教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。下面是由留学群编辑为大家整理的“2018年教师暑假培训心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2018年教师暑假培训心得体会（一）
前言：
2018年3月初，当我开始申请2018—2022年度xx市市级骨干教师资格的时候，心中还是充满了忐忑的。
前几期的骨干教师申请，我也参加了，不过未曾努力，很遗憾没有得到机会。
这一次一定会认真努力，做到最好的自己，站在一个更高的平台上，推动自己的提高和业务的发展。
2018年7月15日，xx市初中市级骨干教师暑期培训按计划在xx市第二中学正式开始。
2018年7月15日至17日，这三天来，在xx市教育研究培训院及xx省xx阳光教育科技有限公司的共同组织下，作为培训学员，我们度过了紧张有序的时光，也获得了难得的成长。
本次培训的组织很严谨，抛却了繁文缛节、抛却了拖沓冗长，简单直接的在线签到耳目一新，即时呈现的培训学员的到位情况让人不敢有所松懈，周全有序的后勤服务、张弛有序的授课安排，都能够从组织上展现了本次培训的价值所在。在这里很感谢组织这次培训的相关机构和工作人员，他们的辛苦有目共睹。
正如xx市教育研究培训院xxx院长的开班仪式致辞中所言：xx市教育系统的发展，是需要高素质、高能力的教师队伍的匹配的。对于当下的xx市教育现状，提升骨干教师的业务水平、技术能力是当务之急。他也对参加本次培训的400余位教师提出了期望，“希望大家在本次培训中努力提升自己，顺利完成本轮骨干教师的培训工作”。
首先，从本次培训的师资配备上，可以看到xx市教育培训院的良苦用心。从xxx老师的青年教师成长轨迹的展示到xxx副院长的理论指导和骨干教师身份认同，从xx主任的核心素养理论展示到xxx处长关于新时代教师要求的政策解读，从xxx博士的建构主义认知理论的课堂评价到xx校长的阅读素养塑造价值观的分享，可以说，从青年教师的成长的方方面面，集中了骨干教师的业务需求。
其次，各项培训课程各具特色，在培训学习中让人有所得有所思，有所提升！
xx市在近几年的青年骨干教师助推站建设和学科工作坊建设中，逐渐涌现出了一批成效显著、成绩突出的青年教师。xxx老师作为xx省xx中学语文组组长，是其中的佼佼者。她所做的“棋子”与“棋手”的比喻，很好的诠释了一名青年教师的成长轨迹。从刚开始步入到教育领域的懵懂无知，到逐渐熟悉教育事业的热情拼搏，直到如今的游刃有余，的确展现了良好的个人拼搏和善于抓住个人提升的时机。xx市骨干教师这一平台，就是教师个人成长的关键一环。在xx市骨干教师的各项培训中提升自己，在全市范围内的优秀教师群体中相互学习，在经验丰富的老教师的带领下逐渐成长，这也是xx市骨干教师培训学员们一致的追求。
xxx副院长的雷厉风行、对事不对人的风格，是受到所有勤勉做事的教育同仁的欢迎的。她所分享的“工作坊未来规划”、“君子不器 赢在未来”以及“脑神经科学”研究，让人耳目一新。
尤其是对于“工作坊建设”的期待，提出了“立项——审核——承担——验收”的方案，对于未来工作坊的可持续性推进，有重要价值，既能不断筛选有工作能力、有创新思维的优秀工作坊，也能推陈出新不断提升青年教师的课堂实践能力，还可以不断联系城区与乡镇学校之间的教育交流，推动xx市城乡教育的均衡发展！
“君子不器”这一看法，是对于骨干教师提出的更高要求！很多时候，骨干体现在哪些方面？不仅仅是教学方面的骨干，还应该是在教研、教育方面的骨干。当今社会，时代不断发展，技术不断更新，单单的教材讲解不能成为教师全部的能力所在，应该不断丰富教师素养，让教师具备未来社会所要求的全能型教育工作者。电脑操作、网络研修、视频剪辑、课件制作、网络基本技能的应用、拓展性思维等等，都应该成为未来教育工作者必备的素养。如果以一本教材走天下的教育思维，去教导当下的信息时代的学生，那将是一场课堂的灾难！现在的学生，在课堂上有翻转课堂、可汗学院、TED讲座、MOOC课堂、在线远程同步教学云课堂、即时交互交流，在课后学习，有各类学科APP、作业帮、猿题库、在线同步讲解视频、K12在线教育平台，如果教师不能够及时有效的更新自我认知，将在未来的教育教学中逐渐失去对于课堂的引导能力。
“脑神经学科”作为链接教育基础理论与教育实践的重要一环，对于教育工作者来说，具有重要意义。它明确了教师的重要地位和在教育过程中的不可替代性，也对教师的自我职业定位作出了阐释。教师不仅仅要开发教材，更重要的是开发受教育者的脑力资源，让受教育者在课堂及课堂之外，学会学习、学会享受学习、学会自主学习方法，明确终身学习的价值和意义。当然，这一顶层设计，在教书育人的过程中往往需要大量的时间与精力，但是，只要我们教师群体的不断努力，相信会有更好的未来！
从课程上看，xx主任的《核心素养在课堂教学中如何落实》这一教学改革策略上的培训内容，与xxx博士《基于建构主义任职理论的课堂评价》的教学方法改革实践内容，是一脉相承的。如果能将两者放在一起进行分析，我们发现在新时代教育理念的发展上，更强调教育的多元化、教育的个性化发展。在当今时代，地球村的概念早已深入人心；文化的多元融合对教育提出了新的要求。多元认知文化要求教育在保证核心素养的前提下进行多元评价和发展，这既是时代的要求，也是人类发展的必然规律。
xx主任的沉稳大气，xxx博士的轻松活泼，两位讲师的不同培训风格，正好也应证了理论与实践的不同研究方向。
xx省教育厅师资管理处xxx处长对于《新时代需要怎样的教师》的解读，从政策上诠释了新时代教师发展规划，从习近平总书记提出的“四有好教师”出发，全面详实的展现了新时期教师队伍建设的方方面面，从政策上为我们做了一场洗礼。从政策规定方面、从社会发展方面以及从教师专业发展规划方面，对我们这些xx市骨干教师培训学员提出了具体的要求。尤其是最后所提出的，“脚踏实地，仰望星空”，教育工作既要踏踏实实做事，也要拒绝喧嚣放远情怀，让教育事业从我们每个人的努力开始一步一个脚印迈向辉煌。
xx市第一中学xx校长分享的《提高阅读素养 塑造国家价值观》，让我们受益匪浅。她温文尔雅、娓娓道来这三十几年的教育心得，她精心展示、事无巨细讲述的阅读体悟，无一不展现了对于教育事业的热爱、对于工作单位的热情、对于教书育人方法的探索，让人肃然起敬。她所说的，“阅读塑造人生”的确为我们这些培训学员们指明了成长的途径。
后记：
短短的三天培训，给我们打开了一扇新世界的大门！
那里面是一片广阔的原野，教育实践的沃土正向我们招手！
当我们从头脑开始重新塑造，从思想开始重新武装，
即将前行，不断进步，抓住机遇，勇于尝试，
才能在新时代教育改革的浪潮中，
成为时代的弄潮儿！
继往开来，脚踏实地，
让我们把教育的情怀放远一些，
让我们诗意的栖居在这片大地……
2018年教师暑假培训心得体会（二）
短暂的暑期学习使我受益匪浅，感触颇多。通过这次学习使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。下面就谈谈我对暑期学习的点滴体会：
1、发展的教师教学观
处于这种职业境界的教师认为，教师是一种发展学生、完善自我的职业，能以服务社会为自己的职业理想，并从服务社会的高度赋予自己发展、完善的实践意义，明确自身发展与学生发展的互动关系，在发展学生中发展自己，在发展自己中服务社会。他是以一种高度的责任感从专业角度来审视自己的教学，反思自己的情感，净化自己的品德，完善自己的智慧。他能够自觉地注重教育行为的科学和教育情感的理性，并不断地追求着学生发展和自我发展的更高效益。
2、教师角色的转变
在过去的教学实践活动中，很多教师只满足于在其中扮演“教材的执行者”的角色，这和教师本身的教学观有关，也和课改以前我国的大教育体制环境以及其对教师的相应要求有关。但在新的课程改革的要求下，再走老路，在教学中按照课程的严格规定亦步亦趋地进行操作，而很少发挥教师的自主性，那就很难再适应新课改的要求了。那么新课程对教师新的要求是什么呢？
通过xxx老师的讲座我认为新课程要求教师努力和学生建立平等互动的师生关系，教学过程首先是师生交往互动的过程，这种交往主要表现为以语言为中介进行沟通，教师与学生凭借自己已有的经验，用各自独特的精神表现方式，在教学过程中通过心灵的对话、意见的交换、思想的碰撞、合作的探讨，实现知识的共同拥有与个性的全面发展。它要求教师不仅有教学策略和教学方法的改变，而且要有角色的转化——从传授者、管理者变为引导者和促进者，同时还有个性的自我完善—民主的精神、平等的作风、宽容的态度、真挚的爱心和悦纳学生的情怀。此外，在这个过程中教师也会受到很多启发，对学生有更多的了解，这些无疑对教师的专业化发展也是十分有益的。
3、学生地位的转变
变过去传统的被动学习状态的客体地位为主动学习的主体地位，变“要我学”为“我要学”、“我爱学”、“我会学”，真正让学生成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。学生是共同管理学习过程中的参与者，这个观点必须牢固地札根于教师的头脑中，切实贯彻于课堂教学的实践中，这是培养学生主体的必然要求。因为只认识到这一点，教师传统的一些做法才会相应地改变，才不会像以往那样强迫
4、在学习新教师法、义务教育法的过程中，我不仅更新了自己对法律的认识，更是清楚的了解到自己的法律地位。
每个人都享有一定的权利，“平等”的口号不应是嘴上说说而已，落实到实处才拥有意义，否则有法也等于无法了。同时我也认识到作为一名教育前线的教师所应尽的责任和义务
总之，这次学习是我收益很大，我一定要加强学习，努力做一名合格的人民教师。
2018年教师暑假培训心得体会（三）
当前，以人为本的教育理念正在逐步深化，素质教育以及基础教育课程改革不断推进。xx年8月21日上午在xx中展开的全市教育系统师德培训活动，听取省教育厅x副厅长关于中长期教育发展纲要的报告，强调“以人为本”的教育理念。教师角色在以人为本的教育理念下发生了重大的变化，教师的素质和能力也面临更高的要求。如何弘扬、培植学生的主体性、增强学生的主体意识。发展学生的主体能力、塑造学生的主体价格等问题成为教师在目前教育中亟待解决的难题。
8月21日下午，xxx老师讲述了从教以来的成长经历和对自己的认识；8月22日上午，xx老师用生动活泼的语言讲述教书育人的实例，他们是教育改革中甘为人梯、乐于奉献的优秀教师。他们积极探索、更新观念、勇于创新、善于改革，在实践中创造性地发展、总结了很多先进的教育思想、教育理念；创造性地开发了很多新的教学模式、教学内容和教学方法。这些新思想、新模式、新方法在实践中极大地提高了教学质量。
xx在全国优秀教师代表座谈会上指出：“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。”xx大报告又进一步强调了必须加强教师队伍建设，不断提高教师的素质。当今世界，社会进步一日千里，科技发展日新月异，知识更新的周期越来越短。教师作为“文明的传承者”更要与时俱进，刻苦钻研、奋发进取，尽快提升自身素质和能力，为推动教育事业的健康发展贡献自己的力量。
在教育教学中，我最头疼的是学生不遵守课堂纪律。而导致这些学生不好好上课、违反纪律的原因是多种多样的。我觉得应该从以下方面着手：
⑴加强学生的的纪律意识
①增强学生的纪律意识
没有规矩，不成方圆；没有纪律，将无法正常进行教育教学活动。
②培养学生尊重他人的意识和习惯
课堂必须注重师生互动、生生互动，但是在互动的过程中，难免会让一些爱讲话、经常违反课堂纪律的学生趁机捣乱。
针对这种情况，老师应该注意在平时培养学生尊重他人的意识和习惯，具体地说，就是严格要求学生遵守发言纪律，有秩序地发言，不能随意插嘴，不能打断别人的发言。
在进行班级讨论时，老师一旦发现不好的苗头时就及时处理。这样时间一长，学生就能形成尊重他人的意识，并且强化成为一种习惯，而学生一旦形成这样的习惯，自然就会在一定程度上减少违反课堂纪律的行为。
⑵将一般的行为规范演变成课堂行为规则
有效的课堂管理是建立在有序的课堂行为规则上的。老师每天面对的是一群性格各异、活泼好动的学生，如果没有行之有效的课堂行为规则，就不可能把学生有序地组织起来进行教学活动。
实践表明，如果老师适时地把对学生的一般性要求固定下来，形成课堂行为规则，并且在课堂上严格监督学生的执行情况，当这种规则行为一旦成为学生的习惯后，就可以长久地发挥作用，产生积极的管理效益和教学效益。
反之，如果一个老师不注意建立课堂规则，而单靠要求、指令维持课堂秩序，不仅效率低、浪费时间，还容易引起学生新的不遵守纪律的行为发生。
⑶减缓学生的课堂焦虑情绪
焦虑是一种情绪状态，是一个人自尊心受到威胁时产生的情绪反应。适度的焦虑可以有效地激励学生学习，而过度地焦虑则可能影响学生学习并引发问题行为。
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