2017年市纪委监察局总结

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  聚焦中心抓改革,“三转”工作深入推进。紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”,认真抓好“两个责任”落实,代市委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等制度规定,对落实“两个责任”作出全面部署。市委常委、市纪委书记张宝泉同志亲自约谈各县市区、市直部门主要负责同志和纪检监察机关主要负责同志,层层传导压力,督促落实好主体责任和监督责任。省委检查组和省纪委党风政风调研组给予充分肯定。按照“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求,探索建立了市县纪委办案工作一体化模式;坚持“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”,从市纪委机关选派2名年轻干部到县(市)任纪委副书记,选调了2名县(市)纪委副书记到市纪委工作。进一步清理精简市纪委监察局参与的议事协调机构,由原来的96个减少到10个;调优调顺内设机构,纪检监察室由2个增加到4个,新成立干部监督室,执纪监督机构占机关内设机构总数的69%,从事监督执纪人员占机关编制总数的75%,全部达到和超过了省规定的比例标准。派驻机构监督检查和联系指导单位由原来的52个增加到158个,基本实现派驻监督全覆盖。建立派驻机构监督联系部门定期轮换制度,派驻监督的实效性得到增强。

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  聚焦中心抓改革,“三转”工作深入推进。紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”,认真抓好“两个责任”落实,代市委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等制度规定,对落实“两个责任”作出全面部署。市委常委、市纪委书记张宝泉同志亲自约谈各县市区、市直部门主要负责同志和纪检监察机关主要负责同志,层层传导压力,督促落实好主体责任和监督责任。省委检查组和省纪委党风政风调研组给予充分肯定。按照“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求,探索建立了市县纪委办案工作一体化模式;坚持“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”,从市纪委机关选派2名年轻干部到县(市)任纪委副书记,选调了2名县(市)纪委副书记到市纪委工作。进一步清理精简市纪委监察局参与的议事协调机构,由原来的96个减少到10个;调优调顺内设机构,纪检监察室由2个增加到4个,新成立干部监督室,执纪监督机构占机关内设机构总数的69%,从事监督执纪人员占机关编制总数的75%,全部达到和超过了省规定的比例标准。派驻机构监督检查和联系指导单位由原来的52个增加到158个,基本实现派驻监督全覆盖。建立派驻机构监督联系部门定期轮换制度,派驻监督的实效性得到增强。

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