2018上半年江西赣州市妇幼保健院招聘公告(91人)

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赣州市妇幼保健院2018年上半年工作人员(含住培)招+聘简章

　　一、医院简介：

　　江西省赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院。医院目前编制床位500张，实际开放600余张，内设科室47个，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科(围产医学)、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。成立了市级产前诊断中心、儿童自闭症鉴定中心、儿童听力筛查中心、新生儿疾病筛查中心及新生儿缺陷防治干预中心和胎儿医学部，为国家卫计委批准的第一批开展高通量基因测序产前筛查与诊断临床应用的试点单位。2016年11月，正式获批筹建植入前胚胎遗传学诊断(PGD)即三代试管婴儿技术。新院区位于章江新区中央公园附近，占地面积62.25亩，投资8.64亿元，编制床位990张，2016年底已开工建设。

　　二、具体招聘职位及条件：详见附件1及附件2。

　　三、相关待遇：

　　(一)工作人员待遇：

　　1、学科带头人：事业编制，享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，税后年薪24万元以上，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。

　　2、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。

　　3、高级职称医师：可经考核上编。

　　4、副高以上职称或硕士以上学历人员签订协议后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

　　5、其他本科学历专业技术人员实行编外聘用管理，合同期3年，连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理“五险一金”，无执业资格者根据学历不同，享受所在科室30%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资。

　　(二)住培医师待遇：

　　基本工资：1750元/月;绩效工资：无执业证人员发所在科室的50%，有证并可单独执业人员发所在科室100%;餐费、交通费等福利待遇同医院正式员工;按规定办理工伤、医疗、生育及养老保险。

　　四、联系方式(微信图片另发)：

　　即日起接受简历投递及求职意向沟通(试工)，具体报名及考试时间将另行通知。