美国大公司如何看中国留学生

　　随着中赴美留学的中国留学生也越来越多，而且各阶段都呈现出上涨的趋势。所以海外留学生的就业压力不言而喻。下面留学群来说说美国大公司如何看中国留学生。

　　而随着留学逐渐常态化，“Co-Op、Internship”的实习项目也成为留学生经常讨论的话题之一，美国大学的各类实习项目也是一大招生亮点。

　　对于留学生来说，实习是实践知识，提高工作经验，增强动手能力以及丰富社会阅历的不可多得的机会。

　　中国留学生的“实习笑话”

　　然而由于各方面的差异，中国留学生想要快速融入当地的工作环境并不是一件容易的事情，甚是很多时候还会闹出一些笑话。

　　缺少了北美工作经验是中国留学生的一大困境。

　　语言问题

　　对于新一代的留学生，美国实习公司的评语最密集的就是英语表达能力不行（所谓英语表达能力包括口语、写作以及同事间的沟通）。

　　态度问题

　　除此以外，中国留学生在实习面试以及适应上班节奏上也有很多问题。借用一些美国企业的话说就是，最近5年内，中国留学生在准备面试时态度很差。

　　比如：面试10个人，可能会有有7-8个有态度问题，其中甚至有说不出面试公司名字的面试人。

　　更有实习生因为不会用复印机躲在厕所大哭，搞得外国人不知道发生何事，几乎报警。

　　缺少历练是一大软肋

　　新一代留学生的普遍特点就是家境优渥，这就意味着在他们的成长过程中就很少经历过波澜，所以抗挫能力有所欠缺。

　　一些学生在接受课程实习项目的时候就表示：

　　我没有想过要踏足社会，家里已经安排好了工作，我不希望给别人打工。

　　还有一些学生甚至表示：

　　我从来没有想过离开学校去加入社会的竞争。

　　实习态度是最大问题

　　在所有问题中，最致命的就是态度问题。

　　在面试时，很多实习公司的HR在面试学生时，都会让他们说一下对面试公司的认识。不少学生面对这个问题，一脸茫然。

　　从这个问题，完全可以看出是态度不够端正！毫无准备，态度轻佻，让一些美国大公司对中国留学生的印象大打折扣。

　　即便是在面试中表现极佳的同学，上几天班之后就自动失踪，没有留下辞呈直接消失，最后实习公司只能通过学校找到学生。

　　一些学生为了满足申请研究生的工作经验，甚至会在唐人街“买”一份相关的工作经验，一直到大学做背景调查的时候被发现，才明白作假根本没用。

　　我们常说，实习项目是美国高校的一大特色，帮助学生从校园过渡到社会，或是获取研究生入学资格的工作背景，它需要被认真对待！

　　不仅如此，实习也是人生履历中不可多得的一笔，认真对待实习也是认真对待自己。