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(女,29岁)| 求 职 位：行政或人事助理 | 期望薪资：3000-5000元/月 |
| 目前职位：行政专员/助理 | 学 历：中专/技校 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：广州越秀洪桥 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
虽然学历不高是我最大的不足，但个人一直努力，不断提升自己，在人事（行政）的岗位上踏实地努力，站在公司人力资源管理的全局发展的角度，进行人事招纳。寻找各岗位人员的优缺点，并将其安放在最合适的岗位上。五年以上人事行政方面工作经验，具备人事各方面工作胜任能力，能起草公司常用文件，既能独立工作，又能协助（带领）团队工作。
工作经验
2009-8 至 2011-5任职行政助理薪资2000-3000元/月
工作职责：1、协助总经理及人事经理进行广州公司的日常行政人事事务；2协助人事经理协调公司各部门之间工作流程；3、协助总经理做好外联工作，办理台湾、深圳等各地访客食宿、购票、迎送事宜，传达良好企业形象；4、刷选简历并组织安排人员面试，为公司遴选合适人员；5、协助人事经理规范企业工作环境，；6、协助部门与总经理完成各临时事项。
2005-11 至 2009-4任职人事助理薪资2000-3000元/月
工作职责：1、协助公司人事经理进行员工入职、离职、转正、调岗手续办理；2、招聘信息发布，初试人员筛选，电话通知面试；3、统筹部门人事资料的录入、更新、存放管理；4、负责公司全体员工的考勤统计、薪资核算；5、负责公司各类人员的社会保险、意外保险、劳动年审等业务办理；6、协助人事经理完成员工的绩效考核与统计，并公布考核结果；7、对公司人力资源的架构进行深入了解，后期站在全局的角度，协助人事经理对公司的组织架构提出相应建议，并实现定员定岗。
2003-2 至 2005-10任职前台/行政文员薪资1000-2000元/月
工作职责：（1）来访人员接待、传达；（2）前台总机接线、转接；（3）行政/业务部门文件打印、复印（包括销售合同、报价单等）；（4）办公用品采购管理；（5）产品快递通知及月末费用统计；（5）考勤制度监督及月末考勤统计；（6）公司人员通讯资料更新；（7）做好周会会议记录；（8）办公饮用水的订购及其它行政事务； （9）销售发货、送货安排；（10）仓库库存数量增减；（11）货物入仓、出仓明细统计；（12）每月货物运输费用明细统计；（13）样版库存统计等。
2011-6 至 2012-3任职行政专员/助理薪资2000-3000元/月
工作职责：（1）完善公司规章制度并监督落实执行；
（2）员工花名册、通讯录及其它行政办公电子文档的更新和调整，存放管理；
（3）负责监督办公区域的卫生工作；
（4）监督客服400电话录音及网络客服聊天记录，做成相关报表上交销售经理；
（5）做好公司的人事工作：考勤登记，招聘信息发布、刷新，通知应聘人员面试及各项安排； 办理员工入职、离职等工作；
（6）办公耗材及办公室用品的申购以及领取工作；
（7）公司办公电话及互联网故障抢修及维护安排；
（8）认真做好总经理交办的其它工作。
教育经历
1999-9 至 2002-7罗定市职业高级中学财会电算化专业
禤捷照片/作品
广州个人简历样本延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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