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毕业找工作，去大城市好还是去小城市?
许多人在学校时就会考虑，毕业应该去哪里工作呢?究竟是去大城市好，还是去二三线城市好呢?
这个问题，一直以来都是大多数人纠结的问题，具体哪里好，不同的人有不同的境遇。
朋友佳佳在一所三线城市上大学，上学期间去过最远的地方就是省会，甚至毕业工作也没有出过省。他总是听别人说北上广有多么多么好，但是却没有勇气迈出那一步，一直在自己的岗位上默默无闻。
一次，他与在北京的同学联系，从那位同学的口中听到了“互联网+”、“大数据”、“人工智能”等等产业发展趋势，以及很多听都没有听过的词汇，他慌了，他发现了与别人的差距。这种差距不是能力上的，而是视野与思想的差距。
经过一番考虑，他做出了一个决定，辞掉车间的工作，前往广州。带着憧憬，他来到了广州，那座向往的大城市。那座城里的人、景，物对于他来说都是陌生的，也是新奇的。他安顿好自己后，投了十几份简历，最终确定一家教育培训机构，并负责招生工作。
一切看上去似乎都很顺利，但是在工作过程中，他首先面临着沟通问题。初到广州，他听不懂方言，顾客的需求说了一大堆，他仅仅能听懂几句，这就导致了顾客自动流失。而且，在广州工作，工作强度比较大，生活节奏也比较快，他在短时间无法适应，而且还按照以前的思维去工作，做了几个月也不见效果，虽然工资比之前的工作多了一点，但是却依然不够自己生存。
人最怕的不是吃苦，而是吃苦后却依然看不到希望。他动摇了，他不知道千里迢迢来到广州到底得到了什么，不知道最终会是什么样的结果。就在迷茫与纠结的时候，他的家人告诉他家乡有一个银行在招聘，是一个不错的机会，可以回去试一试。他回顾自己在广州工作的那段时间，发现自己完全没有融入到这个城市中，城市那么大，而自己却那么小，奋斗十年、二十年，依然不能在那里安家，不如回到家乡重新开始。
于是，他接受了家里人的建议，回到了家乡，那个小县城，踏踏实实准备着招聘考试，但结果，依然是未知。
还有一个朋友，毕业前在二线城市实习，实习期间，很受领导的赏识，期待她毕业后能留下来，并提高她的待遇。但是她一直有一个“北漂”梦，毕业之后，直奔北京，甚至都没有提前投放简历，也不知道是否能找到一份适合自己的工作。
她是幸运的，来到北京第二周，便接到了面试通知，并在第二天入职。她应聘的是一家传媒公司，主要方向是汽车。尽管她曾经也是从事媒体行业，但是对于汽车一点都不了解，她很珍惜这份工作，于是付出了比别人更多的努力。
为了了解更多汽车方面的信息，她每天都要翻看大量的书籍、资料，她的办公桌对了一大摞汽车类的书，下班了也把书带到家里，同时她还前往不同的汽车展会，去认识各种型号汽车。坚持一个月，她基本熟悉了不同汽车的性能，而且对于最新发布的汽车也能进行全面的解读。
如今，她每个月都要飞往不同的地方参加不同的车展，并且还要试驾，并进行直播。她所在的公司经常组织一些活动，邀请白岩松、董卿等央视主持人，而她身为组织方工作人员，与他们面对面交流机会有很多。
圈子大了，见识广了，思维也自然开阔了。她说，她的职业生涯才刚刚开始，所要学习的还有很多，开始就比别人起步晚，就不得不逼着自己去努力，不试试怎么知道自己不行?
同样是去大城市打拼，却是不同的结局，去大城市有去大城市的优势，留在小城市也有留在小城市的好处，具体还要看自己适合哪里。那么，什么样的人适合去大城市发展，什么样的人又适合留在小城市呢?
就业城市选择的三大标准
看经济结构。每个城市都有自己的经济结构，它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力，而且每个城市的经济结构不会轻易改变。比如杭州的旅游业在经济结构中历来处于重心地位，所以对旅游专业人才的需求量相对比较大，那么这类人才在这里的发展机会就比较多。
看城市文化。一个城市的文化是保守还是开放，直接影响着它对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市在各个行业都会对外来人员敞开大门，而相对保守些的城市本土化思想就会多些，在某些行业的用人上就会倾向于本地人。特别是国营企业，几乎每个城市的国营企业都倾向于用本地人。如果毕业生希望进国企单位，最好选择去自己的家乡就业。
看城市发展状况。一般来说，一个城市经济越发达竞争就会越激烈，所以那些喜欢挑战，适应能力强的毕业生比较适合去大城市，反之，去一些竞争压力较小的中小城市比较好。
不同的性格适合在不同地方发展
如果你的性格叛逆，个性鲜明，对一切新的事物充满好奇，喜欢折腾变化，常常脑洞大开，无法忍受体制内的条条框框，从小就不是品学兼优的三好学生但却在某一方面有着超人的天赋，相信「自己」超过相信「一切其他人」，那么，你适合大城市。
如果你的性格沉稳，待人处事老成，更偏向人情世故，喜欢传统，喜欢怀旧，能在任何的体制内都如鱼得水，从小就是品学兼优的三好学生，爱好广泛，兴趣众多，但却也没有特别热爱和擅长的，更相信「别人」而不是相信「自己」，那么，你更适合在小城市发展。
从父母或家庭角度来分析
如果父母尚且不算老，身体健康，有自己的工作，那么建议留在大城市。因为父母并没有老到急切地需要陪伴，现在需要做的是，赚到足够多的财富，只有这样，才能在父母真正老去的时候，有够多的时间和能力，去陪伴他们。
如果父母是生意人，或者也喜欢变化，那你也应该留在大城市，拥抱变化，创业革新。这应该是你家族的优秀的传承，包括你的父母，肯定也希望你能依靠自己创造事业，而不是回家在一个安逸的环境中做一枚无聊的螺丝钉。
如果父母是即将退休的工薪阶层，或者身体不好，也许应该考虑一下回家，或者，离家近些。他们所需要的远不仅仅是物质与金钱，还需要最亲近的人的陪伴。所以，如果父母也有这种不安，就需要多陪伴他们。
如果家庭特别富裕，是一个富二代，那选择权完全在于个人。可以回家继承父母的事业，享受富裕带来的美好青春;也可以去大城市中，和那些普通的年轻人一起竞争奋斗。
在大城市就业的四大优势
就业机会多。一线城市发展配套设施齐全，聚集了大量的企事业单位，有相当多的岗位空间，为大学生就业提供了更多的选择机会，让他们可以根据自己的特长择业，让英雄有用武之地。
工资待遇高。专业相同、能力相当的大学毕业生，在不同地域、不同行业就业，工资的水平是不同的，甚至差异很大。如北京、上海、深圳、广州等经济较发达的城市，大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出不少。
个人进步快。大城市走在经济发展的前端，最先接触先进的技术、管理知识，能够紧跟或超越时代发展的步伐，这也能让人学习到更多的知识，从而全面提高自身的能力与素质。
拥有很高的创业成功率，创业空间广阔。在北京、上海、广州等经济发达城市，大量的企事业单位产生了大量的需求，当今社会专业化越来越强、分工越来越细，企业不是多面手，它的运作需要多个行业的配合，这时，有能力、有特长、专业化能力强的大学生可以在一段时间的磨练后，根据自身情况建立自己的事业，成立自己的公司、个人工作室，或者做一个自由职业者，以不同的创业方式实现自己的价值。
选择中小城市就业的三大理由
二三线城市自主空间较大。坚守还是离开，一看市场，二看竞争程度，三看个人能力和发展方向，四看自主空间。如果前三点都不是问题，建议多关注自主空间。一线城市机会多、发展快，但竞争也是最激烈、残酷的，尤其在大公司中每个人都是小小零部件，自主发挥的空间受限，不利于职业发展与能力提升。如今二、三线城市迅速发展，更需要人才，有很大的业绩发展空间，所以在发展机会和待遇相同的情况下，去二、三线城市会更好。
生活质量可能更高。中小城市的生活成本较低，虽然工资较之北京、上海等地区从数量上看要少一些，但相比大城市的高消费高支出，在中小城市用更少的钱能享受更高质量的生活。
城市文化更突出。所有的巨型城市都开始趋同化，比如几乎所有因为思念老北京而回到北京的人都会失望，因为“老北京的韵味”已经消失了。相反，二线城市可能保留了更多的城市韵味。
政策导向。近年来国家为了鼓励大学生到基层就业、中小城市就业，出台了很多鼓励与优惠政策，为大学生到中小城市就业创造了有利条件。
在大城市过得开的人，说机会多;在小城镇生活愉快的人，说猪肉便宜。其实，我们不去试过，终归是道听途说，最终还是要跟着自己的心走，毕竟不论去哪，本质上并没有对错，只有找到适应自己生存、生活的环境才是最重要的。
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