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(女,21岁)| 求 职 位：程序员 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：程序员 | 学 历：大专 |
| 工作经验：1-3年 | 现居住地：西安莲湖区城西客运站 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
我是一个活泼开朗的女孩，学习踏实、勤奋、严格要求自己，工作积极，一丝不苟，善于接受新事物； 能够妥善处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神； 事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承受压力，乐于从事挑战性工作；
工作经验
2011-6 至 现在任职程序员薪资2000-3000元/月
工作职责：■项目一：人力资源管理系统
■开发环境:Server 2005
■开发工具:MyEclipse 5.5 tomcat 6.0
■数据库:Mysql
■项目描述:为了让企业HR 能够更好的进行人力资源的管理、发展和规划，方便企业对人事资源的高效、合理的调用而开发的人力资源管理系统。
■项目技术： 系统是基于B/S 架构并使用MVC 模式 使用了Struts / Spring / Hibernate 框架 使用了Struts 来控制页面显示，Spring 管理业务逻辑层的javaBean, Hibernate 与数据库交互 使用了Spring 提供的注解注入, 并且将事务交给了Spring 来管理 使用了Hibernate 模板 进行数据操作 使用了javaScript / Jquery / Ajax 使用了JSTL 标签 EL表达式
■功能模块介绍： 1.系统管理： 用户管理：添加用户 (给用户分配角色), 修改用户(修改用户资料) 删除用户。 角色管理：添加角色（给角色分配相应权限），修改角色、删除角色 权限管理：根据用户动态生成权限树 2.招聘管理： 招聘信息发布、修改、删除、审核( 登记、修改审核 ) 在线填写简历 简历筛选 ( 删除被淘汰的简历，也可以保留简历 ) 面试录入：从筛选通过的简历列表中选择一个进行面试录入，录入时会自动提示 第一次面试 或 复试 , 如果面试结果为待定，就会提示下次面试时间； 3.档案管理： 档案录入：一种是直接录入档案，另一种是直接将面试通过的人的简历进行档案录入； 档案变更：可以对已经审核通过且状态为“正常”的档案进行修改、删除、恢复。操作成功后需要审核人员进行审核通过后才能进行档案变更 档案审核：对录入、修改、删除、恢复的档案进行审核，通过后进行变更 4.调动管理： 档案调动：调动员工所属部门、职位 调动审核：审核将要调动的员工档案 5.薪酬管理： 薪酬标准 制定、修改 6.考勤管理： 员工上下班记录(手动录入 月底考勤：每月底进行员工考勤(添加员工各项考勤记录) 责任描述：我在本次项目中主要完成 ：需求分析、数据库设计 主要完成的模块有：系统管理、档案管理( 档案变更、档案审核 ) 和 调动管理 心得体会：经过本次开发，使我对HR的业务流程有了更深刻的理解，对SSH框架的使用更加熟练，并且对团队开发有了进一步的理解，同样也体会到了一个大型项目离不开团队之间的默契配合
教育经历
2008-9 至 2011-6陕西科技大学计算机专业
2011-1 至 2011-6西安未来蓝图培训中心计算机专业
王薪照片/作品
西安个人简历样本延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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