研究显示，大学期间的带薪实习增加了学生找到全职工作的可能性。这点对于想留在留学国家工作的国际学生们来说尤为重要。大学期间找到带薪实习的方法，请看留学群本文整理介绍。
当NIHAR Suthar还是康奈尔大学三年级学生的时候，他已经有了两份实习工作。
这位经济学专业的学生在大三的秋季开始寻找带薪实习工作。在五个多月的时间里递交了40多份求职申请后，这位21岁的年轻人去年夏天在通用电气公司（General Electric Co.）的总部找到了一份带薪实习工作。
“我认为对我有用的东西是，越早开始越好，”Suthar说，他今年大学毕业后获得了三份工作机会。“大多数人会说在GE是一个很好的实习机会。”
高度竞争力的带薪实习，不仅为全职工作打开了大门，还能帮助学生支付大学学费。
去年夏天，Suthar从他在通用电气的实习工作中存下了4000美元，他说这份工作的薪水是每周750美元，这笔钱被用来支付他整个大四期间的学习费用。这位康奈尔毕业生还表示，带薪实习帮助他在全球战略咨询公司罗兰贝格（Roland Berger）找到了一份全职工作。
美国大学与雇主协会发现，通过实习，尤其是带薪实习，学生毕业后找到全职工作的机会大大增加。
总部位于哥伦比亚特区的世卫组织在其年度调查中发现，2015届毕业生中有超过60%的实习拥有报酬，其中大多数来自私营部门。
Glassdoor职业趋势分析师斯科特•多布罗斯基（Scott Dobroski）表示，在薪酬丰厚的大型科技公司或全球能源品牌实习，一个职位会收到数百份求职申请，这点并不奇怪。
但他表示，在薪酬稍低的地方进行带薪实习也可能同样有益。
多布罗斯基说：“有些实习工作的薪酬并不可观，但我们仍然认为实习工作的满意度很高。实习生喜欢在NBC环球（NBCUniversal）或华特迪士尼（Walt Disney）工作，因为他们觉得自己做的工作很重要。”
根据Glassdoor的数据，华特迪士尼公司（Walt Disney Co.）实习生的平均工资约为每小时16美元，远低于谷歌等科技公司，后者的软件工程师实习生的工资约为每小时41美元。
根据2015年NACE实习与合作调查，拥有学士学位实习生的平均时薪为17.20美元。
雷切尔·罗津-普赖尔（Rachel Roizin-Prior）是伊萨卡学院（Ithaca College）市场营销与传播双学位学生，在提交了30多份申请后，她在广告公司Goodby， Silverstein & Partners找到了一份带薪暑期实习。
这家位于旧金山的公司付给一名广告实习生每小时15至16美元的报酬。
20岁的她在谈到自己的实习选择时说：“这是所有工作中薪水最高的，我将有能力支付我的食物和房租费用，并在大四的时候省下一些钱。”她希望今年夏天能省下大约2000美元。
为了找到一份带薪实习工作，大学生可以通过以下几种方式获得有偿工作经验。
•早做准备：“我是在8月的时候开始准备的，”Roizin-Prior说，“关于不同实习申请的截止时间，我整理出了一个表格。”
她说，她还申请了当地的实习工作，因为其实习的最后期限往往会晚一些，这样她就有可能找到一份暑期实习工作。
•大一之后找一份无薪实习：“作为一名大一新生，除非是在本地，否则连实习机会都没有。”“就算你目前也能获得一份无薪实习，也不要担心——你最终会在大三的时候得到有薪实习。”
招聘专家表示，无薪实习可以帮助学生获得工作经验，让他们在有薪实习时看起来更有吸引力。
位于匹兹堡的营销机构Gatesman+Dave的人力资源总监比利•凯勒（Billie Kellar）表示：“很多求职者和被录用的人都有过带薪或无薪实习经历。”该机构表示，他们今年从350多名申请者中挑选了10名实习生。
•考虑一下初创公司的带薪实习：20岁的雷切尔•威利斯（Rachel Willis）是Gatesman+Dave的实习生。她说，在这家公司实习之前，她在电子商务初创公司Small Farm Central做公关营销实习生，时薪10美元。
这位杜克大学的学生说，她在秋季和春季学期都工作了120个小时，为上大学挣了工作经验和学习费用。威利斯认为，她在这家初创公司的经历帮助她在今年夏天找到了一份有竞争力的带薪实习工作。
•建立联系网络：威利斯表示，她还努力表现出对Gatesman+Dave的兴趣，在2月份实习申请截止日期的几个月前，就和该公司建立起了联系接触。
威利斯表示：“我与他们的一位客户主管进行了交谈。我问能不能跟着她进行一天的见习，接触一下团队里的一些人。”
还有一些学生说，联系大学校友让他们在申请过程中受益良多。“我在LinkedIn上联系了家人的朋友和校友，”罗津-普赖尔说，然后以此联系到了目标实习地点的市场专业人士。“我认为说你认识某个人会产生很大的影响。”
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