在申请美国博士套磁过程中，如果能有针对性地准备材料是最好的，不要忽略每一个细节，要常check status，一般学校都认为it is your responsibility to check your status and make sure we have received everything we want, however, do not send in anything。收齐材料是ADCom看你材料的先决条件，但ADCom肯定不会去收你材料的，这个收材料的重任一般都是落在小米和Graduate School里的Admission Coordinator 手里的。一般美国学校的在收材料的这件事情上分两种形态：第一种是研院收齐后forward到具体的系里去如Rutgers, NYU, Syracuse都是这个模式的，这种比较简单，只要和院里确认即可;另外一种是院系双申请的，即材料分为两个部分，除了推荐信要送去系里外，其他的都是送到院里去的。如UFL, NCSU, OSU, PSU等都是这样的，这种就比较复杂，需要两遍check。
无论求职还是申请，都是推销自己的一个过程，如果你恰好在target school target department，那么你可以得到至少是interview的机会。剩下的事看你自己;如果你不在，那么一定要networking，否则无法得到老师的垂青。很多时候soft skill要重要过hard skill.需知，每年都接到很多100+;1300+;3.6+的中国top10的学生自己申请完败第二年来找中介的例子，在头年申请过程中，这些学生全都可以用志得意满，踌躇满志来形容。纵观全局的说，申请牛校的PhD的人凭良心说哪个没有类似的量化成绩呢?所以再说一遍上面的话很多时候soft skill要重要过hard skill!!!
并不是每个人都适合美国套磁，或者说，并不是每个人都需要美国套磁。有不少申请者的GPA, GT等分数不高，但是在其他方面不错，在正常申请美国博士套磁的过程中，很可能第一轮就被刷掉，无法表现出自己的优势。所谓优势，基本上是一些无法量化的背景，就是我上面说的soft skills，比如丰富的研究经验，论文。如果是转专业申请，那么你可能拥有一些这个专业大部分申请者不具备的特点，例如物理系转申材料系，在理论知识和数学能力上的优势。这个时候美国 套磁就是一个比较有效的方式，可以让教授了解自己的优点(这是套磁最重要的目的)。
例如套某教授，看了他的研究和学生之前的研究经历虽然不完全一样，但是有共同点。于是在信里写了两个研究之间的共同之处，我们的研究经历中哪些可以用到他的项目上。最后，可以考虑在其他相关专业找找教授，本着“他山之石，可以攻玉”的精神，很可能在一个A专业很多学生拥有的技能和经验到了B专业就成了稀缺品。此外，总有一些专业里有一些做非主流研究的教授，这些教授不太容易在本专业申请者里找到符合自己要求的学生。这个时候你的主动套磁有可能就取得意料之外的效果。
美国博士套磁信的写法其实并不难，这里提供一种简单的写法：开头交代一下自己的身份(XX学校出身，打算申请XX年的PHD/Master Program)，之后阐述自己的优势，然后说自己对教授的研究方向感兴趣，问他XX年是否招人，自己是否有可能加入他的group。信写的越简明越好，措辞有礼貌些，切忌乱表忠心。在信的末尾可以附上一个简短的CV，不建议采用附件。美国人在第一次收到陌生邮件的时候很忌讳打开附件，一定要加附件的话最好实用PDF的格式，比起office的文件PDF不容易带毒。
有些同学对教授和committee的权力有疑惑，担心搞定了教授依然无法拿到offer。这种可能性的确存在，但是相对比较小，如果你的硬件全部达到学校标准，那一般问题不大，如果有缺陷，那么要看具体情况：1. 教授本身的实力。如果教授自己就在committee，或者在系里德高望重，则不必太担心，毕竟这些人能看上某个学生，本身已经说明了这个学生的实力。有些时候甚至某些老牛教授转发一个学生的背景邮件到系里，系里都会非常重视这个学生。一个同学套了某校的教授，学院里明确要求所有学生都需要TSE成绩，他没考，甚至没让ETS送正式成绩，依然拿到了offer;2. 学校制度。有些学校对硬件(比如GT，学生出身)要求比较高，而且申材料的时候需要大部分committee成员达成一致，这种时候就很难说了。但是我的经验中也有大牛老师死活要学生最后打败院里的情况，一般情况下美国学校的“系权”是高过“院权”的!
这是留学美国套磁经验技巧的分享，大家可以借鉴，关键还要经常练习。
