来看看本文山东2017年公务员考试政策有哪些变化，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、加大了打击公务员考试作弊力度
对于加大打击公务员考试作弊力度，山东今年推出新举措。将在公务员笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节，对发现的各类舞弊、违法违规行为，严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，充分利用刑法修正案(九)等法律工具严厉打击考试作弊，严肃查处违纪违规行为。对于严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为，记入公务员考试录用诚信档案库，分别给予五年和长期记录。在此基础上，把公务员考试录用诚信库纳入山东省信用信息系统，以形成全社会对失信行为的约束和惩戒合力，维护公务员招考工作的公平正义。
二、突出了基层工作导向 乡镇将面向工作满3年的“当地人”专项招录
与往年相比，今年在乡镇机关招考上也都有新变化。山东省人社厅相关负责人介绍，针对乡镇机关招人难、留人更难的实际问题，在继续采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上，进一步深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革，加大对热爱农村工作的本土人才选拔力度。
其中，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员，重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员，为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。
三、建立了定向招录残疾人公务员长效机制
去年，山东省试点在六省直部门招录残疾人公务员，今年，将建立定向招录残疾人公务员长效机制。根据中组部、人社部等部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》(残联发〔2013〕11号)和我省《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联发〔2015〕21号)，在总结2016年省残工委成员单位招录残疾人公务员试点工作经验的基础上，将进一步完善定向招录残疾人公务员政策。科学合理设置职位资格条件，适当降低开考比例，创造无障碍考试环境，积极扩大省直机关招录残疾人公务员范围，指导市以下机关开展定向招录残疾人公务员工作，积极吸纳残疾人进入党政机关工作。
四、完善了公安机关、审计机关等行业分类招录
加强公安机关人民警察省级统一招录，对面向社会公开招考的执法勤务职位加试公安专业科目笔试，各级公安机关招录公务员面试由省级统一组织。初步建立审计机关审计人员省级统一招录机制，全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单，为审计机关推行分类招录提供体制机制上的保障。
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