2015年广西公务员编纂委员会遴选公务员面试的考生注意了，广西公务员面试之前还需要进行资格复审哦，时间是11月24日。而面试的时间是11月25日不要把时间搞错了，快好好复习争取能够在面试中好好表现，获得较好成绩！留学群公务员考试频道为您整理：广西（地方志）编纂委员会2015年遴选公务员面试公告，请认真查阅！
广西壮族自治区地方志编纂委员会办公室2015年公开遴选公务员面试公告
根据《关于做好2015年自治区直属机关公开遴选公务员面试工作的通知》(桂公局函〔2015〕331号)有关规定，现将自治区地方志办公室2015年公开遴选公务员面试有关事项公告如下：
一、面试人员名单
根据《2015年广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员公告》(桂人社发〔2015〕65号)和《关于划定2015年自治区直属机关公开遴选公务员笔试合格(备选)分数线的通知》(桂公局发〔2015〕1号)有关规定，我办按照面试人数与计划遴选人数3:1的比例，同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。达不到2：1比例的职位，取消遴选计划。按上述原则，确定谢达春等6人进入面试(详细名单见附件)。
二、面试资格复审
(一)时间。2015年11月24日下午17:00前。
(二)地点。自治区地方志办公室405室(南宁市西乡塘区罗文大道28号，西乡塘客运站对面，可乘坐K1、58、804、805等线路公交车到大学罗文路口站下车，沿罗文大道右侧直走约200米到达)。
(三)资格复审所需材料。资格复审需提供以下材料原件：
1.有效居民身份证;
2.学历学位证书;
3.报名表;
4.公务员登记表或参照管理机关(单位)工作人员登记表(复印件);
5.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
按照干部管理权限提供任免机关出具同意报考证明确有困难的，经遴选机关同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消录用资格。
考生须携带有关证件、材料原件，按规定时间和地点进行资格复审。考生未提供相关证件、材料或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，取消本次遴选资格;出现伪造学历学位证明及其他证件、材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理。
通过面试资格复审的考生面试当天凭本人有效居民身份证原件、准考证、报名表参加面试。
三、面试时间、地点
1.时间：2015年11月25日上午9:00开始面试。
2.地点：自治区地方志办公室7楼会议室。
四、面试方式
采用结构化面试方式。
五、注意事项
(一)考生必须按照规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经审查合格的考生方可参加面试。
(二)经资格复审合格的考生须在11月25日上午8:00准时到达自治区地方志办公室7楼面试候考地点，进行面试抽签，由考生抽签确定面试序号。当日上午8：30前没有进入候考室的考生，取消面试资格。
(三)考生在进入候考室前将手机等通讯设备主动上交工作人员统一管理，严禁考生携带通讯设备进入候考室和面试考场。
(四)考生面试过程中不准透露本人姓名、工作单位等相关个人信息，违者按作弊处理，取消面试成绩。
(五)请考生合理安排行程，严格按照本公告规定的时间参加面试。面试人员的往返路费及在邕期间的食宿费自理。
未尽事宜请与自治区地方志办公室机关党委联系，联系人及电话：韦晓 0771-2529111 13207712621;刘妍 0771-2529126 13977159445。
附件：自治区地方志办公室2015年公开遴选公务员进入面试考生名单
| 报考职位 | 职位编码 | 姓名 | 性别 | 民族 | 准考证号 | 所在单位 | 面试职位最低分数线 |
| 业务处室 | 124001002 | 谢达春 | 男 | 汉族 | 95101242701 | 钦州市地方志编纂委员会办公室 | 67分 |
| 124001002 | 莫艳华 | 女 | 汉族 | 95101471001 | 梧州市蒙山县司法局 | ||
| 124001002 | 劳田利 | 女 | 壮族 | 95101470220 | 百色市档案局 | ||
| 124001002 | 韦鳗芸 | 女 | 壮族 | 95101240222 | 都安瑶族自治县工业和信息化局 | ||
| 124001002 | 秧新明 | 男 | 汉族 | 95101241717 | 合山市环境监察大队 | ||
| 124001002 | 罗 文 | 女 | 壮族 | 95101471714 | 农工党桂林市委会宣传部 |
广西壮族自治区地方志编纂委员会办公室
2015年11月17日
公务员面试技巧
第一，正确的心态面对考官。
我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉详情>>>
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