本文是由留学群编辑整理的2017四川宜宾市公安局南溪区分局招聘信息，希望对你有帮助。更多资讯请持续关注本站!
一、招聘人数
本次共招聘协管交通警务辅助人员5名。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，无前科劣迹。热爱并安心从事公安交管警务辅助工作。
(二)男性4名、不限性别文秘岗位1名，年龄18周岁以上，30周岁以下。男净身高170CM以上，体重55公斤以上;女净身高158CM以上，体重45公斤以上。高中及以上文化程度(文秘岗位须大专及以上文化程度，有一定的写作水平和文字功底)，身心健康。特别优秀的，以上条件可适当放宽。
(三)同等条件下优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：
(一)曾受刑事处罚、治安处罚、劳动教养或少年管教的;
(二)因涉嫌违法犯罪，正在接受调查的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录;
(四)因违法违纪被辞退、开除公职或学籍的;
(五)因违反警务辅助人员相关规定，被解聘的;
(六)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;
(七)有其他不宜从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2017年7月24日至7月30日。
2、报名地点：宜宾市公安局南溪区分局交通管理大队办公室
3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、退伍证、毕业证(以上证件均需持原件和复印件)和1寸免冠正面近照2张。
4、资格审查：报名者持上述相关手续，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《警务辅助人员招聘审批表》，由交管大队统一进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(二)体检
(1)资格审查合格人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》在指定县级以上综合性医院进行。
(2)在规定时间内未到指定地点完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
(3)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。
(4)体检不合格的取消聘用。
(5)体检费用由报考者承担。
(三)体能测试
(1)体检合格人员由交管大队统一组织体能测试，实行百分制，其标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》实施。
(2)未按规定参加体能测试的应聘人员，视为自动弃权。
(3)体能测试不合格的取消聘用。
(四)政审
体能测试合格人员在规定时间内主动到户籍所在地派出所报到，参加政审。未按规定按期报到政审的应聘人员，视为自动弃权。政审情况由派出所直接反馈到区公安分局交管大队。
(五)面试
政审合格人员由交管大队统一组织面试，面试重点系测试应试者在文字语言表达能力、组织协调能力、个性、品德等方面对所从事岗位的适应程度。面试成绩满分为100分。
(六)聘用成绩计算：
聘用成绩=体能测试成绩+面试成绩
(七)公示
经体检、体能测试、政审、面试合格确定的拟聘人员，面向社会进行公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必需的调查线索。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
(八)聘用
聘用人员实行三至五年一聘，聘期总共不超过10年。公安机关根据国家法律规定与招聘人员签订劳动合同。试用期为二个月，试用期考核不合格的，取消聘用。
五、管理及待遇
聘用人员由南溪区分局交管大队实行军事化管理，聘用期间与区公安分局交管大队签订劳动合同，工资待遇参照本地辅警实际执行标准，并按国家规定缴纳五险。
咨询电话：刘警官 3322305、13550727888
宜宾市公安局南溪区分局交通管理大队
二0一七年七月二十日
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