，造成的感官是完全不一样的，因为小声不但会影响到面试官对于信息的接收还会体现出考生的不自信，反观大声就不一样了，所以各位考生在面试中的答题尽量表现出自己的大声，让面试官能够感受到自己的自信和气势！
三、过于书面化
虽然公务员面试是公考，但过多书面的表达会让面试官感到难受和反感，现在的公务员面试当中越来越口语化了，而不像以前讲究那么多的书面语，每次想表达一个观点都要去字字斟酌，因此在在公务员面试当中，考生尽量让自己的表达口语化，不要掺杂着过多的书面语，不然容易让人听起来比较别扭！
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