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找工作就像相亲，各款各式，挑花眼，但始终是要找个可以宽厚的肩膀，可以避风的港湾。
而每年银行招聘有着各式岗位，总有一个适合你。但假如遇上的对手是女生，听说，她考上银行的几率更大?是不是女生梳个靓头，画个妆，备好简历，我们来了，银行职位就等着你，你让男生情何以堪!
其实，进入银行职场，并不会真的女生就更占优势，反而有同学反应，同一条件下，录用男生的可能性也不少的，鉴于为何有同学会觉得：我和她都差不多，为何录用了她，自己反而面试不过呢!
我们换个角度来看待这个问题，首先，银行招聘的最后一关就是面试。面试的第一印象就是考生进入考场的第一印象，也就是你给考官的整体感觉，所谓的感觉就是比如下面的情况，看看自己是不是这样的。
男生进面会选择这样的服饰：
女生进面会选择这样的服饰：
当然，这样的服装是比较正式的，面试毕竟是考官所重视的仪式之一，给人的感觉就是干练，整洁、大方就比较适合银行工作的形象，也是人们所说的“眼缘”。
如果男生和女生同框出现在考官面前，那将会是怎样的感觉?
当然，第一印象只是面试的一部分，面试官更重要的是考核应聘者对岗位的认知，和与招聘职位的匹配程度，现在已经不是“看脸”时代了，这也不是你的“利器”!这只是有时候印象分会给你加分而已，人看着舒服了，交流起来才会更好。
而在银行职位中，有不少职位是为男性而设的，因为招聘信息里会有明确说明，之所有会有人说女生更占优势，那是因为柜员的职位，往往是女性有着更多的耐心和细心，加上银行柜员职位往往会有要求在职3-5年的要求，男生追求快速发展性的，寻求机会的，那么考官会更乐意先选择女生的稳定性。
所以，现在求职银行工作的不分男女，关键是你得与职位相匹配，专业知识要过关之外，稳定也是衡量之一的，所以不要抱谁谁是女生，我可能没机会了。不是这样的，无论是男生，还是女生，考上银行都是有机会的。
综其基本的问题就是，你是否已经想好了要报考银行，为此，你有付出了什么，银行考试是相对公平公正公开的，只要你的能力能胜任职位职责，男生、女生都是可以被录用的。当然，这些都是个人观点，只是从某一角度来说说这方面的那些事儿。
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