走自主创新之路，建设高层次创新创业人才强省，既离不开科技企业家、学科带头人的重点引进培养，也离不开创新创业团队的引进和建设。建议：
一是以重点项目引进为引领，进一步加强创新创业团队的整体引进。对重点项目要明确并保持重点资助，落实对团队集体与成员的支持与奖励。建立与国际接轨的项目、团队引进管理机制，完善项目申报评审和优选制度，引入专业人士对团队和领军人才进行推荐或评估。完善项目效益报告制度和项目跟踪监察制度，对引进项目进行持续有效管理，确保项目有序有效进展。
二是重视青年人才引进和培养，形成合理的团队人才结构。密切关注海内外青年人才的动态，不失时机地把他们纳入创新创业团队的“人才库”。为青年人才创新创业提供条件，同时加大政策倾斜力度，努力使青年人才成为我省经济社会发展的推动力。
三是以融资服务机制为核心，完善创新创业团队服务体系。以精细化管理和服务为目标，建立多元化的金融风险管理机制。适应团队需求，完善人才服务体系。以落实海外人才居住证制度为核心，积极解决团队主要成员落户、住房、子女入学、医疗、社保、配偶安置等方面的问题。保证各项政策的延续性，简化办事的手续，为企业家和科学家提供分类的政策支持。
四是落实企业引才主体，以人才结构调整带动产业结构调整。加强企业引才载体建设，鼓励地方企业与创新创业团队联合。在建立相互信任的基础上，有条件的地方企业可以参与或参股留学人员企业。
五是建立省级联谊交流平台，加强与创新创业人才和团队的跟踪联系。对海外留学人员在政策解释、创业指导、经费申请、项目设计、知识产权认定、组建团队等方面提供专业化服务，对海外留学人员“水土不服”、回国感觉落差等问题提供心理咨询，营造“创新创业之家”、“留学人员之家”的良好氛围。定期组织创新创业论坛、专业学术研讨、科技文化专题讲座以及参观考察等活动，积极邀请本地人才参加，既帮助海外人才尽快适应当地人文社会环境，也为引进人才服务地方产业发展找到志同道合的团队合作对象。(留学群 liuxuequn.com)
