刚进入2018年，本以为可以消停的英国高校们又因另一话题刷屏：60多所大学的教职工因不满养老金改革而决定罢工两周。一起和留学群小编了解下吧。
意料之外的是，该事件的影响范围还不止于此：教师们罢工随即又引起学生们的不满。因为无人授课，学生们要求学校赔偿教员罢工期间的学费损失。据英国卫报报道，30多所大学学生发起了偿还学费的请愿，签名数量正以每天1万人的数量增长。
事件伏笔早在去年就已埋下。英国大学管理委员会(Universities UK, UUK)在去年提出，将对高校教员的退休金进行改革，将目前固定收益改为分红。在此之前，大学教员退休后所能拿到的养老金数目是可预期的，而如果改革通过，意味着这比数目将跟随股票市场波动。
这引起英国大学和学院工会联盟(University and College Union, UCU)的不满。工会计算后发现，改革若通过，教员们拿到的养老金有可能将减少20万英镑，比中小学教师还要拿得少。
导火索发生在1月22日。代表雇员利益的工会和代表雇主的大学管理委员会在谈判桌上闹掰。没有争取到任何利益的工会随即公开表示，他们将开始14天的罢工，而并在2月22日实施第一次。官方称，包括牛津、剑桥，和帝国理工学院等在内的64所高校都会参加，100万学生将受影响。
在工会和大学委员会的博弈中，双方都各执一词。大学委员会的官方发言人对媒体解释了养老金改革的不得已。他们称，现在该养老金计划赤字为61亿英镑，而未来的高校教职工养老金福利成本将自2014年以来增加三分之一。如果不进行改革，政府在教职人员养老金上的花费，最终会影响大学科研等教育经费的投入，这只会破坏学生们的教育公平。委员会去年曾与工会进行过35次以上的会议，讨论改革，但都依旧无果。
而在工会看来，大学管理委员会才是不讲理的那方。工会称，双方的确没有对养老金改革达成一致意见，但委员会打算将改革方案强加在教员身上，这才点燃了“炮火”。工会总负责任人Sally Hunt在伦敦大学金史密斯学院举行的一次集会上表示，罢工行动现在看来是不可避免的。“我们故意宣布罢工日期和安排，就是为了让大学委员会有时间和我们一起回到桌子旁边，整理好这个烂摊子。然而，他们现在的态度是拒绝这样做。”
罢工已经在2月22日开始举行，如果双方没有拿出解决方案。工会将在未来几周内进行更多罢工。在3月12日那一周，工会还计划将进行为期五天的罢工。工会表示示，预计会有成千上万的成员参与这一行动，受影响的学生超过一百万人，最终将损失575,000小时的教学时长。
学生们当然不乐意了，他们才是这场争论背后实际的受害者。按照工会的预计，短短约10周的春季学期将有约三分之一的课程受到影响。这不仅会使学生们的利益受损，甚至还会影响期末考试。
一位苏塞克斯大学的学生对媒体表达了这种不满，春季学期将是他大学生涯的最后一学期。“但副校长告诉我们，在未来四周之间他们可能有14天缺席，这听上去真像个笑话。”
校方在该事件中对待学生们的态度也存在问题。据媒体报道，英国许多高校学生都收到校方的邮件通知，但有些学校并没有提到对学生的补偿，反倒建议他们在教师罢工期间“自学”。这才让学生们炸了。
英国本土学生每年要支付9000英镑的学费，这并不是小数目。学生们要求赔偿看来并不过分。伦敦大学的学生算了一笔账，他们认为校方应该退还每人1260英镑的损失费。这还忽略了国际生的利益，他们每年支付的学费要高出本地学生两三倍。
过半学生和工会站在统一战线上。市场研究公司Trendence UK在该事件后对1,556名本科生和研究生进行调查，超过一半(51.8%)表示他们会支持教员。他们期望得到补偿同时，也期望校方回到谈判桌上。
包括曼彻斯特大学和华威大学在内的一些高校，已经公开表示不会向学生支付赔偿。因为在罢工期间，学生仍然可以继续使用图书馆和其他教学资源。
即便事情闹到法院，结局也未必让学生们得偿所愿。英国《每日电讯报》援引专家观点认为，补学费不大可能，就好像教师因病请假而导致教学时间减少，但学生也不会因此获赔偿一样。
更可悲的是，律师们也持同样观点。去年，英国一位牛津大学毕业生西迪基将母校告上法庭，并索赔100万英镑，原因是校方在现代历史学课程中，提供的教学资源不足，令西迪基未能取得一级荣誉，直接导致他在法律界失去更好的发展机会。但最终仍然败诉。
如此看来，学生们获得赔偿的希望并不乐观。不过他们的请愿仍在社交平台上发酵。最好的结果是，在下一次罢工之前，大学管理者们能重回谈判桌。教员们不在罢工，这样，学生们的期末考试成绩还能有所保证。
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