月度义务
　　养老金 每一位劳动者月工资的13.5％，雇主负担10.25％。
　　医疗保险 每一位劳动者月工资12％，雇主负担8％。
　　职业风险保险 根据企业基金活动分类中规定的风险种类和程度而定。
　　家庭补助 工资单中工资的9％。其中,4％用于家庭补助,2％交给国家学徒服务中心（Servicio Nacional de Aprendizaje）,3％交给哥伦比亚家庭福利协会（Instituto Colombiano de Bienestar Familiar）.

每半年的义务
　　年终奖金* 每年多发30天的工资，但每半年发一次。

年度义务
　　失业救助金* 每年多发30天的工资，每年一次。
　　失业救助金利息 年息12％，每年12月31日发放。
　　假期 每年15个工作日的假期，在每工作年度给付。

对某些劳动者的义务
　　交通补贴 收入低于两个最低工资总和的劳动者有权享受该补贴，补贴金额为哥伦比亚货币每月24012比索。
　　服装和鞋 收入低于两个最低工资总和的劳动者有权得到服装、鞋的捐赠（每年三次）。
　　产假 12个星期，从分娩期开始。