一般来说，去往加拿大移民的申请人都会经过一段时间的磨合对加拿大移民生活感悟有所抒发。下面留学群小编就为大家分享一篇有关IT工作者的生活故事。
新移民来到加拿大后，转行的人很多，电脑行业人士转做其他行业的更是比比皆是。有些人是觉得这个行业知识技能更新太快，挑战性太强就自动放弃了;另外一些人，受限于英语水准，或者本地经验等多种因素，在找本专业工作屡次受挫后，就另谋高就了。记者采访了几位电脑行业的专业人士，请他们讲述了找工作的经历和心得。他们分享的资讯和经验，可供想进入这个行业的专业人士参考。
以电脑专业移民的魏先生说，这个专业的人，办技术移民很容易，但找工作却比较难。在多伦多找到专业工作的机会多一些，温哥华的就业环境就不尽如人意。因为行业需要更新知识和技能的速度快，一段时间找不到工作，要想回到行业就不那么容易了。所以说，加拿大移民生活中对于工作求职的紧张状况还是可想而知的。
统计数字显示，目前在加拿大的IT新移民约占总IT就业人口的三分之一，其中BC省约占4成，是最高的。行业中的新移民比例高，或许与这个行业来的技术移民数量相对较多有关系，并不能说明此行业的就业率高。怎样在电脑行业找到专业工作，对于很多新移民来说，还是一个值得研究的课题。
Peter是很有干劲的年轻人，全职上班，在鞋业公司做后台软件开发;下班后做自己的公司，做的也是编程。上班下班都在忙，每天7点钟起来去上班;晚上为自己公司工作到深夜11点12点。他不觉得苦，倒是感觉挺充实的。
很多人说，这一代年轻人，不如上一代人勤奋。但Peter却喜欢做事。工作起来轻松，多干点也不是问题。他说：“要趁年轻闯出自己的路，寻找发展的机会。”
在小公司学东西多
他在2006年底从北京来的，来的时候还不到18岁。在中国准备了高考，但没参加高考就出国了。国内的高中教育使他的数理化基础好。来到温哥华，先读 Collge，再转到UBC，学的是计算机。毕业前，在大公司实习，其中包括微软公司。他来的时候是留学生，现在已经是移民了。
找工作很顺利，在毕业前就找到了工作。现在工作的小公司是朋友介绍的，看他面试时英文利索，连他学校的成绩也没要。他考虑过到大公司工作，也收到过Offer，但他没去。他觉得现在工作的公司是正在创业的小公司，可以学到很多东西，做的事情也很有意思。
谈到找工作顺利，他觉得有两点经验。一是英语要说好。他来的时候已经高中毕业了，不是在加拿大长大的，就有意识地找当地出生的同学说话，练习口语。
他说：“天天跟中国人一起不行，语言是要积累的。”读书时，系里80%是亚裔学生，有些是当地出生的CBC，也有其他国家的亚洲人。这就需要自己找机会说英语，而不是整天说中文。
另外，Peter认为，实习对找工作很有帮助。读大学时，他有两个夏天实习，每次三四个月。实习的工作是自己找的。
他很喜欢自己工作的小公司，对自己的工作有兴趣。这间西人小公司是在网上卖鞋的，他做后台开发软件。传统的系统，数据是手动的，他和同事们把它变成全自动。没货的品种自动变成0。这个程序启用后，网站的工作效率提高很多。
他们还改进了上货系统的流程，过去要从供货商网上下载，手动输进去，现在数据自动上传到他们公司的网上，效率提高很多，促进了销售增长。公司不用花那么多精力管后台了。
Peter说，有些开发好的程序，合在一起就变成有效了。这样的程序，对于数据特别大的公司，非常有用。这个程序不光可以用在卖鞋，也适用于任何需要网上销售的公司。
这个卖鞋的网站只有十几位员工。上升速度快，公司越做越好，大家都很高兴。他说，小公司做东西更具体，锻炼动手能力。
所以对于加拿大移民生活感悟的所思所想，让Peter对自己的生活乐趣有了新的动力，对工作有了新的转变。
创业方向新 同行不多
Peter自己的公司，工作内容跟上班干的活儿相当接近。他自己的公司做中小企业IT解决方案，做的是整体解决方案。同类公司市场上虽然有，但是不多。
他举例说，比如，一个蛋糕店，可以通过网上广告、社交网络推广。货销售得更快后，就需要订单管理，包括做网站。网上推广可以让潜在客户把你搜出来，从而得到新的增长空间。现在的青年人和中年人，已经习惯从网站获取资讯、新闻，所以网上推广的空间很大。销售的内容没变，改变的只是传播方式。
他说，IT行业更新快，要适应这个行业，学习最新的东西。编程等于用一种语言，写的程序好用，跟写文章让人容易懂是一个道理。
Peter一开始的生意是朋友介绍的，现在有做过的例子可以给后来的客户看了。因为年轻，他的未来仍有着无限的可能性。他说，在IT行业做几年后，也有可能回到学校读书，金融或MBA是他喜欢的方向。
