公务员考试申论热点：正视慢就业现象（2016年）

　　刚刚结束的几场2016年公务员考试可以看出，一些重要的社会热点是2016年公务员考察的重心，而申论热点及其他社会热点话题正是2016年公务员考试的侧重点之一。2016年浙江公务员考试公告暂未发布，相信你一定也正在为笔试而忙碌地备考。掌握了方法便能够又好又快地解答问题喔，下面是留学群公务员考试频道为您整理的“2016公务员考试申论热点：正视慢就业现象”，希望对您有所帮助!

　　【背景链接】

　　一些大学生毕业后既不打算马上就业，也不准备进一步深造，而是暂时选择游学、在家调整或者创业考察，这改变了原来“毕业就工作”的模式，也使他们成为“慢就业”族。据媒体调查，“慢就业”族中通过“慢”找到就业灵感的人很少，更多则是在后期的就业中更加的迷惘和困顿。

　　【政策理论】

　　《2015年全国两会政府工作报告》指出，要实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业比例。

　　【重要意义】

　　就业是民生之本，创业是就业之源。实施好大学生就业创业服务工作，对提升我国劳动者整体素质，推动我国经济发展和提高人民群众生活水平都具有重要意义。

　　实施就业创业服务，能促进我国整体劳动者素质的提升。目前，劳动者充分就业的需求与劳动者素质不相适应的矛盾仍比较突出。大学生作为整个社会充满活力与创造性的群体，是我国宝贵的人才资源。通过实施不间断的就业创业服务，可以增加就业岗位，促进大学生实现就业，避免人才资源浪费，从而用高素质人才促进我国整体劳动者素质的提升。

　　实施就业创业服务，是推动我国经济发展的重要手段。通过实施就业创业服务，可以激发大学生的创业就业动力与活力，促进实现科技创新与成果转化，推动经济的转型升级，带动经济持续稳定的发展。

　　实施就业创业服务，是提高人民群众生活质量的基本途径。大学生是未来经济发展和社会建设的生力军，通过实施就业创业服务，使他们充分就业，能促进他们的聪明才智真正服务于社会，在实现自我价值的同时得到切身利益的保障，提升自我生活质量的同时也能带动人民群众整体生活质量的提升。

　　【存在问题】

　　一、缺乏过渡经费和基础平台，一些家庭难以支撑

　　过渡期需要消耗大量资金，不论是自行准备还是通过个性化手段筹集，都需要具备资金基础。新一代有良好的社会环境与机遇，家庭也为新一代创造了更多的物质基础。通过关系到亲人或者朋友相关的产业实习，可以为未来确定方向打下基础。但并不是所有想过渡的大学生都有这样的资金基础和平台。一些家庭对子女的“慢就业”状态不予支持，或者从经济与平台层面无力支撑。

　　二、社会舆论虽有所转变，但逃避压力者不在少数

　　社会整体就业形势严峻，大学毕业生基数大，一些毕业生选择需求多元化，对就业的期望值与社会需求有明显差别，但发达城市和机关事业单位就业竞争激烈，为了寻找更好的适合自己的机会而对就业保持观望态度，导致长期无法找到工作;一些大学生把“慢就业”当成逃避的借口，不愿意加班或到偏远城市或不能接受经常出差的岗位，期望停留在舒适区域;随着“慢就业”者的增多，社会舆论整体开始转向倡导全新的就业观，但有些仍把这类大学生当啃老族，给大学生造成一定的心理压力。

　　三、过渡期过后仍存迷茫，步入社会更显艰难

　　很多毕业生刚踏入社会较为迷茫与失望，自认为通过“慢就业”可以拓宽眼界明确未来方向，但期间存在与社会和所学专业脱节情况，再回到社会中很难适应;很多公司普遍接纳应届毕业生，对“慢就业”导致空档期的毕业生所给予的就业机会较少。

　　【解决对策】

　　一、考虑家庭经济状况与基础平台，理性做出取舍

　　不论是旅行或在家调整，要根据具体的家庭环境与实际承受能力做出选择;对无经济与平台支撑的毕业生，需先就业满足基本生存需求，再进行自我实现;大学生应尽早形成相对明确的职业规划，给自己设定目标，找到差距，不断提高自身素质，以迎合市场需求;家庭在为子女提供经济和平台支撑的同时，也要对子女进行正确的就业指引，使他们能理性做出选择。

　　二、优化舆论环境，增进公众尊重和包容

　　“慢就业”是社会发展的产物，以退为进的“慢就业”有可能会产生新的创业思路，因此，公众对于“慢就业”要多一份尊重与包容，对理性的选择要给予理解与支持;政府也要优化舆论环境，形成全社会关心支持大学生创业就业的氛围，使身处压力的大学生能走出阴影，积极面对现实，勇于承受压力与挑战;并通过推广全程就业指导课程等手段，引导大学生做好职业生涯设计，使大学生在追求独立与个性的同时逐步完善职业目标。

　　三、搭建就业创业环境平台，促进毕业生实现就业创业

　　政府要大力发展吸纳创新就业能力强的产业和企业，扩大求职市场，吸引毕业生关注和选择;完善就业扶持政策，对可行可操作的创业项目降低政策申请门槛，对具有创业条件和意向的人员给予方向引导，为“慢就业”大学生创业提供支持，提高创业成功率;对过渡期没有实现想达到的目标的，要通过提供心理疏导和加强就业政策指导等服务，提高他们的承受能力和再就业的信心。

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