以下是留学群公务员网为大家提供的2016年浙江公务员行测典型习题精讲（附解析），希望给大家带来价值。
1.【例题】
(1)救治无效，家属告状(2)身患重病，借款购药(3)企业胜诉，报社致歉(4)药品鉴定，真伪不同(5)记者撰文，药厂蒙冤
A.(2)-(4)-(1)-(5)-(3) B.(5)-(2)-(4)-(1)-(3)
C.(2)-(1)-(5)-(4)-(3) D.(5)-(4)-(2)-(1)-(3)
2.【例题】
老师：学生( )
A.教师：职工 B.编辑：读者 C.师傅：学徒 D.演员：经济人
3.【例题】
下列不属于劳动者可以提出同用人单位解除劳动合同的法定情形有( )。
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
4.【例题】
某地区劳动力文化程序资料如下：
经折算，该地区劳动力的平均学习年限约为7.34年，那么造成这一现状的主要原因，我们可以认为：( )。
A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数所占比重较大
B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少
C.该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力整体文化素质影响较大
D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的
参考答案及解析
1.【解析】
正确答案是C。
2.【解析】
正确选项是C。
3.【解析】
第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。正确选项是D。
4.【解析】
第一步，明确问题。求造成该地区劳动力的平均学习年限约为7.43年的“主要原因”。
第二步，数据定位。第二个折线图中“某地区劳动力各文化程度人数总和”的比较。
第三步，估算。
经折算，该地区劳动力的平均学习年限约为7.43年，这个平均学习年限明显偏低。我们知道，小学学制为6年，初中学制为3年，则7.43年相当于没有初中毕业。主要是什么原因造成的这一现状的呢?从第二个折线图中可以看出，该地区劳动力中文盲人数75人，小学水平的人数345人，所占比重都很大，主要原因肯定这两部分人拖了后腿。
每个文盲拖后腿数为7.43年，则75个文盲共拖后腿数为：
75×7.43≈550
每个小学水平的拖后腿数为1.43年，则345个小学水平的共拖后腿数为：
345×1.43≈500
可见，C项的“该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力的整体文化素质影响较大”是造成这一现状的主要原因。
所以，正确选项是C。
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