考生们来看看本文2017公务员面试模拟试题及答案：谈谈你对裸辞现象的看法，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
【题】现在在当今社会上裸辞现象比较严重像裸婚一样，特别是现在一些九零后马上就要择业受裸辞现象影响很大，你对裸辞持什么态度，对这个现象怎么看?
【参考答案】答：裸辞，指职场人因对工作环境及薪资不满意而直接不计后果的辞职。随着社会的高速发展，职业选择越来越多样化，许多人在工作中长期缺乏幸福感，进而产生了裸辞现象。“裸辞”的背后是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
“裸辞”意味着社会价值观念的转变。以前，大家普遍认为生活是为了工作，将工作看成衡量生活价值的重要标准，而现在，社会观念逐渐转变到工作是为了生活，如果工作影响到生活追求和生活质量，很多人就会选择拒绝和放弃。“裸辞”在短期内确实可以脱离当前的压力状态，摆脱束缚，但更多的弊端也纷至沓来，对于年轻人来说，不能重新就业、反复的跳槽会造成较高的时间成本和生活成本、从而进一步加大其心理压力。同时大量年轻人的“裸辞”也不利于企业的人才稳定培养和长期发展，更会给社会就业造成压力。
而导致裸辞的背后，则是诸多因素的角力：第一，社会上职业选择越来越多样化，多重选择使很多人不再甘心长期稳定于某一职业领域;第二，很多企业在用人方面过于苛刻，劳务成本与薪资待遇不成正比，并且没有给年轻人更多的发展空间，使很多人在工作中缺少自我价值的认可与对企业的归属感;第三，年轻人自身对社会缺乏足够了解，缺乏正视和处理问题的能力，也是催生裸辞的重要方面。很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想，一旦走上社会，对薪资不满，在人际方面无法适应等问题愈加突出，于是选择用裸辞逃避现实。
从“裸辞”的困境中解脱，需要的是多方合力。
首先，通过高校加强对专业选择、职业规划方面的指导，帮助每个学生认清自己的兴趣和特长，找到一条适合自己的发展道路;
其次，企业以文化增加员工向心力，用制度降低员工压力，严格控制加班，保证基本休息和带薪休假，建立科学的激励机制和培养机制，调动员工的积极性，同时注重员工在职培训，帮助员工做好职业规划。
最后，年轻人在日常职场生活中要积极面对职场中的困难，即使选择辞职也要在明确的职业规划指导下进行，树立正确的就业观念，无论裸辞与否，都要结合自身实际条件和职业发展观念，做出科学决策，避免无谓的跳槽和折返跑，只有这样，才能真正做到现实需求与职业理想兼顾，实现个人价值。
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