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公务员行测考试定义判断专项练习1
1.
同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。
下列属于同工同酬的一项是( )。
A.某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工
B.小王是超市保安,上个月其收入跟保洁员一样
C.40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人,每月收入一样
D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金
2.>蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光,也没有肥料,自生自灭,只有涨到足够高的时候才会开始被人类关注,可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称为“蘑菇效应”。
根据上述定义,下列属于蘑菇效应的是:
A.小刘是留学归来的MBA,一进公司就担任了部门经理
B.演员小王初入行时常常几个月只为演一个小角色,后来终于成名,每天片约不断
C.某单位给每个层级的管理者规定了一项制度,没有预先培养自己的接班人,就不能升迁
D.小李工作后一直表现平平,一次偶然的机会他得到领导赏识,在后来的一个大项目中被委以重任
3.
胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是( )。
A.小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
4.
不正当竞争是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或营利性服务的法人,其他经济组织和个人。
下列不属于不正当竞争要件的是( )。
A.违反《反不正当竞争法》的规定
B.在经营中吓唬顾客
C.损害其他经营者的合法权益
D.扰乱社会经济秩序
5.
侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何二个特点的行为,都不能称为侵犯行为。
下列属于侵犯行为的是( )。
A.一位高尔夫球员在一次比赛中,击出的球打中了一位观众,给这位观众造成了伤害
B.王某对张某很不满,在自己的房间里对其加以咒骂,但并未被任何人听见
C.一名警察在追捕过程中,开枪击中歹徒,使其负伤而被擒获
D.医生给病人动手术,把折断的骨头接上,手术使得病人非常痛苦
答案与解析
1.答案: C
解析:
题干中的点包括从事相同的工作,付出等量劳动并且取得相同的劳绩,支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金,而不是劳动报酬。因此,本题答案为C选项。
2.答案: B
解析: 定义关键词:刚开始在角落,后来成长被人关注。B选项中演员小王刚开始并没有受到重视,后来成功了被人关注,符合蘑菇效应的定义。A项,部门经理,说明一开始就得到阳光,不符;C项涉及管理者传承,无关;D项,是说他的工作表现,并未提及在一开始的时候在公司的待遇,不符;只能选B。
3.答案: A
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
关键词强调“体现自己的专业能力“。
第二步:逐一判断选项
A项的小张,运用自己的专业知识,完成了工作,表现出自己的专业能力,拥有胜任力,A符合定义;B项中的小王用了整整一周时间整理出合格供应商的名单和真实报价,句中没有体现自己的能力,且用了“才”一字其实是说明小王的能力不够,B不符合定义;C项的小黄为公司签订的一个大订单是他请叔叔和客户打过招呼的,不能说明是他自身的能力,C不符合定义;D项的小周所在班组被评为优秀班组只能说明全组的能力,也不能得知小周个人的能力,D不符合定义。故正确答案为A。
4.答案: B
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
关键词有“>违反《反不正当竞争法》的规定”、“损害其他经营者的合法权益”、“扰乱社会经济秩序”。
第二步:逐一判断选项
A项符合>违反《反不正当竞争法》的规定,属于>不正当竞争要件。B项“>吓唬顾客”>没有“损害其他经营者的合法权益”,不符合定义。C项符合“损害其他经营者的合法权益”,>属于>不正当竞争要件。D项符合“扰乱社会经济秩序”,>属于>不正当竞争要件。故正确答案为>B。
5.答案: C
解析:
第一步:抓住定义中关键词
定义的关键词有“有意图的、外显的行为”且“对他人的身心健康造成伤害”。
第二步:逐一判断选项
A选项中的高尔夫球员击球击中观众属于无意伤害,不符合“>有意图的行为”。B项“>并未被任何人听见”不属于“外显的行为”。C项“>警察在追捕过程中”符合“有意图的、外显的行为”且“>开枪击中歹徒,使其负伤”也符合“对他人的身心健康造成伤害”,C项满足两个条件。D项“>医生给病人动手术”是帮助病人减轻痛苦,不是“有意伤害他人的行为”。故正确答案为C。
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