2012招聘网:[四川]华夏银行成都分行2012年2月招聘启事[1]
华夏银行成都分行2012年2月招聘启事
华夏银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京，2003年9月在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码：600015）。2005年11月，华夏银行引进德意志银行作为战略投资者，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机，目前总资产已过万亿元。华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过近十年的发展实现了规模、质量、效益的有效提升，得到当地党政、监管部门的普遍好评和社会各界的广泛认可。我行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每名员工在华夏银行事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。由于目前我行业务发展及新增机构需求，现向社会公开招聘，欢迎有志之士与我们携手共创美好未来！
一、应聘人员基本条件
1、支行行长、部门负责人、业务主管年龄40周岁以下，其他岗位年龄35周岁以下，身体健康；
2、需具备经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历，其中支行行长、部门负责人需具备中级及以上职称；
3、金融从业年限5年以上，无不良信用记录；
4、条件优秀者，部分条件可适当放宽。
二、招聘岗位及条件
（一）支行行长5名
岗位说明：主管本支行经营管理、行政、党务全面工作，根据分行下达的计划指标，拟订本支行工作计划，并组织落实。
岗位条件：
1、熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务产品，具有较强的组织协调能力、综合分析判断能力和风险防范能力；
2、具有较强的事业心和责任感，具有优秀的团队合作精神和组织协调能力，能带领团队完成相应绩效目标；
3.符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件；
4、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况、有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先。
（二）营销部门负责人5名
岗位说明：制定本单位营销计划和方案并组织实施，组织开拓市场、开发客户及提供客户服务等管理工作。
岗位条件：
1、金融从业5年以上，从事银行市场营销或风险控制管理3年(含)以上；
2、具备较强管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力，具备丰富的专业管理经验。
3、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况，有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源。
（三）营销业务主管5名
岗位说明：执行市场销售策略，负责市场开拓、客户开发、产品推广和提供客户服务的具体组织，完成各项业务指标。
岗位条件：
1、金融从业5年以上，从事银行市场营销或风险控制管理3年(含)以上；
2、具备较强管理规划能力、组织协调能力，具备较强的专业管理经验。
3、熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况，有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源。
（四）风险管理主管5名
岗位说明：负责组织贯彻总、分行风险管理各项规章制度，组织实施对信贷资产风险状况的监控，制定防范风险措施并组织落实。
岗位条件：
1、5年以上银行风险管理岗位业务管理经验，熟悉授信业务管理；
2、具备丰富的专业管理经验，熟悉金融法律法规及监管政策，有较强的合规风险识别、分析、判断能力；
3、熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定；
4、熟悉银行信贷业务管理流程和信贷业务系统；
5、具备5年以上商业银行风险管理经验；
6、具有较强的组织、沟通、协调和管理能力。
（五）会计主管5名
岗位说明：负责组织贯彻总、分行会计核算及资金清算方面规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法。
岗位条件：
1、3年以上银行会计、营业室等业务岗位管理经验；
2、熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，熟悉相关业务操作流程，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力；
3、具有一定组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
（六）客户经理20名
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：
1、具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；
2、具有较强的产品开发和推广能力；
3、熟悉信贷业务和系统操作；熟悉银行公司业务或个人业务及相关规章制度。
（七）风险经理10名
岗位说明：参与、指导、督促、核查驻地行开展授信业务的贷前调查、贷后检查以及其他风险管理工作。
岗位条件：
1、熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定；
2、熟悉银行信贷业务管理流程和信贷业务系统；
3、3年以上商业银行风险管理
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