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2017年三级心理咨询师考试考点：态度转变理论
1.海德的平衡理论：
1)重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。人们在改变态度时，往往遵循“费力最小原则”，即个体尽可能少的改变情感因素而维持态度平衡。
2)他提出P—O—X 模式。P—个体，O—他人，X—另一个对象。
P—O关系最总要，P-O肯定是为强的，P-O否定时为弱的。
2.认知失调论
(1)费斯廷格认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致。
(2)费斯廷格认为，认知失调可能有四种原因：
a.逻辑的矛盾
b.文化价值冲突
c.观念的矛盾
d.新旧经验相悖
(3)消除、减少认知失调的途径：
a.改变或否定失调的认知因素的一方，使二个认知因素协调
b.引入或增加新的认知因素以改变原有的不协调关系。
c.降低失调的认知因素双方的强度
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