本文“公务员考试2017年时事热点：10岁当公安”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
4月12日，澎湃新闻从权威渠道获得一份《河南省公安厅关于邱海山等人严重违纪违法问题的情况通报》，通报称，该省鹿邑县公安局原党委委员、政治处主任邱海山伙同民警刘萍、鹿邑县人社局公务员管理股原股长张季梅等人，在办理毕业生分配、干部调动、公务员登记和入警申报过程中徇私舞弊、滥用职权、贪污、受贿，其中，邱海山为女儿篡改档案年龄，最终实现其“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”目的。(4月13日澎湃新闻)
根据媒体的揭露，这起造假事件情节相当严重，性质十分恶劣，无论是就案件的细节描述，还是通报文件的用词来看，说当地公安系统“塌方”并不为过。这种荒唐的“集体做法”实际上并不是新事物，年龄造假、吃空饷、企业兼职这些现象近年来在公职人员身上不少见，但放在当下全面从严治党的大背景下，这些荒唐行为还得以大行其道，就足以说明问题的严重性了。
河南省公安厅严肃查处此次窝案，固然是清理门户、维护形象、加强公安队伍建设的必要之举，但如此大面积的造假案件、波及范围之广，也必须反思作为上级主管部门是否履行到了监督管理的责任。基层公安干警利用职务之便，公权私用、为己谋利，更令人震惊的是，在接受调查的时候，邱某等人为了毁灭证据，不仅将全局500多名民警档案资料进行拆分、转移、隐藏甚至销毁，还破坏监控、砸毁硬盘，甚至安排专人检视调查组工作动向。如此肆意妄为、顶风违纪，必须受到严厉的党纪国法处置。
一位县级公安领导干部，生活条件再差也不可能差到让女儿“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”，“冒领工资”无异于褫夺公共资源，变相贪赃枉法。更可怕的是，身为“警二代”的其女，如果在小小年纪就坐拥公安系统一席之地，就能不经过统一考核选拔进入公安队伍，这种“捷径”背后凸显的权力的任性、资源的掠夺以及对规则的践踏，会让多少普通人家的孩子寒心?
最近这段时间，有关阶层固化的谈论又在形成一阵波澜，虽然有权威媒体刊文指出“阶级固化”的论调不能成立，然而对于个体而言，在就业这等事关国计民生的大事面前，个人奋斗是很重要，但公平的社会环境同样不可或缺。现实中，有多少青年在奔波于求职之路，自我安慰“条条大路通罗马，总有一条适合我”，最后却不得不承认“有些人一生下来就在罗马”。不可否认，从社会阶层流动的角度来说，家庭条件优渥对孩子成长确实有利，意味着他们较普通人家的孩子有了更好的成长环境，但倘若因为父辈的职责权力，就丝毫不费力、轻而易举得到了后天的跳板，就可以不守规则、不按套路出牌“得到工作，领到工资”，这无疑会酿成巨大的社会危机。
事实上，近些年有关“火箭提拔”“神童干部”“13岁参加工作”的各种新奇报道屡见不鲜，这些现象背后的推手，就和案中的邱主任一样，无视法律规则，也不相信子女个人奋斗的能力，眼中只有“稳定化”的职务工资，可谓悲哀至极。应该说，作为领导干部，他们本该对纪律规则有着清醒的认识，对教育子女也有独到的思路办法，但一旦权力任性，肆意妄为，不受约束，他们在破坏社会共识、挑战社会底线的同时，无疑也是自毁家庭、作茧自缚。
作者：张璐(兰州大学)
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