1、你还有名校迷思吗?选校的指标该是地点
学校的名气大，不代表这间学校一定比较好，也不代表这间学校比较好找工作。
当我们还在国内申请学校的时候，通常是根据学校的排名先做初步的筛选，然后那些在国内比较没名气的学校，我们也倾向把他们放在候补名单;最后被录取之后，我们才再去做研究，研究哪间学校比较适合我们。
如果你的目标是要一毕业之后就回国工作，那么也许这样子选校对你的未来影响不大;但如果你是要留在当地找工作，你可能就要更审慎评估你选校的过程。
假设你想要留在美国工作，那你就要先确定一件事情，就是你想要留在美国的「哪里」工作。纽约市的工作机会多，但相对地竞争非常激烈;中西部的工作机会也许比较少，但那里生活环境好，竞争也比较小。确定好了自己以后想要工作的地点，然后再去看那个地方的学校;然后在看学校时，排名和名气固然重要，那间学校在业界的校友数量也是一项非常重大的指标。
举例来说，纽约市立大学Baruch College，我想很多在国内的人应该没有听过这所学校。但在纽约市，它却拥有最好的会计学位，而且拜它学费便宜之赐，纽约市各大公司里头基本上都是它的校友;如果你想要留在纽约市工作，你会选择到西部的名校念书还是到纽约市立大学?
美国的地域观念很重，很多当地人可能只听过自己州或自己城市里的大学，所以你选学校前，一定不要有名校迷思，甚至不要过度沉浸在自己过去的学经历，把钱花在刀口上，因为这里是一个实力和人脉统治的世界。
(补充：这里作者说的只是选校的一个方面，大家还是要结合自身的需求，综合评估学校的各方面，比如专业实力，导师，校友等)
2、国外工作真的比较好?
工作环境有时候跟一个地方的文化息息相关，国内的工作环境有它的艰难之处，但对某些人来说，却很适合他们;相对地，美国的工作环境虽然很多人向往，但其中也有他们的困难之处。
千万不要误认为到美国工作会比较轻松，以为每天都可以提早下班，假日又多;在这里，每天加班到半夜的人大有人在，甚至还有很多人从事两份以上的工作;最重要的，在这里你是被迫要去努力，因为很多时候你会在毫无预警的情况下被公司裁员，工作相对不够保障。
就像在纽约市有一句俗语：「你如果没有被裁过员，就不要说你在纽约市工作过。」
这可能是这里的文化，也是高薪底下的风险，你如果能够泰然处之，那么或许这些经验对你来说会非常的宝贵。
还有一点，就是你如果要留在美国，就要有长期抗战的准备和规划，假设你的目标很明确，工作了两三年之后回国，或许在国内的外商中，你会很抢手;但如果你在国外工作了十年、二十年之后再回国，你很有可能会找不到工作，一方面是因为文化适应的问题，另一方面也有可能是因为年龄的问题。
总结来说，在一般正常的美国企业(台资或者是其他国家的分公司可能有不同的标准和文化)，你的薪水不错，该补偿你该给你的福利不会少，而且这边的生活环境的确是比较好，但你要承受各种不一样的竞争和不稳定性，这是一条需要决心的不归路。
3、心态决定一切
每当我接待刚从中国来的学生时，我都会问他们一句话：「你以后想要到哪里工作?」
我听到很多人的答案都是：「我不是很清楚也…当然美国有工作最好，如果没有的话，回亚洲也是ok的…」
听完他们的答案之后，过几个月再去看他们的facebook，看到的都是在美国各地游玩和开派对的照片;最后，多数的他们，毕业后都找不到工作，最后回了国。
心态很重要，尤其如果你想要留在美国工作而你却又没有身份，你就更应该要上紧发条。在美国找工作是一个跟你印象之中截然不同的世界，这里的竞争程度超乎你的想像，很多人一个月参加了超过十次的面试，却一个回应也没有;还有人更惨，投递了上千份履历却连一个面试机会都不给。在这里你要学会一个人面对、处理失败，把跌倒当作生活，你才能够坚持下去。
4、要找工作，比别人更好是不够的
多数中国人有一个特性，就是太害羞。
我们在会议里总是保持沉默的那一群，遇到机会，我们也习惯先在人群的后面观察，最后再决定是否要跟随那群先锋者。
我们不习惯做第一个。
在美国，我们的语言不如当地人，再加上我们又是外国人，如果我们很害羞，请问我们要怎么样才能够让那些面试官记得我们?还记得之前曾经听我一位在高盛工作的朋友跟我说过，外国人要击败当地人找到工作，你不能够只是比别人更好better than others ，你一定要是一位Superstar 。既然你语言无法胜过人家，那你就要做到当地人做不到的事。
你的目标要很明确，你的态度要很积极。语言不好，就主动去参加各种语言交换的活动;当你脑中一有问题，不管这问题是好的问题还是坏的问题，马上举手发问;每一天到学校多与人交谈，踏出自己国家或语言的社交圈;一有空就多参与社区的Volunteer 活动或者去考一些证照，甚至自费去选修线上课程。
你如果不踏出第一步，就算你的经历、成绩再好，你也比不过那些积极社交的当地人。所以，心态真的决定一切，我们要学会如何成为一位Superstar。
