“2017年司法考试一卷劳动法考点知识”一文由留学群司法考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读!
一、劳动争议范围
口诀：黎明初她夫沛公先护此驴退表面意思：天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退对应法条黎：即离，离职纠纷 公：即工，工资纠纷 明：即名，除名纠纷 先：即险，保险纠纷初：即除，开除纠纷 护：劳动保护纠纷 她：其他情形 此：即辞，辞职纠纷夫：即福，福利纠纷 驴：即履，劳动合同履行纠纷 沛：即赔，赔偿纠纷 退：辞退纠纷
二、不适用《劳动法》的主体
口诀：叫工农军保飞禽对应法条叫：即交，有外交特权和豁免权的外国人 工：即公，公务员及比照公务员制度的人员 农：农村劳动者(乡镇企业职工及进城务工经商者除外) 军：现役军人保：家庭保姆飞禽：即非勤，与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员
三、得随时解除合同的情形
口诀：违是刑条表面意思：违反了这个刑法条文对应法条违：严重违反了企业劳动纪律和规章制度 是：即失，严重失职、徇私舞弊，造成重大损失 刑：被追究刑事责任的条：使用期被证明不符合录用条件的
四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形
口诀：盛情唤表面意思：热情呼唤对应法条盛：即胜，不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的 情：缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的唤：即患，患病或非因工负伤且在医疗期后，不能从事原工作及新安排工作的
五、不得解除合同情形
口诀：他女病逝期表面意思：他女儿病逝的日子对应法条他：其他情形女：法律//教育网孕期、产期、哺乳期的女职工病逝：即病失，患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的 期：患病或非工伤在医疗期内
六、劳动者可随时解除合同的情形
口诀：抽条破旗表面意思：抽了一条破烂的旗子对应法条抽：即酬，未按约支付报酬 条：未按约提供劳动条件破：即迫，以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的 旗：即期，在试用期内
七、获取物质帮助的情形
口诀：是老公生病对应法条是：即失，失业。 老：年老。 公：即工，工伤。 生：生育 .病：患病
八、劳动法*不适用劳动法的范围：公务员，和农民(进城打工除外)，家庭保姆与军人*劳动合同：无效合同有两种：违反法律法规，欺诈/威胁手段;十年以上任签，试用不 过半年(6 个月)
*用人单位随时解除合同(第 25 条)：试用不合条件，严重违反纪律，失职重大损害，追 究刑事责任*用人单位可以解约，但应提前 30 日书面通知(第 26 条)： 医疗期满不能干，培训调整不胜任，客观情况大变化，履行/变更不可能 *用人单位不能解除劳动合同(第 29 条)：丧失劳动力，病伤医疗期，女工孕产哺 *劳动者随时解约的情形(第 32 条)：试用期内，强迫劳动，报酬/条件，不按合同*加班规定：日不超 8h，周不过 44h，加班一般日不超 1h，特殊日不超 3h，月不超 36h
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