2017年国考今日开考 现“万里挑一”的最热职位

  今日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试将开考。本次国考最终有148.63万人通过报名资格审查,较去年增加9.17万人,最热岗位的竞争甚至达到“万里挑一”,刷新历史最高纪录。

  报名人数今年反 弹平均55人竞争1个岗位

  今天上午9点,2017年度的国考笔试将在全国各省会城市和个别较大城市同时开考。今天上午9点至11点进行“行政职业能力测验”科目的考试,下午14点至17点进行“申论”科目的考试。

  今年国考,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人,计划招录人数与2016年持平。从报名的情况来看,根据国家公务员局的通报,本次国考报名,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加6.58%。从招录比来看,在报考的考生中,平均55人竞争1个岗位。

  至此,国考报名已经连续9年在百万人以上,其中2014年度国考报名人数达152万人的峰值,2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万,本次国考,报名在连续两年降温之后再度反弹。

  万里挑一 “国考”现历年最热职位

  报考人数增加,加大了国考竞争的激烈程度,2017年国考出现了一个职位,竞争之激烈,远超以往的“最热职位”,堪称“万里挑一”。这个最热职位是民盟中央办公厅接待处主任科员及以下,计划招录一人,据了解,这个职位达到了“万里挑一”的标准。

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:它的资格条件限制是本科及其以上,专业不限,要求有两年基层工作经历,因为这个条件限制太宽泛,所以,符合条件的考生太多,所以,导致报名人数比较多。

  从招录条件来看,这个职位要求相对宽泛,要求本科学历以外,其余几乎没有要求,唯一会“难倒”大部分考生的条件:要求两年基层工作经验,却没成为考生报考它的“拦路虎”。

  无人通过审核 192个职位无人问津

  有职位热的发烫,也依旧有无人问津的。有597个职位竞争比在3:1以下,有192个职位无人通过审核,据了解无人通过审核人数最多的部门为气象部门,这些职位对专业性要求较高,还大多在西部偏远边区。

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:这些职位,主要的还是一方面是由于这些地区条件相对艰苦,对考生吸引力不大。另一方面,也有对学历、专业和相关工作经历等方面的职位条件设置还不够宽泛,也不够合理等方面的原因。

  国考出现报名冷热不均的状况年年都有,只是今年差别有点大,既有万里挑一的岗位,求贤若渴却招不来人的职位也接近200个,这问题该怎么解决呢?

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:我们还是要进一步科学合理地设置职位资格条件,在满足工作基本要求的同时,一般情况下,省级以上机关在专业、学历等职位条件设置不应该过宽,在县以下机关,像这些职位条件设置不应该过窄,以确保一定的竞争比例。

  彭忠宝介绍,对于冷热不均的状况,国家公务员管理部门正酝酿出台改革措施,增强中央国家机关招录资格设置的科学性,防止出现个别岗位过热的情况。可是对于冷门岗位,“现场一线岗位,工作强度大,露天作业”,“经常到边远地区出差”,“工作强度大,出差多,安全风险高”等工作要求,确实吓跑了不少渴望一份安稳工作的考生。

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  今日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试将开考。本次国考最终有148.63万人通过报名资格审查,较去年增加9.17万人,最热岗位的竞争甚至达到“万里挑一”,刷新历史最高纪录。

  报名人数今年反 弹平均55人竞争1个岗位

  今天上午9点,2017年度的国考笔试将在全国各省会城市和个别较大城市同时开考。今天上午9点至11点进行“行政职业能力测验”科目的考试,下午14点至17点进行“申论”科目的考试。

  今年国考,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人,计划招录人数与2016年持平。从报名的情况来看,根据国家公务员局的通报,本次国考报名,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加6.58%。从招录比来看,在报考的考生中,平均55人竞争1个岗位。

  至此,国考报名已经连续9年在百万人以上,其中2014年度国考报名人数达152万人的峰值,2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万,本次国考,报名在连续两年降温之后再度反弹。

  万里挑一 “国考”现历年最热职位

  报考人数增加,加大了国考竞争的激烈程度,2017年国考出现了一个职位,竞争之激烈,远超以往的“最热职位”,堪称“万里挑一”。这个最热职位是民盟中央办公厅接待处主任科员及以下,计划招录一人,据了解,这个职位达到了“万里挑一”的标准。

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:它的资格条件限制是本科及其以上,专业不限,要求有两年基层工作经历,因为这个条件限制太宽泛,所以,符合条件的考生太多,所以,导致报名人数比较多。

  从招录条件来看,这个职位要求相对宽泛,要求本科学历以外,其余几乎没有要求,唯一会“难倒”大部分考生的条件:要求两年基层工作经验,却没成为考生报考它的“拦路虎”。

  无人通过审核 192个职位无人问津

  有职位热的发烫,也依旧有无人问津的。有597个职位竞争比在3:1以下,有192个职位无人通过审核,据了解无人通过审核人数最多的部门为气象部门,这些职位对专业性要求较高,还大多在西部偏远边区。

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:这些职位,主要的还是一方面是由于这些地区条件相对艰苦,对考生吸引力不大。另一方面,也有对学历、专业和相关工作经历等方面的职位条件设置还不够宽泛,也不够合理等方面的原因。

  国考出现报名冷热不均的状况年年都有,只是今年差别有点大,既有万里挑一的岗位,求贤若渴却招不来人的职位也接近200个,这问题该怎么解决呢?

  国家公务员局考录司副司长 彭忠宝:我们还是要进一步科学合理地设置职位资格条件,在满足工作基本要求的同时,一般情况下,省级以上机关在专业、学历等职位条件设置不应该过宽,在县以下机关,像这些职位条件设置不应该过窄,以确保一定的竞争比例。

  彭忠宝介绍,对于冷热不均的状况,国家公务员管理部门正酝酿出台改革措施,增强中央国家机关招录资格设置的科学性,防止出现个别岗位过热的情况。可是对于冷门岗位,“现场一线岗位,工作强度大,露天作业”,“经常到边远地区出差”,“工作强度大,出差多,安全风险高”等工作要求,确实吓跑了不少渴望一份安稳工作的考生。

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