整体：完成任务奖：现金发予外展总监，(可建议用于人员会餐，增加团队凝聚力，树立总监威信)￥：xx(现场发放) 未完成处罚：建议先行针对外展总监。￥：xx(一周兑现) 个人：开花奖：每天活动第一个有效产品售出的导购。有效产品金额界定：￥：XX，奖励￥：xx。 (现场发放) 导购当天个人业绩最高奖：￥：xx(现场发放) 外展总监业绩完成奖￥：xx(一周兑现)
个人业绩最差处罚：￥：xx(一周兑现)
收银与测斑人员总业绩完成奖：￥：xx(低于导购，现场发放) 注：x为金额，由财务另行制定。
小蜜蜂管理
外展需要大量假定人群用以作为外展顾客的基数。所以小蜜蜂的重视
度必须提高，建议小蜜蜂由专人现场管理。并优先解决午餐(最好由专人负责带领统一用餐，使其不单独外出，中途退出)。活动进行时，一段时间必须全部召回场地，进行激励以及适当休息调整。每天外展开场时，可举行一个简短仪式，导购与小蜜蜂互相介绍,并加油助势。 活动现场纪律与要求
小编精心推荐
工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告
小编精心推荐