小编为考生们整理了《2018年吉安永丰县城管大队工作人员公开选聘公告(30人)》，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注留学群的及时更新哦!
永修县城市管理监察大队(老城中队)临时协管员招聘
为进一步加强我县城市管理工作，按照公平竞争、择优录用的原则，现向社会公开招聘城管老城中队临时协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
(一)招聘人数：共10人,男性。
(二)应聘人员的资格条件：
1、拥护社会主义和中国共产党的领导，自愿从事城市管理辅助工作;爱岗敬业，吃苦耐劳、乐于奉献，遵纪守法，作风正派;无参加非法组织，无获刑、劳教、收容等不良历史记录;
2、具有高中以上学历，有较好的语言表达能力和沟通交流能力;
3、年龄要求，年龄在18周岁(含)以上(2000年6月1日以前出生)，44周岁以下(1974年6月1日以后出生);
4、身体健康;
5、大专及以上学历优先。
二、招聘程序
公开招考，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。
(一)报名
从即日起至6月13日下午18：00止实行诚信报告，报名时请携带二代身份证、毕业证及当地派出所出具的无违法犯罪证明材料等原件、复印件以及近期1寸免冠彩色照片2张。
报名地点：永修县新城发达路城市管理局综合办公大楼二楼(原农业局办公楼)报名。
联系人：张镇乐
联系电话：0792-3225766、18070210736
(二)资格审查
按报考人员所提供的证件材料进行资格审查，对在报名截止时间前，提供报名材料不全的，不予审查;对经审查不符合条件的，取消报名资格。
(三)考试
1、考试方式：考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为4:6。
2、笔试：符合条件的应聘者均可参加笔试。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义理论、城市管理法律法规等相关知识。笔试采取闭卷考试，满分为100分。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，以招聘人数与面试人数1:1.5比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
4、考试时间、地点：笔试、面试由相关单位统一组织，时间、地点另行通知。笔试和面试时，应聘者应携带本人身份证，以便核实。
三、体检
依笔试、面试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费由体检对象自行负担。
四、录用
根据笔试、面试、体检结果，确定拟招聘人员名单，最终招聘人员名单将在永修政府网和永修发布公示5个工作日，经公示无异议的拟聘人员，予以试用。
五、薪酬待遇
试用期为一个月，试用期工资为2000元(含外勤补助和误餐补助)，无其它任何待遇;期满考核合格后签订劳动合同，薪酬待遇参照城管大队现有协管人员标准执行。
六、其它
本公告解释权归本次招聘组织单位。
永修县城市管理局
2018年6月3日
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