我们每个人都在不断的总结中成长，只有正视了自己的不足才能在未来做的更加好。下面是留学群的小编为大家精心整理的“行政部工作总结”，仅供阅读!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注留学群!
行政部工作总结三篇【一】
一、思想方面
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xxxx年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
xxxx月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xxxx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xxxx份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足
一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把xxxx年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取xxxx年的工作更上一个新台阶。
行政部工作总结三篇【二】
20xx年，在公司领导的大力支持下，行政部在这期间，大胆尝试，果断的在行政制度建设和办公环境有效管理等方面推出了一系列改革措施，与其它部门密切协作并行之有效的达到了预期效果，行政部的工作也在这不断改造和学习的过程中，得到升华，步入正轨。
为总结经验，寻找差距，促进部门各项工作再上新台阶，现将20xx年的工作作汇报如下：
一、规范管理，加强行政服务
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为集团员工服务、为集团下属公司服务。一年来，我们围绕“三个服务”的原则，认真做好以下工作：
1、加强后勤服务，营造良好生活环境。
根据公司的实际情况，制定了《办公办公室日常行为规范》。做好员工餐、植物、水、电、卫生、安全及各类设施的配套管理及相关费用的缴存工作，保证员工们有一个文明、整洁、安全、舒适、有序的办公环境。
2、切实做好车管管理工作。
(1)、再次完善《车辆管理制度》及新制定了《驾驶员工作规范》，同时通过定期会议的形式加强驾驶员优质服务及安全行车意识的学习。
(2)、两辆车共计安全行驶约X公里，同时严格控制油耗，油耗精确到每公里。
(3)、建立多方比价原则，严格控制车辆日常保养及保险购买等相关费用。单车辆保险购买费用比去年同期下降15%-20%，合计节省费用约XX元。
(4)、做好公司车位租赁的申请与协调工作。
(5)、今年车辆日常费用预算为X元，截止目前仅使用X元，预计今年此项费用将节省约X万。
3、严格控制资产购值费、办公费用等日常费用。
(1)、进一步完善《办公用品采购制度》及 “个人台帐”管理建设。在采购时，严格实行“货比三家”的比价原则。不仅确保所购臵的物品优价优质，同时有效的控制资产购值费及日常办公费用，预计今年日常办公费用将节省X万、资产购值费将节省约X万。
(2)、4月份开通集团V网业务后，公司固定办公通信费从原来每月X元，下降至X元左右，约每月下降23%。
4、做好公司各类证照的办理及年审工作。
5、做好20xx年每个节假日值班工作的安排与落实。
6、配合人事信息部做好入职员工、转正员工、离职员工办公用品领发、移交及员工关系管理。
7、定期完成提交于统计局、街道的《统计报表》。
8、与物管公司、街道、信访办建立良好合作关系。
二、建立“规范接待管理、提升接待水平、展示企业风采”的工作思想
在各级领导的关心下，行政部全体员工始终坚持以科学发展观统缆接待工作，注重细节，紧密协作，踏实工作，在工作中认真贯彻“规范接待管理、提升接待水平、展示企业风采”的工作思想。具体完成情况如下：
1、常规接待，细致入微，高效周到。
(1)、制定了《前台接待行为规范》，前台共计接待人数约600人次，同时电话接听转接、传真复印及信件分发等准确率达到98%。杜绝了骚扰电话、上门推销等事件的发生。
(2)、加强会议室的规范管理与使用，确保所有会议正常召开。
2、大型接待，科学运筹，精心组织。
(1)、在公司各领导的指导下，我部门与公司各部门、子公司综合部共同先后接待了XXX来我司指导工作。
(2)、积极参与开工仪工的接待工作。
3、认真贯彻中央“八项规定”及旅游局相关会议精神，严格控制会务费用。
三、关心员工，加强企业文化建设
1、牵头做好工会工作，以为群众办好事实事为已任
工会工作是以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，因此在公司领导和上级工会的领导下，落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
(1)、今年先后成立了6个分工会
(2)、加强全员健身，定期组织会员开展“羽毛球比赛”。
2、关心员工、服务员工、加强企业文化建设
(1)、1月牵头完成了公司的团拜会，增强了员工对公司企业文化的深入了解及员工与企业之间的凝聚力。
(2)、5月牵头同发起了“大爱无限—为雅安地震募捐善举。并通过X总工会将所有员工的大爱第一时间传递灾区人民手里。
(3)、牵头完成了员工的“商务礼仪”培训。
四、配合领导做好其它重点工作
新的一年里，行政部将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深入调研，实事求是，加强管理，改进服务，促进工作在上新的台阶，为公司快速健康发展做出新的贡献。
行政部工作总结三篇【三】
20XX年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。现将一年来的工作状况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
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