广州酒店客房管理简历范文

2012-03-14 08:46:52 酒店客房管理
2012年03月13日 广州简历范文信息由留学群简历频道为求职者提供.

liuxuequn.com姓名

(男,45岁)
求 职 位:酒店客房管理期望薪资:面议
目前职位:房务总监学 历:大专
工作经验:10年以上现居住地:广州越秀北京路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
经过多年的工作,积累了丰富的经验,能将现代理念融合在一起.本人非常热爱酒店业工作,并相信会做得更好!积极开朗,对新事物接受能力较快,责任心强,作为一个管理者,能有效妥善地处理突发事件,注重对顾客高素质的服务要求!熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作认真细致,具有较强的团队合作和工作统筹管理能力,能全盘管理星级酒店工作。

工作经验

  • 林丰温泉度假山庄
    2009-10 至 现在任职房务总监薪资保密
    工作职责:全面负责房务部日常管理工作,熟悉洗涤知识和接待技能,管理洗衣房及前台。
  • 广州市弈星大酒店
    2006-12 至 2009-10任职客房经理薪资保密
    工作职责:督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作,提高整个酒店的用服务质量和员工素质。
  • 台山市富都飘雪温泉渡假村
    2002-12 至 2006-12任职客房经理薪资保密
    工作职责:负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,熟悉酒店筹建、酒店开业后的经营与管理。
  • 番禺今日世界度假村
    2000-1 至 2002-11任职执行总经理薪资保密
    工作职责:全面负责酒店的经营管理,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象,指导培训工作,培养人才。
  • 番禺丽江明珠大酒店
    1995-1 至 1999-12任职房务总监薪资保密
    工作职责:建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,对客房部实行全面管理;根据酒店的经营目标,编制本部门的经营工作计划。
  • 深圳市友谊大厦
    1991-1 至 1994-12任职管家部经理薪资保密
    工作职责:控制卫生质量和服务质量,保障设备设施完好无损,降低物料和费用成本,创造良好经济效益。
  • 广州市花园酒店
    1988-1 至 1990-10任职客房部部长薪资保密
    工作职责:督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作,提高整个酒店的用服务质量和员工素质。
  • 教育经历

    1986-9 至 1990-7广州市白云学院酒店管理专业


    广州简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

    个人简历主要内容
    1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
    2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
    3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
    4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
    5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
    6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
    7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
    8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
    9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

    个人简历的写作标准
    1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
    2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
    3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
    4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
    5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
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