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百日安全无事故总结
篇一
为深入贯彻落实物流中心“百日安全无事故”的精神要求，和“强意识、查隐患、保安全”活动安排，威海配送中心，紧紧围绕“落实责任、消除隐患、保障安全”这一活动主题，积极开展活动，现总结如下：
一、领导重视，精心安排，广泛发动
为确保“百日安全无事故”活动扎实有效的开展，12月27日及时召开全体员工大会，传达活动通知精神，进行全员发动。成立以配送中心主任为组长、主管为副组长、各班组长为组员的活动领导小组，广泛听取员工意见，精心策划，制定符合配送中心实际情况，并行之有效的活动计划，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进行。各班组及时根据配送中心的活动计划，开展班组讨论、发动;配送中心主任、主管与班组定点联系，定点管理，深入班组，进行监督指导。各班组开展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故的目标。
二、大造声势，宣传手段行之有效
活动初始，在油库大门挂横幅一个，在库内显眼位置张贴宣传标语，利用“我要安全“活动专栏张贴活动实施细则及相关知识，使每位员工每次进入油库都能看到。在活动的中制作“百日安全无事故”黑板报一期，对活动进行引导、总结。及时采取各种宣传方法手段，营造一个轰轰烈烈的“强意识、查隐患、保安全”活动的氛围，提高全体员工对活动的认识，激发了大家参与活动的热情，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
三、真抓实干，做好冬防工作
组织全员进行冬季油库防火、防冻等安全专项检查并进行了防范部署，切实做好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等工作，确保不发生油库设备损坏、人员伤害等安全事故。
具体做了以下防范工作：
1、对输油管线、膨胀管、消防管线、消防栓、炮，放尽积水，油罐排污阀门保温包扎，防止冻胀管线、阀门。
2、对油罐呼吸阀门进行擦拭，防止冻凝，确保活动灵活。并要求在每次接卸、输转等作业前都要进行检查。
3、对库区静电接地装置进行数据测量，更换部分锈蚀的螺丝垫片，确保完好有效。
4、对消防泵房设备进行防冻保暖工作，内燃机更换防冻液，电瓶充电，确保启动灵敏迅速。
5、部署加强对露天输油管线的巡视检查，防止冻缩断裂和冻坏阀门。
6、对消防道以外的杂草、落叶进行清理，清除易燃引火杂物。
7、备足木锨、扫把等应急物品，以备及时清理发货场地、罐区等作业区域的积雪，防止打滑、摔伤。
8、进行员工自我安全保护意识教育，提高员工防范技能，确保不发生中毒、触电、滑跌、摔伤等事故。并有针对性的进行了《防中毒》、《办公楼火灾》应急演练。
四、加强学习，提高安全意识，消除事故隐患
开展“禁令”学习和“六个一”活动，落实安全生产责任，组织员工进行岗位安全生产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提高全员的责任感和操作技能。加强安全监督管理工作，及时制止和纠正“违章”行为。落实隐患排查治理，全面消除安全隐患，对照《2009年威海配送中心重大危害控制及改进措施清单》中的项目，进行重新审核和学习，对发生改变的隐患项目，及时修订防范措施，新的重大隐患，及时制定防范措施。
五、加强预案培训演练，提高员工应急能力
针对《应急预案》人员分布及战术动作修订后，员工不太熟练的情况，配送中心组织预案演练，及时组织讲解，使每位员工知道自己在预案中所处的位置、分工及战术动作。在演练的过程中，及时审查完善预案的简单实用性和可操作性。通过预案的演练，提高了全体员工扑灭油库初始火灾、抵抗自然灾害、处置突发事件和自防自救的能力。
威海配送中心严格按物流中心“百日安全无事故”竞赛活动要求和配送中心的“强意识、查隐患、保安全”活动进行，结合实际、注重实效、不走过场。提高了全员的安全意识，增强了管理人员的责任心，取得预期效果，达到预期目的。
我们将以本次百日安全无事故活动为契机，以冬季安全工作为先导，加强安全工作力度，确保实现全年安全生产无事故的目的，以安全促生产，保证各项任务顺利完成。在总结“百日安全无事故”活动所取得经验成果同时，进一步认真分析查找存在的问题和不足，及时消除安全隐患，以巩固“百日安全无事故”活动成果，进一步夯实安全生产基础。
篇二
为了深入贯彻公司2015年度《安全管理实施细则》，促进《安全检查实施细则》的传达落实，为保证公司设备安全经济运行、工业园机组安装顺利进行，提高员工的安全意识、加强自我保护能力，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，更好地促进公司的安全工作及其它各项工作的顺利开展。根据公司实际生产情况和安全工作现状，在公司内开展了“百日安全生产无事故”活动，并下发了《关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知》，对开展本次活动作出了具体安排，活动已于6月30日结束。现将本次百日安全生产无事故活动总结如下：
一、明确指导思想，精心组织
1、为了认真贯彻公司文件精神，公司召开了部门负责人和公司安委会成员安全例会，传达活动精神，部署活动计划，明确活动目标，下达活动任务。并提出必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，突出活动的主题“关爱生命、关注安全”，营造“安全是美好人生的保护神，是企业效益的守护神”的舆论氛围。增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不伤害”成为公司员工的自觉行动，促进《安全管理实施细则》和《安全检查实施细则》的贯彻实施。
2、各单位积极行动，精心组织，分别成立了相应的活动小组，使“百日安全生产无事故”活动在公司范围内得到落实贯彻。
二、广泛宣传，全面动员
1、逐级动员、人人参与
(1)在本次“百日安全生产无事故”活动中，各单位根据公司安全例会的要求，召开本单位安全例会，传达了公司安全例会的精神，让每一名员工了解公司开展“百日安全无事故”活动的意义和目的。
(2)围绕“关爱生命、关注安全”的主题开展活动，单位负责人对活动开展情况做了具体要求，并保证开展好本次活动。
(3)各单位结合本单位实际生产情况，根据本单位安全现状，制定了活动方案计划。
2、广泛宣传
为了广泛宣传、动员公司员工参与百日安全生产无事故活动，在公司内摆放安全展板、张贴宣传画、标语、悬挂条幅、发放安全知识读本、利用热电简报专版进行宣传。并于6月5日上午，公司组织人员到县城振兴路设咨询台，摆放展板、悬挂条幅开展咨询活动，向市民发放宣传材料，宣讲安全常识。围绕“关爱生命、关注安全”的主题，在公司内部形成了“珍惜美好人生，人人关注安全”的良好活动氛围。
三、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改
1、杨总在生产调度会上专门安排各车间围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容的专项检查，在查找中，做到查找和整改结合起来，边查边整改;把检查与落实责任和责任追究结合起来。
2、各单位通过岗位自查、单位复查、单位间互查，将查出的安全隐患及整改方案和整改时间等具体情况上报了生产计划部。
3、生产计划部采用抽查和大检查的形式进行检查和落实，查出在规定时间内未整改彻底的安全隐患36项，对相关单位进行了考核，并已责令相关单位进行了整改，保证了设备的正常运行。
四、开展活动、强化制度管理
1、4月3日与总经办、人力资源部共同组织公司员工及家属携子女到县城胜利山公园进行亲情沟通、交流、拍照并组织员工子女手拉手活动，将活动的部分照片制做成展板，悬挂在主控室东墙上，让公司员工时刻牢记子女的祝福和期盼。本次活动起到了较好的效果，达到了“以亲情促安全”的活动目的。
2、分别于4月6日--16日和5月22日、23日组织运行人员和检修人员观看安全生产教育影碟，加强了电力生产安全防护和规章制度的学习，提高了职工的安全意识，从中得到了安全事故的教训;
3、4月中旬，公司给每名员工发放一本《淄博市民安全读本》，让员工全面学习安全知识，掌握日常安全常识。
4、为确保公司运行、检修人员的身体健康，公司4月14日聘请淄博市职业病防治院人员来公司给部分运行、检修人员进行查体，未查出疑似病人和禁忌症病人，同时也说明员工规范使用和配戴劳保用品的自觉性加强了，自我保护意识提高了。
5、4月18日---4月30日各单位利用单位的微机组织班组轮换观看了《火的警示》的教育影碟，加深了对火灾的认识，了解了引起火灾的原因及应急灭火的措施。
6、4月29日，公司工会、团委组织员工部分代表进行了对人生责任和美好生活的认识讨论会，参会代表各抒己见，争论的面红耳赤，但有相同的认识：安全活动是搞好其他活动的前提和基础，并倡导人人关注安全。
7、 4月17日，生产计划部配合督察部组织各单位人员进行了消防知识学习和消防器材演练活动，督察部齐经理现场讲解了各种灭火器的性能、使用方法和注意事项并进行了实物演习。通过本次活动，提高了员工的消防安全认识和实际操作能力。
8、4月18、19日组织生产人员进行了安全规程考试，并将成绩在公司宣传栏内进行了公布。倡导大家杜绝习惯性违章，规范职工的操作行为。
9、6月1日，聘请县交警大队领导来公司做道路交通安全知识讲座。
10、做好夏季"四防"工作，防患于未然。6月8日，县气象局对公司内所有防雷装置进行了检测，对不合格的接地线已按要求进行了整改;为加强防汛工作，成立了防汛抢险队，制定了干部24小时值班制度;对工作场所的空调设施进行了全面检查，确保运转正常;为防暑降温，食堂为大修和安装员工送雪糕、西瓜、绿豆汤等防暑降温食物，确保了大修和安装工作的正常进行。
11、6月22日，聘请县安监局领导来公司做安全知识讲座。
12、6月23日，组织运行人员进行了一次反事故演习，以提高运行人员判断事故和处理事故的应急应变能力。
13、开展了以“关爱生命、关注安全”主题的征文活动，各单位按照要求进行组织、安排，各单位人员踊跃投稿，畅谈对安全工作的认识和做好安全工作的重要性，其中优秀的稿件将陆续在《源能热电》上刊登。
五、总结不足、引以为戒
1、在本次“百日安全无事故”活动期间，在公司大力倡导安全宣传教育、加大安全培训和规范员工操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时，仍有少部分员工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意。在工作时图方便，违章操作和违反交通规则，致使在本季度发生了四次轻伤事故和一次交通事故。
2、在提高公司员工安全意识和加强自我保护能力的同时，外来施工人员的安全管理仍是一个薄弱环节，尽管加强了对外来施工人员的安全教育和管理力度，但由于外来施工人员安全意识淡薄，自我保护能力极差，相互协作水平低，致使在本次活动期间发生了三起高空坠落事故，查处习惯性违章操作46人次。
通过公司领导及全体员工的共同努力，本次“百日安全生产无事故”活动开展得有声有色，取得了一定的效果，达到了预期目的，但安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以本次“百日安全生产无事故”活动为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，建立安全生产的长效机制，为公司的生产、发展奠定坚实的基础。
篇三
按照学校《2015年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》要求，并结合我院活动方案，通过开展活动近两个月，收到了良好的效果，达到了预期的目的。现将主要情况总结如下。
一、高度重视，积极组织部署，扎实开展活动1、积极动员部署
根据学校《2015年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》，我院高度重视，积极组织部署，制定了《数计学院2015年“冬季校园百日安全无事故活动”实施方案》，对活动进行了详细安排，成立活动领导小组，确保活动扎实有序进行。
2、扎实开展活动
(1)坚持安全隐患定期排查制度，及时发现特殊学生和特殊问题。
活动期间，我院召开会议对教师进行了2次安全教育培训，对学生干部进行了3次安全教育培训，通过辅导员、班主任、学生干部对学生进行了4次安全教育。对学生宿舍、实验室进行安全方面隐患排查4次。通过安全排查，及时发现问题，妥善处理学生宿舍中有关问题，并把教室、宿舍中不能解决的相关问题向学校相关部门汇报。
(2)针对学生学习生活中出现的新情况、新问题，及时完善学生管理制度，严明纪律，不留纪律要求的空白区。
对学生群体通过严格而又严密的纪律制度进行规范要求，是保证不出安全责任事故的一个重要条件。重视学生管理的制度建设，凡是出现学生可能违纪并有安全隐患的新情况，我们就及时制定纪律制度进行规范要求。如：在考虑到毕业班学生离校参加工作，要求学生提交参加工作期间安全承诺。辅导员定期了解他们的情况。对学生个别参加活动提出明确的纪律要求，确保不出安全责任事故。
(3)培养和用好学生干部，指导学生干部协助辅导员做好安全稳定工作。
学生干部往往是学生安全隐患的第一知情人，有一支富有责任心和敏锐性的学生干部是做好安全稳定工作的重要因素，每次学生干部培训会上，我们都强调学生
干部要做学生安全稳定的“责任人”，在学生中要坚持正确的舆论导向，头脑里始终有这样一根弦，出现问题他们就能做出正确的判断，并在第一时间反映给辅导员，使问题能够得到及时解决，防止事态扩大。
(4)坚持学生周末、节假日去向辅导员请假制度，把握好安全稳定工作的关键时点。
周末、节假日往往是学生安全问题的“酝酿期”，也是学生安全问题的高发期。我院对学生周末、假期去向进行详细登记，同时，学院每日安排系部老师值班，解决学生突发做好节假日值班工作，将安全责任落实到人，也是把握安全稳定工作关键时点的重要措施。
(5)坚持不定期查宿制度，及时消除安全隐患。
学院对夜不归宿的学生进行谈话，询问情况，进行教育改正。这项措施有效地阻止了学生校外住宿、夜不归宿的问题，消除了许多安全隐患。
(6)严格上课、晚自习考勤管理。
我们要求各班班长每周汇总上报一次考勤结果，学生会每天对各班晚自习进行考勤，对考勤结果坚持每月小计处理一次，学期汇总处理一次。通过严格的考勤管理，有效地避免了学生的旷课问题，改善了学风。开展工作以来，学生上课缺勤的就很少。
(7)要求辅导员及时报告安全隐患，出现问题不自作主张。
学生中出现安全问题，要正确对待，及时处理，不能采取压、瞒、避的态度，不要害怕给领导找麻烦，担心领导说工作没做好。注意与保卫处等职能部门及时沟通，积极寻求工作指导，也是做好安全稳定工作的重要保证。
(8)积极探索特殊学生教育管理的新方法。
对心理疾患和性格偏执学生的教育和管理方法，采取特殊的教育管理方法，经常找来谈话，对这些学生要充分尊重、平等对待，放在一个轻松的环境中进行思想辅导，取得良好效果。
(9)关注教职工的思想动态，正面宣传学校各项政策。
教职工的思想稳定是一个系部战斗力的根本保证，面对教职工的各种认识问题和思想波动，我们总是高度重视，注意正面引导，党政领导班子密切配合，积极创造良好氛围，以身作则，全力维护系上的安定团结。
(10)加强消防安全知识教育。
辅导员对学生加强这方面教育，严格排查学生宿舍，从源头避免学生公寓火灾事故的发生以保护学生生命与国家财产不受损失。
二、及时总结
目前，2015年“冬季校园百日安全无事故活动”活动接近尾声，。我院对项活动进行了认真的总结。在活动中，学院领导班子成员能够发挥表率作用，坚持带头学习、带头检查、带头落实、带头整改，确保活动的顺利开展。并督促全院教职工和学生干部积极参加，对教室、宿舍、实验室做了安全除患排查，对存在的安全隐患做了整改，对师生进行了安全教育，取得了很好的效果，真正做到了安全思想观念有新变化、安全工作思路有新突破、安全工作落实有新举措、安全工作作风有新改进的目标要求。
篇四
根据齐鲁分[201x]211号《关于开展冬季百日安全无事故竞赛活动的通知》要求，结合我厂的实际，自201x年10月16日至201x年2月25日在全厂开展了以落实责任、夯实‘三基’、狠抓整改、确保安全为主题的冬季百日安全无事故竞赛活动，现将活动的组织、开展情况总结如下：
一、领导重视，组织保障，为活动开展奠定基础
公司关于开展冬季百日安全无事故活动的通知下发后，厂领导高度重视，主管副厂长立即在厂调度会上进行了传达，党、政一把手分别对活动提出了具体要求，会后由安环部根据公司文件精神，结合厂领导的要求，制定下发了塑料厂《关于开展冬季百日安全无事故竞赛活动的通知》，通知中专门成立了由厂长任组长，由安全、生产、机动、技术等部门负责人担任成员的活动领导小组，制定了详细的活动内容，除公司文件中要求的9项内容外，根据厂领导的要求，增加了设备专业管理、工艺技术管理、生产管理等竞赛内容，拓展了竞赛的范围。
二、围绕活动主题，突出实效，狠抓落实，提升安全管理业绩
1、做好宣传发动，为活动开展营造浓厚氛围
活动伊始，首先，厂部及时通过安委会、生产调度会、生产系统推进委员会例会等时机迅速将活动内容传;各基层单位根据自身特点，不失时机，通过班前、班后会、车间调度会、班组安全活动时机进行层层宣传发动。另外，厂部和车间利用悬挂大幅标语制作专题宣传栏，黑板报等形式，广泛宣传活动的目的意义、方案、要求，使活动家喻户晓，人人皆知，扎根人心，本次活动中厂部和车间共悬挂大幅标语11副，制作专题宣传栏15块，收到基层稿件85篇，从收集的稿件来看，反映出职工积极参与安全管理的心声和愿望，为安全生产营造了浓郁氛围。
2、抓好各级安全责任的落实和考核，重新签订201x年HSE责任书对201x年HSE目标承包情况进行了考核，其中有一个单位，发生一起上报公司火灾事故，未完成目标被否决，其他单位均完成了目标考核指标。对201x年HSE目标责任书重新进行了修订，把低老坏专项整治活动纳入考核内容，加大了事故否决力度，同时，加大了对重点工作的考核，并在1月23日塑料厂工作会议上进行了签订。另外，为了突出部室在完成HSE责任目标过程中的保驾护航作用，厂部还与部分管理部室签订了HSE目标责任书。进入元月份，组织签订了201x年安全承诺书，同时厂部和车间分别组织了考试，安全承诺书签订率达和考试率达98.8%。
3、抓好低老坏专项整治工作
截至元月底，塑料厂第二阶段专项整治共检查问题134项，其中已整改131项，未整改完问题3项，均已落实了整改方案和整改期限。主要作了以下几个方面工作：
一是扎实做好消防设施防冻防凝工作。在冬季到来之前，塑料厂联合公司消防支队和消防四中队对辖区内162个消防栓和55门消防水逐一涂抹润滑脂进行维护、保养，对装置外围阀门井中的消防管线阀门重新进行摸排、检查，对阀门开度重新进行检查确认，对铅封锈蚀断裂、缺失的重新进行铅封，确保消防系统、设施的规范管理、完好备用。
二是完善消防器材、设施三定管理和自动报警系统的管理，责任到人。基层单位每月对辖区内的消防器材进行检查、签字确认;在11月份整治活动中，线性低密度聚乙烯装置对新造粒楼9个内漏的室内消火栓上水阀门进行了更换，彻底消除了隐患，确保了在用消防器材、消防设施的完好备用。电工车间每月对全厂的火灾报警器进行一次检查，目前全厂300台火灾报警器完好率、投用率均达到100%。
三是为加强消防设施管理，厂安全环保部在对全厂消防栓进行统一编号的基础上，对基层单位的管理责任区重新进行划分，充分考虑各单位的实际情况，使各单位管理责任趋于均衡，如水汽车间管网班过去6个人负责全厂86个消防栓的管理，重新划分后负责管理48个消防栓，改变了过去有的单位管的太多管不好，有的单位没的管的情况，并将消防设施管理纳入绩效考核，此举极大促进了各单位的管理责任心。
四是完善消防泡沫站的管理，苯乙烯装置和线性低密度聚乙烯装置对泡沫站流程图和操作法重新进行了修订，并重新制作了新的看板，实行上墙管理。
五是认真抓好气防工作，严格气防器材的管理。厂气防站实行24小时值班制度，每天进行一次气防器材的全面检查，确保气防器材始终保持完好备用状态。定期对职工进行气防器具的使用培训和考试，对不熟练的当场进行指导和培训，确保职工熟练掌握使用操作技能。
六是按照集团公司《职业卫生技术规范》的要求，根据公司《职业病防治管理规定》中的要求和格式，建立健全了四案，即职业卫生档案、健康监护档案、职业卫生教育培训档案和职工个人劳动保护用品发放登记档案。建立了厂、车间两级劳动保护用品发放、登记管理记录。粉尘、有毒有害物质、噪声等有害因素每季度监测一次，高毒部位每月监测一次，检测结果在车间HSE信息栏中定期公布，使职工及时了解现场环境情况。
4、规范安全检查，深入进行隐患的查找和整改、复查工作，抓好重大隐患项目的治理。
规范日常生产隐患的检查和治理。车间操作人员对安全监控危险点实行无间断电子巡检，重点大机组实行四方联检制度。在车间日检、周检的基础上，安全环保部每日对现场进行巡检，厂部每月组织一次安全检查，每季度组织一次综合检查;并根据季节特点组织了以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点的冬季安全检查和以防雷、防静电为重点的春季安全检查和料仓专项检查。对厂部检查出的隐患和问题，及时下发不符合项整改通知单，按照三不推的原则按期完成整改，实行闭环管理。今年以来下发不符合项整改通知单134份，涉及整改问题477项。同时，为保证安全检查准确规范、全面到位，克服安全检查中的随意性，依据《中国石化安全检查的基本程序和指导原则》，结合我厂安全管理实际，编制实施了《塑料厂安全检查表》。将各单位的检查重点预先加以剖析，列出不安全因素，确定检查项目，做到了专业部门检查有重点，安全检查有标准，受检单位自查自改有依据。
做好集团公司、公司安全检查中查出问题的整改。接到集团公司关于开展安全环保大检查的通知后，我厂立即组织了自查自改。在各单位自查的基础上，8月10日，厂部统一组织了安全综合大检查。目前，我厂的自查自改活动共查出210项问题，已整改173项。
今年集团公司安全环保大检查查出我厂问题5项。其中，高压聚乙烯脱气料仓飘粉料末问题，我厂已经申报了201x年环措计划，9月24日公司召开专题会讨论该治理项目,由于201x年公司没有大检修停车机会,该项目无法实施治理。我厂已将该项目治理方案列入201x年科研项目,2008年利用装置大检修停车的机会实施治理。其余4项问题已及时得到整改。对上级查出的隐患和问题，相关单位认真分析主观原因，落实责任人，制定整改措施，按照四定原则进行举一反三的整改
5、强化关键装置监控，规范危险化学品管理
及时更新实施《领带干部定点联系关键装置要害部位管理》，厂副总师以上领导定点联系承包关键装置和重点部位，按时参加、指导承包单位的班组安全活动，信息反馈卡填报及时。兼顾推行《关键装置领导干部承包责任区制度》，将每个关键装置划分为多个区域，每个区域由一名车间领导和相关管理人员承包，负责该区域安全设施、重点设备、危险点以及工艺参数等项目的检查监督，切实做到责任到人。为此，我厂在三月份举办了领导干部承包责任区制度研讨班，将这一制度推广到全厂辅助生产车间，并根据各车间生产特点制定了《领导干部承包责任区检查表》。这一制度推行近一年来，对我厂现场管理起到了极大的推动作用，尤其在各装置罐区、料仓管理方面，取得了很好的效果。
6、认真抓好职工的安全教育和班组安全日活动
班组安全活动是安全教育的有效形式，但由于部分单位认识不足经常发生走形式应付了事的现象，因此必须抓紧抓实，为此我们不但每月下发计划，采用不定期抽查，提问学习内容，严格纳入考核等措施。为了加强班组安全活动交流，组织进行了厂内班组安全活动评比，在此基础上选拔优秀的参加了公司的班组安全活动评比，通过参加评比从中学到了好的经验，同时暴露出我厂在班组安全活动方面存在的不足，针对存在的不足，制定了我厂班组安全活动记录规范，为了提高职工的学习效果，自201x年1月份开始给全厂每人配发了记录本，作为安全活动学习笔记，要求在学习的同时，做好学习笔记，这样一来注意力集中了，效果显著了，彻底改变以前那种一人读、众人听，听不听每人管，会后一问三不知的局面。
三、严格考核，引入竞争机制，促进活动开展
为了检验活动效果，促进活动开展，厂部成立了冬季百日安全无事故竞赛活动考评小组，分阶段对参赛单位活动情况进行检查，考核打分排序，考核排序情况在厂调度会上通报，由此在各单位形成竞争局面，有力地促进了活动向丛深发展，最后根据各参赛单位活动开展情况和考核得分多少，评出冬季百日安全无事故竞赛活动先进单位给予奖励。
通过开展冬季百日安全无事故竞赛活动，广大职工安全意识有了进一步提高，职工参与安全管理的主动性有了进一步体现，确保了冬季的安全稳定生产，取得了显著的效果，必将对201x年的安全工作开好头，起好步打下良好的基础。
篇五
炼铁厂统一部署，通过强化安全生产责任，规范班组基础管理，认真落实“百日安全无事故”活动内容，活动期间组织事故案例学习，查违章，治隐患，开展建立安全标准化班组活动，提高了职工安全意识和安全标准化作业水平，实现了安全生产无事故，圆满完成了轻伤及以上人身伤害事故为零，重大生产、设备、消防、盗窃、治安、交通事故为零的目标。炼铁厂“百日安全无事故”活动主要工作开展如下：
一、宣传部署，广泛开展
1、制定活动方案，稳步推进，按照计划落实各项重点工作。9月24日炼铁厂召开“百日安全无事故”活动专题会议，成立贺厂长任组长的活动领导小组，确立了活动目标、主题和指导要求，按照活动方案落实各阶段要求，突出炼铁厂特色，有针对性开展各项活动，确保落实到位。车间主任主持召开本车间的“百日安全无事故”活动专题会议，邀请包保厂长参加，会议有记录。
2、广泛宣传，全员参与。炼铁厂充分利用微信平台、宣传橱窗、板报、悬挂安全宣传横幅以及利用班前班后会对职工进行宣传教育，充分调动全员参与的积极性，营造浓郁的活动氛围。炼铁厂现场悬挂9条活动条幅，各车间主办主题板报4处，提高全员积极参与性。
3、9月30日炼铁厂加强各级人员的安全责任意识，每位职工写一份“安全生产、我的责任”心得体会，保证自己不违章、不违纪、不出安全事故。
4、10月17、18日，组织开展职业健康警示教育片学习，学习职业健康知识，提高职工对职业病危害的认识，使职工能够正确掌握劳动防护用品的使用。
5、11月7日组织班组长学习百日安全无事故活动经验交流会先进经验，布臵建立安全标准化班组工作。
6、12月11日组织科级以上领导观看冶金企业事故案例教育视频，各车间组织职工收看，收看完后，每人写一份心得体会。
7、12月份开展有限空间作业培训活动，重点对有限空间作业安全技术措施和有限空间作业专项方案进行培训。
二、岗位安全责任制、事故案例、岗位标准化作业指导书培训、学习
1、修改炼铁厂安全生产责任制，以班组为单位组织安全生产职责学习，加强各级人员的安全责任意识。安环科督促科级以上人员学习岗位安全职责，并对学习情况进行检查、考试，主任督促本车间所有人员学习岗位职责并进行考试，共计650人参加安全职责考试，全部达标。
2、对炼铁厂安全标准化作业指导书样本进行了校对，修改70余处，12月份将印刷成册的安全标准化作业指导书，下发给每名职工，组织职工进行学习，规范职工操作，提高职工安全作业技能。
3、12月1日-12月31日以班组为单位利用班前班后会、安全周会组织职工学习下发的五起钢铁冶金企业典型事故案例，班组开展讨论并写出心得体会,通过学习事故案例，反思自己在安全上的不足， 提高了职工的安全意识。
4、12月2日邀请公司领导王振虹对各车间班组长进行安全管理培训授课，使基层班组长、安全员对原始记录、台账、培训考试等基本技能得到了提高。
三、开展煤气防护、救护设施专项检查、培训及突发煤气、火灾事故应急救援演练
1、炼铁厂主管厂长带队开展煤气防护、救护设施、消防设施(煤气报警仪、空气呼吸器、灭火器、消防栓)专项检查，建立专项检查台帐，使煤气岗位职工能熟练使用煤气防护、救护设施。百日安全无事故活动期间，共查出煤气设施隐患79项，查出消防安全隐患70项，已全部整改完毕。
2、10月30日在2#高炉透平机组织开展一次煤气泄漏中毒、火灾突发事故应急救援演练，各车间组织了皮带绞伤、高温烧伤、火灾消防事故演练，使职工熟练掌握了应急器材的使用，提高了职工的应急处臵能力。
3、10月25日炼铁厂安环科组织空气呼吸器实际操作应急演练比赛，各车间出5名选手参赛，最终检修车间的张国飞取得了第一名，对其余参加活动的人员颁发了安全奖以资鼓励。
4、11月9日配合公司保卫部搞好消防宣传日活动，参加现场签名活动和调查问卷答题。开展易燃易爆品危险源辨识活动，定负责人和预防措施，预防冬季火灾事故发生。
5、开展事故应急演练，提高职工实战能力。炼铁厂针对重点岗位、区域分别开展应急演练，分别开展了烧伤事故、煤气中毒、触电伤害、火灾消防等应急演练16次，提高了职工对突发事故的应急处臵能力，加强了各岗位之间的协调性。
四、认真开展隐患排查、整改
炼铁厂始终把隐患排查、整改，贯穿“百日安全无事故”活动的始终，炼铁厂 从以下几个方面进行了安全检查，1、以高炉划分重点检查区域，特别是对高炉系统、特种设备、喷煤系统等重点设备设施的检查。2、对有计划检修、临时检修、抢修等要制定行之有效的安全措施，针对这些制定的安全措施，重点检查执行停电验电、停机挂牌制度，安全互保联保制度，以及安全措施落实情况的检查。3、对冬季煤气设施进行专项检查。对在用的煤气设施要建立台账，每班做好检查巡检，特别是对冷凝排水器、煤气快切、煤气报警仪、空气呼吸器要保证时刻处于正常状态。
炼铁厂对查出的隐患，逐级建立了安全检查、隐患整改台账，按照“三定四不推”的原则进行整改，明确责任人、整改时间、整改措施。“百日安全无事故”活动期间共查出安全隐患662项，已全部整改完毕。
高炉停炉检修制定安全防护措施，参加班组安全会议，传达停炉期间安全事项，每日对现场安全隐患及安全职责落实情况进行检查，整改隐患。与2#高炉外委施工单位签订安全防护措施，对施工人员进行安全教育，对施工现场进行隐患排查，规范外委施工人员操作，杜绝违章作业和违章指挥等违规行为的发生。
五、反思不足，总结提高
建立炼铁厂安全文化建设示范企业，整理完善各种汇报材料，并做好省局对现场情况的调查工作。结合办公室和高炉一车间建设“安全文化标准化班组”，对车间会议室重新布臵，经讨论完善需建立的内容，目前，正在制作各类安全文化内容，努力打造安全文化建设的前沿阵地。
班组、车间、分厂对“百日安全无事故”活动进行自下而上的总结，重点对活动开展情况、存在的问题差距和需要注意的问题进行总结，反思不足，制定措施努力提高了安全基础管理水平。
六、存在不足及改进措施：
1、现场隐患检查留有死角，没有真正做到全员全方位。严格落实安全检查和评价制度，规范安全检查、隐患治理台账;发动全员全面查找隐患，规范安全隐患的整改，执行规范标准，落实整改责任。强化安全管理人员的监督督导作用，执行分厂月检、车间周检、班组日检的管理要求，做好记录台账，对隐患的治理一盯到底，对反复出现安全隐患的部位，分析原因定措施避免反复，人为原因造成的严肃考核。
2、班组安全基础管理薄弱，班组安全台帐、记录还存在填写不规范，标准不统一现象。依托安全管理体系，建立班组安全运行机制，健全班组各类安全管理台账、记录，对班组长和兼职安全员进行安全管理培训;每月厂长至少四次、专职安全人员每月至少10次参加班组安全管理会议，加强班组日常管理，抽查、指导安全记录本的规范填写。
3、个别职工在处臵突发事故能力上还有待提高，处理事故技能还不熟练。每月组织开展应急事故演练和应急处臵技能培训，提高职工应急处臵能力。
4、职工违章作业现象还时有发生，特别习惯性违章，加大检查力度，发现违章违纪要及时制止，并严肃考核。
5、个别班组安全标准化工作没有全面完成，安全文化氛围没有形成。全面推进安全标准化工作积极在基层建设安全文化氛围;分阶段按步骤推进班组安全文化建设计划，每个车间搞一个试点，以点带面全面推进。
6、治安联防工作还有待进一步加强。提高治安联防队员的管理能力，定期巡查，规范台账记录;发挥治安联防员作用，加强中夜班仓库防盗的巡逻检查，严防偷盗行为;组织炼铁厂库房管理员向公司库房管理学习，建设标准化二级库房。
7、消防设施的检查维护工作还不细致，个别岗位未落实每日巡查制度要求。夯实基础消防安全管理工作，加强对班组岗位的消防安全教育，落实每日对消防器材检查;定期组织消防安全应急演练，邀请公司保卫部现场讲解消防器材正确使用及逃生方法，提高职工防火救灾的能力。
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