加州大学系统亚太裔学生与管理人员比例严重失调

2018-03-07 16:11:19 高黎 新闻资讯热点新闻美国留学

  美国留学生多这是众所周知的事情,在东洛杉矶社区学院成立50周年之际,“学院入学运动”团体发表了一份题为《遗漏》的统计报告。那么报告里究竟都讲了什么呢?和留学群小编一起了解下吧。

  里面介绍了加州大学如何伤害了教育的核心价值、伤害了学生,又是如何伤害了加州的经济。报告显示了加州公立大学的学生和高等教育的官员以及学校管理人员在族裔和性别两个方面的巨大差异。

  报告指出,尽管加州大学的学生43%是拉丁裔,将近70%的学生都是少数族裔,但60%以上的大学教职员工和高层管理人员以及74%的专家学者却都是白人;另一方面尽管大学54%的学生是女性,但在大学里、学术领域里、高级管理人员当中,以及加州政府部门里,女性代表却少得不成比例。

  报告指出,作为世界第6大经济体,加州的兴旺和发展仰仗于高校毕业生的培养,但包括亚太裔、非裔和西裔在内的少数族裔的入学比例和渠道却存在着巨大的空白,造成这一现象的主要原因是大学内缺少少数族裔的管理人员,加州的象牙塔内几乎是白人的一统天下。

  “大学入学运动”主席米雪(Michele Siqueiros)指出,这份报告显示的不仅仅是一份统计图表,它会让加州决策者认识到教育多元化的缺失对少数族裔学生教育会有多么大的负面影响。

  报告显示,在加州大学系统内,拉丁裔学生占26%,但在校董办公室却没有一个拉丁裔高层管理人员;而占学生总数近40%的亚太裔学生却只有8%的亚太裔高层管理人员代表他们的利益;在26人组成的加州大学董事会当中,女性代表只有7%;在州立大学20名理事会成员当中,拉丁裔代表只有4人,亚太裔代表一个都没有,女性代表则只有一位;在加州社区学院校董当中一位亚太裔都没有。

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