本文“2017年事业单位职工编制转合同”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
事业单位(Public Institutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
我国现在有多少事业单位人员?
据资料显示，我国目前共有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教师、卫生占大多数，教育系统人员达到一半左右。
截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。
因此此次事业单位改革主要在教师、医疗卫生这两类进行改革，具体的改革分为以下几点：
1、由固定用人(编制)转向合同用人
加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。2017年要制定出事业单位考核、竞聘上岗规定。打破事业单位的“铁”饭碗，真正做到有劳有得，多劳多得的薪酬模式。
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2、提升医务人员薪酬水平、保障教师工资
建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。医疗界人数也有1000万，其中不乏各种各样的人员，有做的很辛苦很好的，有很一般的。此次改革主要建立动态调整机制，志在提升医务人员的积极性，为人民更好的服务，从而享受更高的薪酬。
依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。