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市五院2018年公开招聘工作人员公告
阜阳市第五人民医院是一所二级甲等综合性医院，阜阳市规划建设的三级甲等医院，国家级爱婴医院，蚌埠医学院和安徽中医药大学教学医院，安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、蚌埠医学院第一附属医院医联体医院，安徽省首家云医院。
医院新区位于阜阳泉北新城区，占地100余亩，建筑面积约13.4万平方米，设置床位1500张，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复及健康管理于一体的现代化医院，2018年上半年将投入使用。医院现有职工846人，中高级专业技术人员近400人，临床医技科室41个。
为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)等相关文件精神，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员及其他人员共计60名，公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划(见附表)
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)具体条件
1.学历
①本、专科毕业生要求取得毕业证(均不包含3+2学历,本科及以上还须提供学士学位证)，其中本、专科及以上毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本、专科毕业。
②硕士研究生学历报考的，符合我院招聘专业岗位需求的不需要参加笔试，仅参加面试(资格复审时现场验资,符合条件开具面试通知单)，不符合我院招聘专业需求的岗位要参加公开招聘的招考流程(笔试+面试)，一经录用(面试成绩低于60分的不予录用)，符合《阜阳市第五人民医院高层次人才引进实施办法》中规定的相关要求，作为高层次人才引进享受同等待遇;
2.毕业年限
①2018年应届本、专科毕业生;
②2016、2017年历届本、专科毕业生;
3. 年龄
报考人员年龄不超过28周岁，即“1990年1月1日以后出生”。硕士研究生学历的报考人员年龄不超过30周岁，即“1988年1月1日以后出生”;
4. 执业或专业资格
①2016年毕业的临床医学、麻醉学、医学影像学专业毕业生须持有执业医师资格证(或执业医师资格考试合格成绩单);
②2016年毕业的毕业生须持有相应专业技术资格证(或考试合格成绩单);
③2016、2017年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明单)，拟聘的2018年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
5.护理专业报考人员须具有在二级及以上甲等医院实习经历(不少于8个月)，并提供相应实习证明或实习手册原件。
四、招聘步骤
(一)公告
在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局、阜阳市第五人民医院网站发布公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://yqrsj.pzhl.net/ 。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2018年 4月16 日8:00至4月 20 日16:00, 逾期不再补报。
2.网上报名流程
报考人员登录.http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2018年阜阳市第五人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.报名确认
①报考人员报名后至4月21日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在4月21日16：00之前可以改报其他岗位。
②如资格初审合格，请于4月 22 日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，统一笔试共两科，每人交报名费90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
③报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为4月 23 日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
④考生于5月 2日至5月 3日直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(三)笔试
1.笔试时间和地点
上午：8:00——9:30《行政职业能力测试》
10:00——12:00《专业知识》
具体笔试时间和地点：见笔试准考证
2.笔试科目和内容
《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
3.笔试成绩
考生的笔试总成绩按《行政职业能力测试》占30%,《专业知识》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
(四)资格审查
公示无异议后，根据总成绩高低按岗位确定拟聘人员。拟聘人员在规定的时间内到医院人事科进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。其中：
应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、学生证、就业推荐表(须加盖学校公章)以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);
历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件和学信网学历(籍)信息(有二维码版);
护理专业毕业生除须按届别提供相应的上述证件外，还须提供二级及以上甲等医院实习证明或实习手册原件。
(五)面试
面试工作由招聘单位按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网、阜阳市第五人民医院网上公布面试公告，面试比例见附表,试题由招聘单位按规定自行组织命题。
(六)成绩合成
考生最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先。
(七)体检与考察
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。
考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
(八)公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局、阜阳市第五人民医院网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。
经公示无异议，双方签订就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、本科毕业生、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历(籍)信息进行审核，审核合格的，双方签订劳动合同。
五、纪律要求
本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。
监督电话 ：0558-2268120
六、注意事项
本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局、阜阳市第五人民医院网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：阜阳市第五人民医院：0558-2558120
附件1: 《2018年阜阳市第五人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》
附件2:《2018年阜阳市第五人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》
阜阳市第五人民医院
2018年4月10日
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